3.其次做人力资源规划要考虑企业的人力资源现状，就是说企业现有的人力资源状况是怎样的？是有一些储备人才是没有储备人才？4.最后要考虑企业目前的环境，企业现在是处于一个什么样的背景之下？这几个因素我们都要进行调查分析，才能做出一个更符合企业发展情况的人力资源规划。如何做人力资源框架？我是老夏，一个混迹于互联网的大叔，分享职场规划、电商运营、逻辑思维、全域营销策划，团队管理的各项经验和知识.如果对我的回答很认可，记得点赞！，谢谢！在企业或组织里，人力资源管理就像财务管理、生产管理一样，必须要形成一个体系框架才...
更新时间：2022-04-11标签： 人力资源途径开发创新管理人力资源开发的途径及管理创新开发人力资源的主要途径是什么 全文阅读