创业公司的CEO怎么拿薪水？
1.初创企业拿多少钱用做人力成本？ 作为一家初创企业，人力成本是非常重要和重大的一项支出。而创始人CEO也要从这笔钱中给自己开工资。 我们以200-300万元人民币之间的A轮融资为例，取一个中间值，即人力成本大概在50万上下，使用时间大约在12-18个月之间，平均到每个月只剩下3.3万的人力成本；按照标准的3-4人的初始团队，则每人每个月的平均工资在1万上下，如果有创始团队之外的员工加入，则每人分到的工资会更少一些。
2.谁来决定创始人CEO的工资？ 既然是自己，创始人又是CEO，工资当然可以自己开，但创始人CEO最终确定的工资必须要征得董事会同意。往往不同的投资人对CEO工资的态度不同——有些投资人觉得越少越好，但有的投资人却不这样认为。 2013年3月30日腾讯联合创始人（天使投资人） 曾李青曾在微博上发表以下微博。
——他明确反对创始人CEO拿高工资。 发出后不久,清科集团创始人、CEO倪正东、美图秀秀董事长，著名天使投资人蔡文胜等投资人们纷纷转发表示赞同。 3.拿多拿少，反映的是“态度问题” 此外，投资人普遍认为，创始人工资拿多拿少，反映的都是一个“态度问题”。许多对投资人表示，如果CEO的薪水比其他人多几千，这是可以接受的；但若是多一倍，就觉得有点奇怪了；要是比别人高出三倍，这样的态度就会引发怀疑，让别人感觉这个人是不是在想一些什么别的事情啊？ 因此，如果你进入创业公司，就不要指望自己的公司比在之前的高层企业高。
初创公司的人力成本相对比较紧张，若是你总是有着“我多拿别人少拿，招一个弱一点的人才”这样的想法，那你就很有可能会失去投资人们的投资。 多劳应该多得，这句话，确实业没错，但你要清楚的知道，往往初创企业CEO拿的都不是最多的，而是排在第二或第三的位置。但如果有后加入的合伙人，那这个人的工资反而会更多一些。
此外，还有一些投资机构则表示：在拿到A轮或盈利前，之前财务自由的创始人，大部分都不拿工资，其他的联合创始人拿5000-10000/月，保证基本生活成本即可。 所以，很多还没有实现财务自由、或者有较大家庭财务压力的创业者，“低工资”这一门槛就是一个挺现实的挑战，往往很多时候，创业者还需要家庭其他成员来补贴家用的。
大众点评CEO及创始人张涛，创业初期就是这么过来的。 4.CEO靠什么？“股权”大概能算是点儿盼头 在这里，以三个合伙人的初创公司为例，创始人拿股权的70%，另外两个人联合创始人各拿10%，然后剩下10%的期权池。 通常，从企业创办到到上市，社交类公司平均需要5年，软件类大概公司需要8年，而公司每隔一年半会融资一次，每次融资会稀释20%左右，平均算下来在接受了几轮融资后，担任CEO的创始人股份可能已经被稀释到5%-30%之间了，而其他创始人则会更低 当然，在融资之后公司的估值也会有变化，在公司运转状况非常好的条件下，手握大把股权的创始人CEO还是有可能从中获得一些福利的——但也很有限，比如创始人要结婚、家里人生病或买房时，可以向VC抛售一些老股，但一般是1-2个点，否则投资人不会同意。
在这我要提醒大家的是，股票分红方法不适合初创公司，因为投资人更倾向于把钱留在公司继续运转，除非盈利状况极为良好或已然上市无望才可进行。普遍来看，创始人只有在公司上市或收购的时候才能从掌握的股票中得到一些福利。 5.下面我们来看下国内创始人CEO的 年薪水平 一、 天使阶段：几十万到几百万的融资金额。
