在职场，效率有两种基本的类型，一种是个人效率，一种是组织效率。其一，是情境性，其二是稳定性。回避困难是造成效率低下的一种表象原因，但不是根本原因。影响个人效率发挥的应该包含两个维度，一个是自己本身，一个是外界环境。1.个人效率低下原因一：技能问题如果从理论或者概念本身来看，效率是能力的标志之一。什么是学习效率？感谢邀请！对于这个问题，我的观点如下：所谓效率，是“指在给定投入和技术等条件下、最有效地使用资源以满足设定的愿望和需要的评价方式”；由此来说，学习效率，就是在一定条件下，有效地使用资源以满足学习愿望...
更新时间：2022-04-06标签： 效率动机动机与行为效率的关系行为效率是什么原因是 全文阅读