“持股降至10%以下，意味着宋卫平没有受到任何关联交易的影响，可以独立身份与绿城重新合作。这是蓝城和绿城战略合作的小镇业务。双方将整合绿城的资金优势和资源优势，绿城将全面参与蓝城已确认的小镇项目。绿城总裁助理李俊是绿城的老员工，也是中交集团的一致行动人。
负债起家到95亿身家，绿城创始人“谢幕”，绿城会延续辉煌吗？
绿城杭州玫瑰园酒店，藏匿于杭州西湖景区九溪烟树旁，酒店主人是宋卫平。这是他长期办公和居住的地方，这里也见证了港企九龙仓救场、融绿之争、中交入主等绿城历史性事件，“人总是受到时代的局限，但我基本尽力了，达到社会的一般评判标准，也算是一个成功者，聊以自慰，马马虎虎。”这是他身为绿城董事会联席主席的最后演讲，
2019年7月11日，宋卫平在这里迎来了告别绿城中国的最后时刻，绿城当晚公告宋卫平、刘文生双双离任董事会联席主席职务，由执行总裁兼执行董事张亚东接任。自从2015年中交入主后，宋卫平的精力基本都放在自己的蓝城业务，从那时起，他就已经开始了“半退休”状态，这位绿城的缔造者，留下来的“遗产”，除了对产品的极致追求精神，更大的现实意义则是，通过推动绿城董事会改组，将中交集团主导的大股东治理转变为董事会治理，完善法人治理结构，从顶层机制设计上推进绿城的混合所有制改革步伐。
曾经一度是中国第二大开发商的绿城，如今销售排名跌至TOP20边缘位置，长达24年的宋卫平时代至此结束，接棒者张亚东会将绿城带往何处？7月11日，绿城创始人宋卫平（中）做告别演说，左为中交背景的刘文生，右为绿城新执掌者张亚东。最后改革在绿城董事会改选的玫瑰园酒店，现场看到，下午近15点，宋卫平、刘文生、李骏走至酒店门口，热情挥手送别李青岸、李永前两位中交系高管上车离开，
绿城晚间公告显示，宋卫平、刘文生双双离任董事会联席主席职务，由执行总裁兼执行董事张亚东接任。李青岸、李永前亦辞去执行董事及执行总裁职务，至此，绿城新一届董事会名单为，6名执行董事张亚东、刘文生、郭佳峰、周连营、耿忠强、李骏，非执行董事包括周安桥等5人。张亚东在大连官场中任职多年，入职中交后，于2018年6月，被空降至绿城，取代宋卫平老部下曹舟南担任执行总裁，
此前，其被视为代表中交集团的意志方。绿城是一家典型的混合所有制公司，包括央企中交、港资九龙仓、民企以及创始人宋卫平，绿城2018年年报披露，中交集团持股28.81%，九龙仓持股24.93%，分别为第一大、第二大股东。此次董事会改组，九龙仓首次拥有席位，其主席吴天海委托周安桥，作为九龙仓股权代表并出任非执行董事，
此次绿城改革在春节前就开始酝酿，由宋卫平主力推动，改革的核心在于张亚东身份的转变，此次其主动放弃体制内身份，人事与组织关系从中交转至绿城，成为职业经理人。在宋卫平看来，绿城以前是大股东中交主导，这次最大不同点是张亚东辞去中交职位后，理论上和中交关联度减弱很多，不能再凸显中交的利益，更多代表上市公司、董事会、所有股东的利益，“这是真正的要点”，
刘文生为2015年中交集团入主绿城的资本操盘手。中国交建物资采购管理中心总经理周连营、中交地产兼总裁耿忠强亦同为中交背景，他俩此次“换防”李永前、李青岸，担任执行总裁，担任绿城助理总裁的李骏，则为绿城老员工，为中交集团一致行动人。上述四人均由中交集团推荐担任执行董事，刘文生认为，这次改革的含义是中交集团在派出的这些董事，实行的是职业经理人制度，他们的契约关系、岗位关系、人事关系转由绿城中国来管理的，真正体现了责权利统一。
剩下的执行董事是郭家峰，早年在绿城工作了近10年，经历了融绿之争，2015年年中离职。此次重回绿城，以宋卫平股权代表的身份进入董事会。“郭家峰打麻将很认真，很努力。认真的背后一定有支持。他不担心经济收入。他有点游手好闲，有点野性，他让一件事情发生的能力和态度非常出众。”宋卫平说出了他再次邀请郭嘉峰出山的原因，