年薪在几万-10万，尽量少拿或不拿； 二、 A轮：几百万到千万级别的融资。年薪在几万-二十余万，满足正常开销； 三、 再往后就不一定了。如果CEO要求加薪，要通过董事会同意，董事会一般都会同意的，如果做得比较好的话，每月加个一、两万。 以下是来自美国《Entrepreneur》杂志作者Pam Newman对创业者如何给自己开工资的建议： 1）开始创业的头六个月～十二个月的时间内，很可能你不能真正地拿薪水； 2）应该有足够的储蓄用于生活支出，这样你就不必依赖公司作为个人支出； 3）当你开始给自己发工资时，不妨假设自己是类似位置上的一名员工，决定自己该拿多少薪水。
当公司收入能够支撑整个薪水支出的时候，你就可以给自己发工资了。当你感觉应该拿得更多的时候，要小幅度地增加，补偿的水平应控制在利润允许的范围之内。 4）如果利润允许，创业者通常在工资以外再提成。出于避税的目的，工资单和提成是分开的。在财务决算中也是分开核算的。 5）不要仅仅因为有了点多余的现金就增加对自己的补偿。
资金应该留下来为未来发展和不可预见的情况所备用。如果你养成了将多余的现金作为补偿的习惯，也许就没有能力在资金方面把握任何对公司不利的不可预见情况。确保公司有备用金以应付困难时期。 以上就是今天对“创业公司的CEO怎么拿薪水？”这个问题的浅析，真正怎么拿工资也得看公司的情况和个人的财务状况，反正，小编我知道的身边创业的朋友，前面部分基本都是拿一个生活保障，保障日常生活的开支，毕竟你园区里的停车费、公司里上班吃饭、喝水啥的跟普通员工有区别吗？没区别的依旧还是需要花钱去做这些事，只是，你在未来不定性的时间里，有可能成为众口夸赞的百万富翁罢了！ 在此，祝各位创业的老板们，以后都是百万富翁！。
天使投资一般占多少股份比较合适？
股权稀释的问题是个融资的入门问题，算是公司财务中的基础内容，很多人的迷惑只是因为没有提前了解。我以前的同事张丽君在刚来工场的时候做过几张表，引用一下供你做参考。首先定义基本名词：· 融资前估值 融资金额=融资后估值· 融资金额/融资后估值=出让股份比例· 融资后估值=总股本*每股价值· 股份数量=总股本*股份比例· 股权价值=股份数量*每股价值=融资后估值*股份比例此外，ESOP即员工持股计划，也可称之为期权。
一般风险投资的融资过程（增发股份，估值增加， ESOP不变）为： •股份数量不变 – 每个老股东上轮已持有的股份数量保持不变（除非有出卖老股的情况）。•股份比例被稀释 – 总股本增加，每个老股东所持有股份比例发生改变，被稀释。具体流程是：•确定核心变量： – 融资金额、融资前估值、融资后估值、出让股份比例 •计算方法： 1）增发新股后，总股本 = 上轮总股本/(1-出让股份比例) 2）各新老股东股份数量及比例：新股东股份比例=融资金额/融资后估值 老股东股份比例=股份数量/新一轮总股本举例如下（核心变量：同福客栈融资金额500两纹银、融资前估值2000两纹银）——1）先计算融资后估值、出让股份比例2）计算总股本、每股价格，然后计算各股东股份比例及股权价值3）计算期权 一般投资方会要求设立或调整ESOP，根据增加时点有三种不同的方式： a、投资后增加ESOP，投资方参与稀释 b、投资同时增加ESOP，投资方不参与稀释 c、投资前增加ESOP，投资方不参与稀释情况a： •投资完成后，增发2500股股份作为ESOP •总股本不变，每股价格降低 •创始股东及投资人股份数量不变，股份比例均降低情况b：•投资同时增加ESOP，投资方不参与稀释，增发5%的ESOP •总股本增加、每股价格提升•创始股东股份数量不变，股份比例均降低 情况c： •在下轮融资前增加ESOP，投资方不参与稀释，增发10%的ESOP •总股本、每股价格，估值均不变，计算ESOP增加的股份数量•投资人股数和股比不变，三位创始股东的股份数量同比例降低此外，有一些特殊的融资情形——第一种：出让老股而非增发新股– 总股本不变，每股价格增加– 出让老股的上一轮股东减少股份数量和比例即可 第二种：若企业估值降低，上轮投资方一般不参与稀释– 上轮投资方的股份比例保持不变，所需增加的股数由增发部分来补贴 – 新一轮投资方的股份比例全部由创始股东让出 – 创始股东及员工持股的股份数量不变，但股份比例同比例下降 。
