这几天也在找工作，分别在Boss直聘、前程无忧、智联上发布了简历。目前只有Boss直聘感觉还不错。建议不要用boss直接就业。也是一个挂羊头卖狗肉的lj软件。建议你有一个无忧的未来。智联从去年整改以来相对lj。和boss直接就业比，有好有坏，但更坏。
boss直聘上面的招聘企业公司怎么样？
首先，我们公司是试过在boss上面开展招聘的。负责在运作这个平台招聘的就是我。不过因为我们公司已经在前程无忧上也有招聘了，就是给了会员费给前程无忧那种，为了节省开支，我在boss上面只是发布一个岗位，因为如果只是发布一个，就不需要缴费的。说说我自己负责在boss直聘上的感受，可以直接和候选人马上沟通，很多人都回复得非常的快，就是不用打电话就能大家沟通起来，特别是之前是刚刚过了疫情的时候，不能见面，我们也不能回到公司，都是在网上沟通，这种交流方式就更好了。
但是实事求是，我在这个平台上没有找到合适的人，就是综合来说，前程无忧有更多综合能力更加符合我们要求的人，而且确实来了工作以后，也是大家都觉得合适的。还有，其实boss对比前程来说，包月的价格也不便宜，既然我在前程上面的选择个更多，我为啥不付出一样的钱，选择前程呢？还有，前程的销售有时会为我们提供选人的特殊服务，就是我如果说要哪一类的人才，但是我自己搜不到的话，其实前程他们自己还有人才库，还会为我们推送他们自己藏起来的一些人才，你说，换了是你公司，会不会选前程。
有在BOSS直聘应聘的经历吗？成功率怎么样？
这些天，我也在找工作，分别在Boss直聘猎聘前程无忧和智联上面发布了简历，就目前来看，只有Boss直聘感觉还不错。之所以觉得Boss直聘不错，主要是因为沟通方面，HR对你有意，可以直接找你要简历，而你还可以选择发不发过去。要是看到有合适的职位，也可以直接发条消息过去，表示你对这个职位有意思，要是HR觉得还可以，便可以细聊。
就这个随时沟通的功能，比智联和前程无忧方便多了，在这两个平台，通常都是HR对你有意，才会打电话给你聊一聊。猎聘里也有随时聊天的功能，只是里面大部分都是猎头，有时候要是公司名称跟人力相关，都有点分不清究竟是哪个公司要招人。Boss直聘虽然沟通方便，但也得注意识别，像我刚发布简历没一小时，就有好些个HR说想进一步沟通，但根据公司名称一搜，发现好多都是外包公司，所以有什么问题最好事先沟通和了解清楚，以免浪费许多不必要的时间和精力。
boss直聘这软件靠谱吗？
建议不要用boss直聘，亲测这还是一个挂羊头卖狗肉的lj软件。Boss的门槛低，所以随便什么 公司都可以挂在上面欺骗面试者，让面试者白跑一趟是常有的事。一般boss直聘上的人直接上来就和你说要一份简历的千万别发给他，这就摆明骗简历的，看一眼然后就没下文或消失很久才给你回复，特别让人无语，也不知道对方是忙还是个闪电咋滴boss直聘上90%都是小公司或lj公司，建议别去，能不理他们尽量不理，浪费自己的时间和精力非常不值当，你本来可以用这点时间去做其他有价值的事情，干嘛非得把时间浪费在这种没意义的事情上去呢？建议用前程无忧，智联从去年整改开始也比较lj了，比起boss直聘又好一丢丢，但也半斤八两吧。
你在boss直聘上招到的人感觉怎么样？
刚开始做部门经理的时候，在boss直聘里沟通了5000多次，能沟通的人比估计的少2000人，所以招聘效率很高！我每天能搞定几十个人面试！当然，热门工作需要花一点钱！招人也是层次不一，各种奇葩都有！总的来说质量还是挺高的！有一点，需要注意的是，有的面试官连简历都没带，boss明确叫他们带简历！说你简历没打印也没带！第一印象很差。如果有好的人选，我基本不会选择这种求职者！。
