以上的六项人力资源管理工作的核心，不是做什么，而是怎么做，因此人力资源管理的策略至关重要。那个年代，没有人力资源管理的说法，但刘伯承所做的这些工作内容就是人力资源管理工作的一部分。这是人力资源管理的第五项工作——调整。即便是在二三十年前，甚至更久远的时候，人力资源管理也存在，只不过“人力资源管理”这个词对大多数人来说很陌生。人力资源管理是做什么的？人力资源管理，一个被叫“烂”了的概念，似乎已经被人们当做一种累赘看待。一个公司，不管有没有人力资源管理这个部门，但它的职能始终存在。即便是在二三十年前，甚至更久...
更新时间：2022-04-11标签： 资源管理人力doc意义论人力资源管理的意义.doc人力资源管理的意义与作用是什么 全文阅读