就连的老板刘也爆出“性丑闻”，对公司造成了极大的负面影响。第三，国内外的JD.COM投资者认为他们信任JD.COM，并对JD.COM的未来持乐观态度，但这一次他们真的打错了算盘。不仅是JD。该公司股价从50多元跌至近19元。这一刻，JD。COM的心情如图所述。第二，腾讯的版图太大，影响不到整个中国互联网领域的生态环境。几乎每个有手机的中国人都离不开腾讯的产品(别告诉我你不用微信)。这在美国会是“反垄断”。当然，国情不同，不能一概而论。
直到美团成功成立，我想如果不是他的坚持，可能就没有美团了。这个问题，我觉得美团的成功和其创始人王兴以及美团人的努力有很大关系。当然，踩网是有点运气的。美团成功的核心秘诀是，必须大幅提高兼职销售人员的离职率。向美团创始人学习，探索互联网未知世界的兴趣，与其说是一点运气，不如说是美团创始人的远见。踩互联网流量，俗话说猪都能飞。当初美团从PC转型到移动。如果没有大格局，没有远见，美团也不会走那么远。
京东将要淘汰10%的高管，难道电商寒冬已经来了？京东的股票会受到影响吗？
2018年可能是一个寒冬的前夕，2019年对于许多企业来说也是不好过的！滴滴裁员2000人；福特裁员5000人；宜家裁员7500人；东芝裁员7000人；通用汽车裁员15%；锤子科技裁员60%；拜耳医药裁员1.2万人！可以看出其实这几年对于经济和产业的冲击是非常大的，不仅生意难做，就连这些巨头也开始纷纷裁员自保！不过危机，危机，有危险，才会有机遇！！2018年对于京东来说其实并不好过：不仅京东的股价从50多元跌至了19元附近！就连京东的老大刘强东也出现了“性丑闻”的事件，导致了公司极大的负面影响！再加上京东的股价衰败之后不但和强劲的对手阿里巴巴旗下淘宝拉开了距离，居然还被刚上市不久的拼多多给超过了，这对于刘强东来说是天大的“耻辱”，这可谓前有狼后有虎。
不仅如此，就在最近还爆出了京东金融的泄露隐私事件！所以刘强东的大刀阔斧改革，是势在必行的一种趋势！而京东采取末尾淘汰制虽然能够说明公司的内部的一些问题，但是同样也是一种“刮骨疗毒”的好方法！末位淘汰是大多企业所惯常采用的一种管理制度，是按照价值观、绩效、行为规范等不同维度设定的一套考核指标体系，并根据考核结果对得分靠后的员工进行淘汰，
不过这一次京东居然要在2019年将末位淘汰10%的高管这确实出乎人的意料，因为末尾淘汰的一般都是员工，并且比例一般都是5%-10%。而刘强东这一次则是淘汰的高管，甚至比列最大上限为10%，确实说明京东内部有一定的问题，甚至有人力过盛的情况出现，所以刘强东才会有此决策！！不过总体来看京东的股票已经跌至历史新低，再次下探的空间不大，再加上刘强东已经开始陆续回购自己公司的股份，说明公司未来的前景还是不错的！人弃我取，人取我弃，现在的京东不被大家所看好，但是从另一个方面来看，也许也是一个机会，
像阿里巴巴，腾讯这样的顶尖企业，在刚上市的时候也都出现过破发的现象，但是现在回头去看，那些时间里都是所谓的机会！所以京东将要淘汰10%的高管其实是一种短期内看有阵痛的决策，但是只要用得好，就是一种激励机制，一种脱胎换骨的“浴火重生”，让我们用时间来证明刘强东的决策是否正确吧！⭐点赞关注我⭐带你了解更多财经和投资背后的真正逻辑。
京东股价下跌，京东有哪些损失？谁是最大的受益者？
京东股价下跌，市值已经跌去了三分之二，目前已经面临破发风险，当然近期美国股市整体下跌，也影响到了中概股表现，不过，之前中概股没有大跌的时候，京东股价也在快速大跌，所以，绝不能用市况不好来解释，这其中有二个原因：一是，京东的在发行价过高，业绩并没有大家预期的那么靓丽，于是就要回归合理估值。中报业绩下滑3021%亏损8亿，但京东三季报业绩很好增长118%净利润20.77亿元加上少数股东损益的利润达到23.13亿，这个业绩总算马马虎虎，离开具有成长性上市公司还是有一定距离的，
让马云的交易变得更简单。而且，马云的性格并不流氓。他想收购雅虎助手周·那年用流氓软件起家。后来发现用户投诉很多，马云就戛然而止了。这就是马云，不在乎不义之财，更在乎用户的口碑。现在，华为和阿里巴巴是中国的龙头企业。真的希望所有中国人都不要太向往体制内的公务员和事业单位。他们真的需要太多的人云和任走出舒适区，为国家创造财富。可惜目前下岗创业的人太少了。他们更愿意待在国家给的舒适区，这真的是一种说不出的悲哀。
另一件是，刘在美国强奸了一名女大学生。虽然此案还没有定论，但种种迹象表明是刘干的。不然那姑娘怎么解释证据？有人说刘被挖坑骗了。但是，我们相信，如果刘更多地考虑他的家庭、投资者和员工，他不会冒任何风险。说白了，刘还是有点嚣张的，刘在的话语权最大，基本就是“一言堂”。所以，JD也可以。刘出事后，COM的股价不跌反涨？JD的时候谁最吃亏。COM股价下跌？首先是刘本人和等大股东。
