家里的空调都用格力，现在才知道董事长是董明珠。海老不给员工租地下室，而是给城里人租正规的房子。空调、暖气、电视、上网都很充足，离公司步行时间不超过20分钟。在管理层的晨会上，刘对宿舍的现状大发雷霆——按照他的想法，员工宿舍应该是高级白领公寓，而不是工厂宿舍。员工的宿舍应该是双人间或者单间。你可以住在一个房间里，盖一床薄被子，而不是厚被子。有宿舍的地方就要有食堂和洗衣房。
2018年，华为拥有96768名员工。华为是一家100%由员工拥有的私营企业。在最好的时候离开了华为，去了一家外企。一个银行员工实在累了，去少林寺问师傅。华为通过工会实施员工持股计划。2018年参加人数为96768人。参与人员仅为公司员工，没有任何政府部门或机构持有华为股份。
我是邯郸市的，我市内乘坐的公交车，基本都是银隆电动汽车。大众反应良好，我以前对格力集团不很了解。也不知道董事长是谁？但是我家的空调都是用的格力的，现在才知道董事长是董明珠。她能把格力集团做的那么大那么强。长咱们国人的志气，增加咱们的国力，现在要制造新能源汽车，大家应该支持，不能以你们个人的利益，把她的长远发展计划阻止不前。
董明珠让员工住两室一厅, 跟华为等企业的员工宿舍相比，差距大吗？
首先，这个问题的出发点建议重新考虑差距永远是有的，但从根本上看，有这个福利比没这个福利不知要好多少倍更何况，每家都有自己的现金流和预算问题，不能一刀切按一个标准来比高低，这样的出发点，是不成熟的攀比。其次，在企业主自己创造的企业文化的氛围中，你尽你所能为员工去做了，员工不傻，他心知肚明你到底尽了多大的心，尽了多大的力，即使是筒子楼简易的宿舍，他也会感谢甚至感激你。
例如，京东例如，海底捞，例如1.2016年双十一，京东在全国排查员工宿舍。管理晨会上刘强东对宿舍现状震怒——按照他的想法，给员工建的应该是高级白领公寓，不是工厂宿舍，员工宿舍要两人间或单间，住在房间里，盖薄被子即可，不能盖厚厚的被子，有宿舍的地方必须有食堂，必须有洗衣间。食堂不能有苍蝇，后厨也要有空调。
申请后，公司会检查是否违反诚信，视情况予以批准；7.退休可以保持最近三年饱和配股的最高数量，更多的公司回购；8.退出股票价格=净资产/股数；9.任对2018年以前的股东大会决议拥有否决权。2018年，华为拥有96768名员工。华为是一家100%由员工拥有的私营企业。华为通过工会实施员工持股计划。2018年参与人数为96768人，参与人员仅为公司员工。没有任何政府部门或机构持有华为的股权。
2.海底捞不给员工租地下室，而是租城里人住的正规房子。有很多空调暖气电视可以上网，从公司步行时间不超过20分钟。宿舍专门有人值守，打扫卫生，换床单，相当于星级酒店的服务水平。北京暖气没来的时候，海底捞给大家发取暖袋。晚上有人放热水进去，提前放在床上。在家里，只有父母这样做吗？家的温暖感动了员工，所以他们要努力工作来回报公司。
