先从员工角度分析，工作业绩不好的原因是什么？工作业绩不好，对于员工来说，原因可能有来自各个方面。因此，当领导发现员工业绩较差时，首先要向员工表明业绩差是事实，个人业绩差对部门整体绩效的不良影响，然后再问告诉员工这段时间业绩差的一些主要原因。所以，员工工作业绩不好，领导该不该批评，员工应当怎么办？这是要从两种角度来分析回答这个问题。在工作中，因为业绩不好，被领导辱骂，怎么办？工作中有时业绩不好，被领导批评也是很正常的事情。但是要看情况，如果员工的业绩不好不是他本人的原因造成的，那么领导是不应该批评的，甚至辱...
更新时间：2022-04-08标签： 员工业绩讲解不佳沟通[讲解]如何对待业绩不佳员工员工业绩不好怎么沟通 全文阅读