也就是说要从HR管理进入HR开发，HR开发不是我们常说的HR四大模块的培训开发，是指如何的应用先进科技和创新，开发更高效的人力资源管理系统，比如从资源模式的管理向资本管理的HR管理模式转变的架构建设的管理创新，有的就是如何实现组织以战略为导向的人力资源管理系统建设。HR超过45岁后，何去何从？一是改行做其他职能管理。二是脱离应用层进入开发层。也就是说要从HR管理进入HR开发，HR开发不是我们常说的HR四大模块的培训开发，是指如何的应用先进科技和创新，开发更高效的人力资源管理系统，比如从资源模式的管理向资本...
更新时间：2022-04-08标签： 人资hr管理模式彰显创新彰显新时期人资管理价值什么叫hr创新管理模式 全文阅读