薪酬设计该怎样写会比较好？您好！我们是专业股权设计、薪酬设计、绩效核能25年，为您解答。同一岗位设置多个等级宽带工作：一般企业在创业初期发展时，都是同岗同酬，随着人员壮大，同一岗位不同人的能力有很大差别，实行同行同酬未免留不住人。如果同一岗位实行等级之分，例如导购分成3等，五星导购，四星导购、三星导购、每个等级相差300-500元，达到该等级的条件是什么？因为能力不同，获取的报酬也是不一样，对于有能力的人来说很公平，同时对于员工来说也有晋升的方向。一般企业在30人以下，建议所有职级等级不超过10个，30-...
更新时间：2022-04-11标签： 设计部桌面研究设计部月总结怎么写桌面研究怎么做 全文阅读