都是为了预防员工离职，所作出的对策措施，能够在关键时候起到作用。这其中大部分是单位机制的问题，而并非全是管理者的对策措施有问题。我个人认为：聪明的管理者也无法完全改变单位的机制体系，他们会从预防与争取两个方面着手制定对策，即便是员工离职后，也会有相应的措施可以运用。公司逼走员工，员工有什么对策？您好，我是北京市安博律师事务所商事金融团队律师，关于您提出的问题，根据您提供的案件信息，提出以下建议，仅供参考。《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同...
更新时间：2022-04-03标签： 断然措施对策措施断然措施什么意思措施对策什么意思 全文阅读