此外，硅谷的中国人需要下一代的教育。例如，中国工程师在硅谷建立了一个互助社区，帮助失业者寻找机会。另外，硅谷的华人真的想回家，需要调动极大的勇气。据说蚂蚁金服8000多名员工中，有8%有海外经历。从这个角度来看，地理位置优越、设施完备的杭州，有什么理由不会诞生下一个硅谷呢？。
杭州能否再造一座硅谷？
从天时地利人和来看，杭州已经具备了诞生硅谷的土壤。天时：2016年杭州刚刚举办“G20峰会”，国际化之路走上了巅峰。最近，杭州更是为国际化立法，出台了《杭州市城市国际化促进条例（草案）》。地利：钱塘江和西湖的魅力自不必说，附近还有上海这样的大都市，阿里巴巴这个世界级巨头已经成为杭州的标志。人和：天时地利之后，杭州正在具备人和。
就在2017年的倒数第二天，央视《面对面》栏目选择了5张面孔作为年终总结，而他们全都是海归人才。其中一位是在硅谷打拼多年的何昌华，这位斯坦福博士曾在思科、Google工作，最近一份工作是在火热的Airbnb担任首席架构软件工程师。就是这样一位在硅谷前途无量的技术专家，今年选择来到杭州，加入蚂蚁金服担任计算存储首席架构师。
这是个例吗？不是。蚂蚁金服副总裁漆远、蚂蚁金服人工智能部总监盛子夏、蚂蚁金服研究员俞本权等都有在硅谷工作或者在美国学习、教学的经历。据说，蚂蚁金服8000多员工里有8%的人都有海外经历。单单是一个蚂蚁金服就已经流淌着硅谷的血液，更何况阿里庞大的生态体系。这样来看，天时地利人和齐备的杭州，有什么理由不会诞生下一个硅谷呢？。
硅谷裁员潮，华人员工会返回中国吗？
很高兴能够看到和回答这个问题,作为一个悟空问答爱好者，我每天都在关注各个方面的消息，每天收获也蛮多的。下面我将根据自己的经验认真回答这个问题。硅谷裁员潮，华人员工会返回中国吗？数据表明，全美企业创始人中，海外移民占四分之一；湾区移民科技工作者的比例更是高达57%。但外国人在湾区的生活却并非世外桃源。特别是最近，硅谷大量裁员，华人员工会选择回中国吗？确实随着疫情肆虐，中国表现出了非凡的全球尊重，美国表现出了最低的素质。
连口罩都显得很脏。估计这些口罩对美国总统来说也是非常犀利和关键的。毫无意义的争论。两国大使馆最近关闭了。美方声称中国驻休斯敦大使馆已经停止，中方则拿下美国驻成都大使馆以示抗议。这种摩擦不仅给防疫工作带来了负面影响，也给很多人带来了伤害。下面是美国硅谷发给员工的邮件通知：从3月12日到4月底，我们可以考虑当前情况为您确认无薪假期（个人原因）。
您目前的福利（医疗保险）将在您休假时转移到COBRA。后续步骤可能如下：在2020年4月30日之前，您可以继续通过EPAM US寻找机会。如果您有能力并愿意前往美国，请与您的经理讨论。您还可以在全球范围内通过EPAM寻找任何其他未解决的机会，因此，如果您在本国任职，我们将为您提供在该国任职的机会。如果在4月30日之前她在美国没有任何其他选择，我们将不得不考虑您退出公司。
在您旅行之前已与您讨论了所有这些问题，我仍然希望我们能够在这里找到您可结算的职位。坦率地说，中美两国无论如何都会维持和平，但摩擦往往是100%的。比如，从3月份开始，美国的失业率就一直在上升，中国硅谷的工程师数量也在上升。在同样的失业率下，如果大家在正常情况下在硅谷找工作，到处都是通稿。现在，由于中美关系和流行病的影响，他们很难 "回家"。
这些中国精英奋斗了一辈子来到硅谷，期待着结婚生子，在这片充满梦想的土地上安家落户。如果他们选择留下来，就会加入失业者的行列。但他们中的很多人持有工作签证，无法获得福利。他们靠自己的力量能生存多久呢？我想说的是，当你回到中国的精英，我们国家的发展和建设需要你。我相信你能在事业上做出一些成绩。当你回来的时候，我们现在的发展速度和硅谷的发展速度是在那几天，以你的才华和学识，我相信你在中国市场会得到更好的待遇。
另外，硅谷的华人真的想回家，需要调动巨大的勇气。虽然处理新皇冠病毒的结果令人失望，但我们必须承认，作为科技、经济、金融、军事、体育等领域的第一大国，美国有很多值得探索的地方，也令人刮目相看。 深刻。其实，美国文化尊重客观规律，提倡科技进步，把人脑作为最伟大的力量，拥有最宝贵的无限资源。因此，在硅谷，很多世界的人聚集在一起，互相激励，互相组织。