为什么滴滴可以一直融资到16轮呢？
作为原来以为滴滴的专家级前员工，对于滴滴的融资能力和历程还是比较了解的。价值兄认为，滴滴能够吸引16轮融资，投资方包括阿里巴巴、腾讯、苹果、软银、招商银行等中外互联网巨头和顶级投资机构，其融资实力可谓中外罕见，这跟其拥有超强融资能力的优秀人才，滴滴成功的商业模式，惊人的市场占有率以及未来庞大的野心分不开的，具体理由如下：1.柳青、朱景士等高盛及多位超强融资能力人才。
2014年7月，原高盛亚洲区董事总经理柳青加盟滴滴，并带来了朱景士等多位高盛及资本机构人才。据媒体报道，朱景士在高盛共事4年，在柳青加入滴滴后，朱景士也随之加盟。由于朱的加入，滴滴新成立了一个战略投资部，朱景士任总监，之后升至滴滴战略副总裁，负责滴滴的融资事宜。 在今年的滴滴年会上，程维特意提及战略和投资部，依据他的说法，滴滴依靠朱景士一个人30天就融到了30亿美金。
价值兄认为，正是这些优秀人才的加入，让此后滴滴获得了苹果公司10亿美金融资，软银等机构两轮95亿美金等融资。这些融资都印证了滴滴的超强融资能力。2.滴滴自2012年起建立的成功的出行商业模式。2012年9月9日，滴滴打车上线，推出通过手机叫车的互联网打车模式，让互联网改变传统路边扬手招车的痛苦局面。此后，滴滴推出了多种出行形式：2014年8月19日，滴滴专车在北京公测，主要面向中高端商务约租车群体；2015年5月7日滴滴快车在杭州上线，是一种优惠出行服务；2015年6月1日滴滴顺风车上线，定位于共享出行服务，并融入社交元素；2015年7月28日，滴滴代驾宣布上线，采用“起步价 公里数”的计费方式，同时为司机提供“结伴返程”功能；2016年6月1日，滴滴巴士战略升级，正式启用全新品牌“滴滴公交”，提供实时公交、包车、班车服务；2016年8月，滴滴租车业务在上海测试运营，采取全程线上化服务及免费上门送取车模式；2017年2月28日，滴滴优享发布，介于快车、专车服务之间，为乘客提供舒适度与经济化相平衡的标准化出行方案，并率先在南京试运营。
这些多样化的出行服务模式，让滴滴成为了全球最大的出行平台。2017年1月，滴滴创始人兼CEO程维表示，公司的目标就是先成为全球最大的出行平台；然后变成全世界最大的无人驾驶和新能源汽车运营商。3.滴滴日订单超过2000万，市场占用率超过80%。2016年11月，程维就表示，滴滴日订单数量超过2000万，是Uber订单量的3倍，已经成为全球最大的一站式出行平台。
从2015年开始，滴滴专车的市场占有率就超过了80%以上。价值兄表示，再加上出租车、快车、顺风车、租车等，滴滴在打车市场的占有率早已经遥遥领先了。因此，对于投资机构来说，投资市场遥遥领先的滴滴，显然会有很高的回报可能性。4.滴滴的野心：无人驾驶汽车和新能源汽车。对于投资机构来说，商业模式的未来至关重要，价值兄认为，很多互联网创业公司都不盈利，那么为何还会获得连续性投资呢？因为投资讲求的是未来的模式是否有前景和是否有持续成长的空间。
