虽然有不少企业的绩效考核流于形式，甚至有些企业的绩效考核有负面作用。只有大河里水满了，小河里才会有水。一个好的绩效考核必须达到以下几个方面的目的。企业发展的目标达成了，员工的利益才有保障。绩效考核不仅可以发现企业所需要的人才，而且可以帮助企业清理“废材”。绩效考核是考核什么呢？谢题主！绩效考核是管理中的统称，准确的讲，它包含了两个方面的内容。一个是‘业绩’，另一个是‘效率’。业绩，不难解释，即是员工做出来的成绩。效率，则是员工做出来成绩，所花费的支出，比如：时间。企业经营管理，关注的是‘投入’（成本）和‘...
更新时间：2022-04-06标签： 绩效考核理论意义理论研究研究绩效考核的理论意义绩效考核有什么理论 全文阅读