申请材料中还有微博QQ空间等社交网站，通过这些网站可以了解求职者的相关信息，为就业决策提供参考。这时候背景调查公司的信息来源如下。4.另外，一般这种背调机构都是和猎头公司、人力资源公司合作，有时候会交换一些信息资源。
背景调查公司的信息从哪而来的？正常情况下交托给背景调查公司去进行背调的时候，都是已经通过了笔试面试的人员，而且还是高级人才，才会委托给专业公司进行背调，因为背景调查公司也是要收费的。所以这个时候背景调查公司的信息来自于以下几种：1.委托背调的雇主提供应聘人员的简历和应聘登记表一类的资料。有些应聘登记表上就会被要求写上之前从业过的公司的证明人或者主管和其联系电话。
委托公司可以通过这些电话进行电话调查。当然写在上面的证明人不见得会实事求是的说明真实情况。这就需要考虑下面其他渠道了。2.网上搜索之前从业的公司的联系电话，一般至少能搜索到前台电话，这时可以通过前台转人力资源部找到一个合适的人员进行背调。这就看专业背调公司人员的沟通技巧了，碰钉子、遭拒绝也在所难免，这时就需要灵活更换调查对象，要有坚持到底的精神，只要你的态度诚恳，多数人还是会愿意配合你的工作。
3.网络调查。应聘资料中也有会要求留下微博、QQ空间等社交网站，可以通过这些网络来了解求职者的相关信息，为录用决定做参考。这些信息或者是在媒体上公开发表的和求职者相关的采访、谈话、文章等内容，或者是求职者本人的网络空间，不存在窥探个人隐私问题。但是适用人群比较受限，因为不是每个人都会有网络记录，另外真实性也有待评估。
4.另外一般这种背调机构和猎头公司还有人力资源公司都是有合作的，有时也会有些信息资源互通。背调机构中的一些人员在人事中也有一些人脉和朋友，一个圈子的，可以相互打听了解。而且背调机构也会建立自己的人才数据库，通过各种方式搜集到的信息建立一个庞大的数据库，后续只要对此数据库不断更新，这样就可以方便后续其他公司对此高级人才进行背调。
百度的信息是从哪里来的？
其实百度的搜索技术从广义来讲就是普通的搜索引擎技术，搜索引擎收集海量数据的来源就是爬虫，可以把爬虫简单的解释一下，爬虫的英文是Spider,其实翻译成蜘蛛更容易理解，无数网站的链接构成了一张巨大的网，搜索引擎的内容采集程序就像一只只勤劳的蜘蛛在这张网上爬来爬去，每遇到一个感兴趣的节点便记录下来留待其他的程序处理。
对爬虫爬取的信息进行处理是非常重要的。百度每天会处理上亿GB的数据，所以最重要的是整理爬虫爬出来的信息。为了去掉低效的重复数据，他会通过建立索引来提高查询效率。当然，建立索引只是百度查询数据中最起码的任务之一。通过算法排序，我们可以检查抓取到网站的内容技术数据的质量。也会提高用户使用百度查询后打开网页的体验。如今，百度也会利用AI技术，提前预测用户想要的数据，主动抓取。很多人认为百度、谷歌等搜索引擎能在这么短的时间内在海量数据中找到结果。查询算法的难度一定很复杂，其实不然。
