你对未来的职业规划是什么?这个问题我来回答,是以我的经验来回答的,因为我只剩三年就退休了,所以我可以告诉你经验!一,要有远近不同的规划,最好是五年,十年,二十年。其次根据企业发展战略,制定年度经营目标,目标管理是指在企业员工的积极参与下,自上而下确定工作目标,并通过对目标完成情况的检查和奖惩的手段,自下而上的实现公司经营管理目标的一种管理方法。你对未来的职业规划是什么?你对未来的职业规划是什么?这个问题我来回答,是以我的经验来回答的,因为我只剩三年就退休了,所以我可以告诉你经验!一,要有远近不同的规划,最...
更新时间:2022-04-08标签: 员工规划未来新员工未来规划怎么写员工的未来规划怎么写 全文阅读