2017年12月，滴滴宣布完成40亿美金融资，宣布“将加大在AI人才储备以及技术上的投入，持续为智能驾驶与智慧交通的能力建设，加快构建新能源汽车服务体系”。据价值兄了解，滴滴目前的现金储备达到120亿元，新能源汽车和无人驾驶汽车将是其未来的新故事。程维此前也表示，未来5年到10年，滴滴的一大使命是成为新能源汽车的运营商。
对于创业者来说，资金是创业的必要条件，没有资金很难在创业的路上获得成功，但是如果让创业者非常容易的获得资金，对创业未来成长也会有影响，因为不确定性本身就是机会。目前，创业领域的风投资金还是比较活，建议有所思考，但前提是你的创业项目的优劣。为此我谈三个方面：一是必须对自己创业资金有深刻的认识。关于自己的资金，我的建议是尽可能不要拿自己的钱去创业，如果非要拿，我认为你的零用钱，或者你银行卡上现有钱可以动用，不建议把自己的房子、车子甚至家庭拿出来创业；更不建议“借钱创业”，因为创业的风险性极大，结果可能一辈子翻不了身，天天被债主追债的日子会让你变成神经病；还会打乱你的创业思维，一旦你的节奏被打乱，你创业的动力就会收到影响。
用史玉柱的一句话：钱全部还完了，才换回我今天良心上的安宁。二是必须了解你的创业项目融资会受到什么影响。我认为创业融资会受到你目前的创业企业所处的阶段、创业企业特征、融资成本以及创业者对控制权的态度四个方面的影响。如果仅仅是一个构想阶段，你要想获得创业资金就会变得很困难，除非你的商业模式或者技术上具有创新的优势；如果你的企业是传统的行业传统的做法，这样企业很难吸引别人的注意；如果你准备借钱来完成你的项目，我在第一点已经分析了。
三是必须了解如何获得资金的渠道。目前创业的资金的获得分为三类，一是私人资本融资，也是目前创业主要方向，这里面包括创业者自筹资金；向亲戚朋友融资以及天使资金，我还是建议用好的项目吸引天使资金。二是机构融资。主要是创业公司向相关机构融资，这包括银行贷款（抵押、担保和信用）；中小企业间互助结构贷款；对于创业型公司要想获得这方面的资金，我认为还是非常困难的。
说到企业融资，你知道的有多少？怎么评价？
如果可以拿到附图中的信用贷，对企业来说无疑是十分好的一个结果，何况利率也不高。关键是，对绝大多数中小企业来说，几乎很少有银行愿意放给他们信用贷。企业本来就没什么资产，而银行却总是为了降低自己的风险，要求中小企业提供各种抵押物，而且往往都要求是房产、土地等容易变现的抵押物。这也是造成中小企业融资难的一个非常关键得诱因。
从对企业的调查看，中小企业的融资成本，通常都在10%以上，有些甚至达到了20%，部分企业为了过桥，有时候还会不得不使用实际年化利率达到50%的短期过桥资金。为了缓解中小企业的融资困境，需要多方努力，为中小企业提供更多可选择的融资渠道，通过渠道多元化与供给量的增量化，形成对中小企业信贷的市场竞争机制，从而引导在增加中小企业融资供给的同时，有效降低中小企业的融资成本。
今日资本徐新投资刘强东，到现在挣了多少钱？
从账面上来看，徐新投资京东大概赚了100多亿元人民币（截至2014年京东上市）。京东上市以后，徐新的今日资本持有京东7.8%的股份，价值超过26亿美元，投资回报率150多倍，账面盈利100多亿元人民币。从1,800万美元到26亿美元，这也是迄今为止，徐新投资回报最高的一个。徐新与刘强东在京东上市的时候2004年，刘强东的创业刚刚起步，京东商城像一个嗷嗷待哺的孩子，继续大量资金的维持。
2005-2006年，也是京东商城成立以来最困难的阶段。刘强东开始融资，疯狂的见投资人。但是融资的并不是很顺利，持续亏损的京东得不到一般投资人的青睐。2006年10月，北京香格里拉酒店，徐新第一次与刘强东见面了。初次会谈，俩人聊了四个小时，从晚上10点聊到凌晨2点。当时的刘强东对于京东商城的融资，心里想的是只要有200万美元，就足够了。
