道家无为而治对企业管理思想的启示,无为而治对管理有什么启示
比如，分层管理有相当的科学性，对于落实管理目标非常重要，而越级管理容易造成对管理程序的破坏和使管理目标出现混乱，让各层管理人员不知所措。无论是瞎指挥，是对管理秩序乱改动是越级管理等，都是属于消极的或具有破坏性的“有为”之举，这违背了“无为而治”的管理原则，对企业的发展是大不利的。如何理解老子的“无为而治”？我是小楼，我来回答这个问题。自己什么也不用做，而使天下得到很好的治理。无为而治最初的意思是，当舜执政时，他遵循了尧的想法和主张而没有做任何细微的改变。后来一般指用道德来感化于民，来治理国家。无为而治是道...
更新时间：2022-04-04标签： 无为而治启示管理道家思想道家无为而治对企业管理思想的启示无为而治对管理有什么启示 全文阅读