以我十几年的人力资源工作经验，还没碰到过这样的工作，有稳定的休息日，有社交。有些内向的人有社交恐惧症。他们不善于与人打交道，甚至难以与陌生人相处。如果你确实有社交焦虑症，除了必要的心理治疗，从工作的角度，可以找一些更适合这个群体特点的工作。
社交对于工作的重要性有哪些？
我认为在生活中和工作中没有社交，就没有未来，这句话太武断了。如果你是研究院的研究员，比如说是中国科学院的一个公关技术的一个专家，那么对于你来说，你的社交能力，其实并不是很重要，重要的是把东西研究出来，重要的是研究出来，新物品。或者你是一个IT的技术工程师，你重要的就是把你的程序做好，把你的软件编辑好一个运营维护，把你的代码写好。
但是在现实生活中，我们大部分行业和，日常交往中，我们都需要注重社交因为社交是一个很重要的因素如果你不会社交的话你的知心好友不会很多你会没有几个朋友你如果做事想要求别人帮助的话别人大部分也不会帮你因为他觉得关系不到就不会帮你或者你在我们都需要注重社交，因为社交是一个很重要的，因素，如果你不会社交的话，你的知心好友不会很多，你会没有几个朋友，你如果做事想要求别人帮助的话，别人大部分也不会帮你，因为他觉得关系不到就不会帮你，或者你在，工作中工作中，你不会跟同事领导处好关系，你只是一个人埋头做自己的事情，不会跟别人社交，那么领导做事的话，他不会想到你，会想到那些平常比较会社交的人，升职时他脑子里面就会蹦出来，这些平常跟她关系好的人。
所以说，社交，首先是要看你在什么工作领域，如果你的工作领域，就是靠实力说话的，华，你的社交因素就不是那么重要，如果你的工作领域，需要综合考量，靠社交能力是的话比如说销售啊保险啊，这些方面就需要你的社交能力比其他能力大一点，但是，日常生活中我们所知道的，无论是生活中还是工作中都需要社交，会社交才能得到更多的朋友，会社交你才能跟领导处好关系，会社交你才能拿到更多的薪水。
内向人不喜欢社交说话，学什么技术可以稳定收入，有固定休息日不用社交的工作？
这个问题很好据我做人力资源十多年的工作经验而言，还没有碰到这样的工作，有稳定的休息日，还有用社交。就算是现在网络如此发达的今天，也需要社交呀。但是目前有一些可以宅在家里的工作倒是有的，但是固定的休息日好像不好找。可是现在再也不是酒香不怕巷子深的时代了。你才华出众，也要发声对不对，也得让大家认识你才行。
社交恐惧症的人不敢找工作，应该怎么找工作？适合什么工作？
关于这个问题，有很多的概念上的不确定。首先，别随便给自己贴上任何标签，包括社交恐惧症。社交恐惧症又称社交焦虑障碍，它是一种神经症。这种神经症不仅有生理上的反应，同时也伴有生理上的反应，比如口干，出汗等等。这种神经症的确定，是需要由专业的心理评估人员作出科学评估的，换言之，它的确定绝不是自己感觉或者根据网上的什么测评表随意得出的结论，当然也不是别人给我们贴的标签。
如果确实被临床确诊为社交焦虑障碍，则需要由专业的心理医生进行医治，不要讳疾忌医。第二，不敢找工作，是因为人际障碍还是其他原因？这个问题也需要厘清。很多人有一些内向的表现，也不善于人际沟通，所以就会不断的强化自己这些特征，并不断为自己的行为做出合理化的解释。当不断这样做的时候，其实就为自己不找工作找到了一些理由。
那么，害怕找工作的根本原因是什么？找到原因才能对症下药。第三，如果你确实有社交焦虑症，除了必要的心理治疗，从工作的角度，可以找一些更适合这个群体特点的工作。比如你不需要和人做太多的工作。但是有两点需要特别注意。第一，确诊了，治疗是第一位的。第二，千万不要完全封闭人际交往，梦想一个完全不需要与人打交道的乌托邦式的工作环境，因为最好的心理治疗需要在关系中进行。
