从这个角度来说，锤子不应该算是一家科技创新公司。科技创新一定是别人没有的东西，至少能在某个细分行业领先。我记得最近五六年，中国突然开始关注创新，全国各城市都建起了很多豪华的创新中心。从上到下大家都在说创新。现在，可能没有哪个国家这么强调创新了。
建筑行业创新慢，缺少了什么？
作为建筑行业中的一员，我还是觉得建筑行业的思想偏保守了一点，从劳务队伍到包工头，再到总包施工单位，大家都习惯用熟人的队伍，设计行业也好不到哪里去，都是习惯线下找熟悉的资源。如果大家打开思想壁垒，用互联网 思维来考虑这个问题，或许我们整个行业可以有较大突破，我之前曾撰文写过一篇关于互联网 建筑业的思考，对未来建筑业互联网创新思路进行了梳理和畅想，还有一篇人工智能入侵时，结构设计师还能坚守阵地吗？,也是对为了建筑业创新发展方面的思路，大家可以看看，欢迎有志之士关注留言共同探讨建筑业创新发展之路，有幸借助今日头条平台诚邀各位共同发展。
为什么创新口号一直在喊，但当下中国依然缺乏创新？
这个问题问的好！也很有深度！其实，我也已经在很多文章中提到过这个问题，但也一直百思不得其解！我是沈坤，财经领域创作者，也是一个拥有20多年创新探索的创新爱好者！欢迎大家关注我的头条号！记得在最近的五六年中，中国忽然关心起创新来了，全国各个城市都建设起了好多豪华的创业创新的双创中心。记得我服务修正药业的时候，发现企业所在的高新区，就有这么一栋创新大楼，有一天正好没事，就专门去了这个大楼，寻找他们的创新主管。
结果他们里面的人员一点都不懂创新是个什么东西，我真不知道这个创新大楼究竟是干嘛的！我是一个研究创新的人，我从1998年开始探索横向思维，通过对全球100多位具有显著成就科学家的发明创造做深入的研究，发现科学家的突破性成就，往往来自于偶然事件的触发，导致他们的思维偏离了原来的逻辑轨道，进入了模式外的新领域，从而发现了一直没有被发现的新事物新方法新观点！这是一种有规律可循的创新方法，但是，我们不具备。
所以，根据我的了解，至少有三个层面没有解决好创新问题，导致创新一直停留于口号！第一是我们缺乏激发和鼓励人才创新的环境。譬如尖端人才和科学家，他们缺乏全社会的足够重视和支持，譬如科研环境，科研资金，项目支持以及技术到市场的转化支持等。从清华北大和中国科技大学有高达20多万毕业生选择去美国的高科技企业工作，科研人才也喜欢留在美国来看，说明我们在人才环境，科研环境是存在问题的，这是很重要的问题，如果不解决，那么，我们的尖端人才还会不断的外流。
第二是创新方法的缺失。通过与国家商务部官员的接触，我发现商务部专门有研究创新的部门，他们几乎浏览了全球所有有关创新的书籍，也深知创新是需要一种科学的方法的！但目前我们的科研机构和企业，只是凭借个人的拼搏精神在研发，而没有运用科学的创新方法，所以收效会很弱。俗话说，工具能够提高效率，方法使人聪明。我们需要科学的创新方法，好让我们的创新效率插上翅膀。
第三是投入成本太大！大家知道，搞研发是去要投入足够的资金的，否则，高科技人才凭什么吸引过来？立项进入研发又需要投入设备等大量的资金，加上出成果的漫长时间等，这种带有风险的事，一般的企业不愿意做，我们讲究的是立竿见影，当年投入当年产出，这种缺乏长远战略的短视思维，导致我们喜欢拿来主义，缺乏自主创新研发的精神。
为什么现在有些传统行业运营不动？
谢悟空问，社会在发展，时代在进步。一切循规蹈矩的旧商业模式必然会淹没在浪潮中。既然知道有些传统行业不动了，那就赶紧改变经营模式，寻求市场对你的认可。随着互联网的深入发展，电子商务平台也在不断更新。方便、高效、低成本等。构成了电子商务的独特优势。实体店和网店的成本结构差别很大。开网店门槛低，启动资金低，人力成本低。
