公司刚成立不久,有员工十几个人,有实施绩效考核的必要吗?没必要!初创公司有个死的很快的方法,那就是像大企业学习,学习的越好的,死的就越快。语言虽然偏激,但却是事实,因为大公司各种制度非常完善,分工很细,而初创公司则一人身兼多职,你学大公司那一套,不是找死吗?举个例子,大公司对前台...