乐视的企业文化和品牌形象太差，拖累了员工。估计乐视参股的员工也会祭出一捆神仙绳想跑，除非你准备吐血。乐视不堪，资本博弈破灭。乐视的很多业务线还是很猛的。甚至可以说，乐视的很多人才绝对高于平均水平。
负面不断的乐视，员工都开始跳槽了吗？
乐视现在的情况很不客观啊！负面新闻不断，资金短缺，欠供应商的钱，高层人事变动频繁，过度扩张，拆东墙补西墙，用变卖股份的形式到处筹钱，稍有不慎，就会崩盘！这可能是现在很多科技公司的共像！盲目扩张，不注重自身的造血能力和盈利能力，靠投资商的钱和上市后股民的钱。乐视员工有没有跳槽？估计现在大部分不是自己主动的跳，而是被动的辞。
半个猎头圈把乐视员工拉黑了，离职跳槽的乐视人找不到工作了？
确实有朋友私下跟我感叹，进了乐视如今成了自己的原罪了，到哪里面试都要被标签一下。先说原因。乐视的企业文化和品牌形象太糟糕，拖累了乐视的员工。对外，乐视沉溺于制造概念和噱头，大跃进式的业务扩张使乐视沦为了PPT公司，容易给人一种骗子的感觉。而对内，如果你有几个在乐视的朋友，我相信，你可能已经屏蔽了他们的朋友圈。
据说，乐视有人专门负责监督他们有没有转发朋友圈。于是，你所看到的画风，就是洗脑传销风。这套传播打法，根本都是用来自嗨，用来欺骗高层和贾跃亭的，对于外人，你愿意整天被人拿乐视刷屏吗？所以，抛开业务不谈，乐视成功营造了一种不扎实媚上和传销风格的品牌形象，并通过强迫员工转帖的方式，把这种品牌形象强加到了每个人头上。
至于今天的猎头和其他公司，如果真因此而把乐视列入黑名单，那就实在不太厚道。虽然很多人确实是冲着乐视的高薪期权和职位去的。但是，请问，有谁能保证在互联网公司的潮水里永远站在对的一边？在北上广的阶层壁垒里，选择收入更高的岗位难道有错吗？乐视再不堪，只是资本游戏破灭，乐视的很多业务线还是非常凶猛的，甚至可以说，乐视的很多人才能力绝对高于平均水准。
为什么乐视面临困境，还有那么多人在公司工作，不怕发不出工资吗？
说实话，本人与乐视公司的任何人都无过节，不认识，皆无宿怨。与老贾更是毫不相识，没有任何的关系。所述之言，均是客观的路人观点。赖在乐视公司不走的，除了少数人是工资勉强凑合，还有一少部分，是所学能派上用场专业对路，另有个别者，是碍于交情和情面等等特殊原因。但是，应该有相当一部分是原在乐视购买了股份，尤其是在高位时，被老贾套牢了，这部分殉葬品是最为倒霉的。
估计乐视对参股的员工，也是祭有捆仙绳在绑着的哈，想跑，除非你做好了吐血的准备。否则，没门。没说的，常言说，嫁给人家了，就不要怨天尤人，嫌这嫌那的，好好的坐在贼船上，就与乐视一起做好水葬的准备吧！这就叫同呼吸，共命运，不能嫌弃人家那事儿大。是吧？自古，贪得无厌会要了命的。下面，给老贾和其亲属说两句肺腑之言。
老贾呀，你在创业途上奋斗，你可知道前一阵子，在背后指责你骂你的那些人，都是什么人吗？这些在你背后投掷标枪的人，就是上面这些人！其中包括你的曾经的同一战壕的好伙伴协作方的好朋友，还有昔日在你面前身后朝夕相伴的中高层领导，还有你在乐视公司时，甘心情愿为你打工的那些人。人嘛，人在人情在，人一走，茶就凉。
前面这些人，赚你钱的时候，跟你打招呼，给你鼓掌。饭桌上，到处是阿谀之声，推杯换盏，谄媚之声充斥耳畔。到了你老贾去麦城卖马的时候，这些人都会成群结队地跳出来，不遗余力地骂你，指责你拿了他们的钱，割了他们的韭菜！你想想，你把老贾的一切都给了他们。为了把公司做大做强，临时借他们的钱。这些小人和伪君子不会容忍你的！俗话说得好，这个世界上有两样东西是你无法直视的，那就是太阳和人心！老贾，你知道当时这些人是怎么骂你的吗？他们说你是中国最大的骗子，骗了他们的钱。
