薪酬分析可以分析整个公司或各部门的薪酬总额、基本工资、绩效工资、工时工资、计件工资、五险一金、福利发放、历史分析等。员工发展分析包括员工能力盘点、能力差距分析、培训需求分析、培训覆盖率、培训满意度、培训效果、课程反馈分析、培训成本费用分析等。人力资源案例分析怎么写？在数字化转型的时代背景下，人才获取与利用的效率已成为企业竞争力的核心组成部分，人力资源管理的职能和地位正在发生着深刻的变化，人力资源部门将成为组织变革、工作方式变革的排头兵，HR面临的“增效降本”的需求将越来越迫切，HR人员必须从员工生产效率和...
更新时间：2022-04-10标签： 案例分析英语公司公司案例分析怎么写英语案例分析怎么写 全文阅读