我知道自己创业失败的原因。每一个失败的创业者都要找出失败的原因，帮别人打工，不自由还得看老板的脸色。他每天都要按时上班，工资是死工资。如果你抽烟，喝[啤酒][啤酒]，你一个月就要花很多钱。那样的话，你的工资一天比一天少，自己开店就不一样了。今天你抽两包烟，喝两瓶酒，你就赔不起了。
你身边有创业失败或者成功的人吗？他为什么会失败或者成功？
大凡创业成功者都具备必要的条件:胆子大，在不违背法律的情况下，敢闯敢干;资金雄厚，敢干投资新兴产业，既使跌倒还可以重新再来;信息灵通，人员交际广泛;懂经营，会管理，以小搏大，成就自我;理想远大，不计较一时得失;有韧劲，不为流言所吓，顽强做下来并取得成功。反观一些创业失败者，意志力差，好高骛远，不脚踏实地，很难取得很好的业绩，
为什么股权激励有时也会以失败告终？
评论员张张：首先让我们了解一下什么是股权激励？股权激励也称为期权激励，是企业为了激励和留住人才实行的一种长期激励机制，一种长期激励机制也就是说在给员工部分股东权益的时候，会附加一系列的条件，这些附加的条件的标准又是什么呢？是否容易达到呢？有没有帮助企业实现稳定发展的长期目标呢？效果怎么样呢，是达到了预期还是增加了企业矛盾？从数据来看，大部分的企业股权激励实施的并不理想。
原因为：第一，对公司内员工的激励主体依然是薪酬绩效，而不是股权分红，使得股权激励成为补充旧有薪酬绩效体制的作用。第二，公司领导总怕多给了员工，只怕自己吃亏，不考虑员工的感受，导致员工没有长期追求，只是视分红为绩效考核一部分，所以激励不到位，让员工只能看到眼前。第三，因为怕自己吃亏，千方百计让员工出钱买股份，认为员工只有出了钱，才能对自己忠心的心理，
为什么厨师当不了老板？
大家好，我是湖南艳姐，做厨师怎么就当不了老板？自己是厨师，开店会更好《1》首先自己开的店，因为自己有一门厨艺，是一名永远淘汰不了的厨艺，加上你给人家打工，也是打不了一辈子的，总不能老是看别人的脸色吧[擦汗][擦汗]《2》好多人打工，一个月赚两万，也不愿意帮人家打工？宁愿自己开个店赚一万块，为什么？帮人家打工，不自由还得看老板的脸色，每天要准时上下班，工资是死工资，假如你抽烟喝酒[啤酒][啤酒]的话一个月就要用很多钱，那样的话工资就会一天比一天少，自己开店就不一样了，今天你抽两包烟，喝两瓶酒，你就算不出来了。
《3》自己开的店，各方面都做得细心一点，可以少请了一个人，说真的，现在请人真的不好请，请个人太高工资又觉得自己不划算，工资低了，人家高兴就给你做好一点，不高兴的话，菜可能会给你随便乱炒，给你的食物可能会浪费很多，不过话又说回来了，不是每个人都这样的，也有个别的了，《4》之前我也开过快餐店，也请了两个人，请了个师傅，请了个洗碗工，后来那师傅也是自己要去开店，也不能说不让她走吧！还好，我开的快餐店是自选餐，时间也不那么急，那菜基本上都会炒，很多客人都说很好吃，除掉所有都开支，我还可以每个月多赚了一个师傅工资钱[大笑]就是有点太辛苦了喜欢我的回答，请关注[来看我][比心]谢谢朋友们[玫瑰][玫瑰]。
你喜欢北宋文坛、政坛的大佬王安石吗？王安石变法为什么会失败？
改革不如商映君，诗文差于苏东坡，王安石的改革远不如春秋战国时期的商映。商映能令政必行，而且行之有效，王安石则超出他所在的历史条件，不可能有效，“青苗法”，“免役法”等就算到了清朝甚至民国时期，都不可能实行得了。王安石的诗文更不如宋代时期的李清照、陆游、辛弃疾、柳永、欧阳修等，更不用说苏东坡了，王安石的诗文名气大，主要是因为他高官得做，后又被贬之事，影响太大而得。
你知道自己创业失败的原因吗？你有什么经验？
