人力资源工作大体分为六类:人力资源规划,招聘与配置,培训与开发,绩效管理,薪酬管理,劳动关系管理,在平时工作中每个人工作的侧重点都不一样,所以遇到的困惑也不一样,作为一名从事5年人力资源工作经历遇到的困惑如下:一,自己工作本身的困惑,因为人事工作刚开始都是从基础的考勤,做工资,招聘有的公司甚至人事,行政后勤兼做,久而久之沦为打杂的,工作越来越没有技术含量,自己会对目前从事的工作产生疑问,甚至不知道该不该继续从事人力资源工作。人力资源的工作究竟怎么样?做为一名人力资源从业者(HR),未来的路怎么走是每个人都...
更新时间:2022-04-11标签: 人力资源中有人力资源工作中有什么问题什么是人力资源工作 全文阅读