但是徐新没有同意，她说，给你一千万美元，两百万美元哪能够！互联网企业如果不能迅速做大做强，只有死路一条。给你两百万，几天就花完了，肯定不够！就这样，徐新第一次投资京东，就投了一千万美元。后来，京东走上了高速发展的道路，刘强东的事业版图也越干越大！京东上市前的股权结构图2016年，今日资本大幅减持了京东的股票，从大股东名单中消失。
创业团队融资1000万的话，创始人能够拿到多少钱给自己？
创业团队融资1000万，那么差不多是到了a轮的阶段，在这个阶段，融资的资金仍然是需要投入到项目中的，不可能让创始团队拿太多的钱。但是相对提高自己的待遇，还是可行的，投资人也不会太苛刻。一、工资、奖金通常情况下，融资的资金，如果需要给创始人改善生活的话，一般都是通过工资和奖金。工资一般参照市场的平均水平，例如做程序的，创始人自己做产品，一个月拿3-4万，都是可以接受的。
至于将近，就要根据项目取得的成绩了。如果没有任何成绩，那自然是不可能去拿奖金的。除了工资和奖金以外，创始人或者团队是很难再通过其他方式过去自己的利益的。但是如果公司困难的话，创始人大多数也会自降工资，甚至是不拿工资支撑。因为谁也不想做出一个事业后，就是为了拿那点工资。二、创业明星越创越富最近几年确实有这样的现象，特别是某在校学生，某个90后创业女生。
年纪轻轻就拿到了几百万，几千万的资金。据说后来项目没做成，自己还挥霍了很多。这种情况，我们需要从两个面来看。第一，这些创业明星其实也算是取得过阶段性的成功的。即使是引起社会关注，这个事情本身就是有价值的。在这种情况下，能够获得巨大的融资，也是他们能力的体现，大多数人是做不到的。第二，拿到资金后，改善自己的生活也在情理之中，但是由于曾经没有拿过这么多的资金。
所以也很难淡定的面对，心态会变的比较膨胀。这个时候，难免会出现胡乱挥霍的现象。这对于自己，对于项目，对于投资人都是不负责的。三、大多数创业者很珍惜资金实际上我接触的创业者中，很多创业后，不是变的更富有，反而是变的非常拮据了。经常自己不领工资，甚至象征性的领几千元。可能他们曾经上班一个月都是几万的工资，但是为了自己的项目，为了对投资人负责，所以舍不得花钱。
要反转？被100万悬赏追捕的珠宝商自称在境外融资，电话、微信一直都在线，还发短信质问公安局长，你怎么看？
微信电话都在线，不代表到案，依然会被通缉。警方发布悬赏通告的目的是为了将犯罪嫌疑人置于公安机关的控制之下，让其依法接受调查。如果仅仅只是电话能够找到或微信可以找到，不代表他本人已经完全在公安机关的控制之下，并不代表他已经报案，也并不能够改变他目前网逃的身份。他所涉嫌的罪名是非法吸收公众存款罪，那这个案件的背后应该有很多当地的投资人大量的投资，面临血本无归的风险，因此在该类案件中，嫌疑人往往会申请取保，理由往往就是去融资，盘活整个资产，兑付投资人。
再说说这个悬赏，是否合法？谁出悬赏的钱？数额怎么定？这种悬赏是很常见的，而且是规定在公安机关办理刑事案件程序规定里面的，悬赏通告来自于《公安机办理刑事案件程序规定》第二百五十七条 为发现重大犯罪线索，追缴涉案财物、证据，查获犯罪嫌疑人。必要时，经县级以上公安机关负责人批准，可以发布悬赏通告。悬赏通告应当写明悬赏对象的基本情况和赏金的具体数额公安机关会根据案件的重特大程度、社会关注度、恶性大小等因素等自由裁量。
谁悬赏，谁出钱？这是典型的刑事案件悬赏，也就是由公安机关发布的悬赏通告，被悬赏通告的都是涉嫌刑事犯罪的嫌疑人，该类非法集资金融犯罪案件的悬赏通告也非常多。另外还有法院发出的悬赏通告，一般是为了民事案件的判决执行顺利进行，鼓励人民群众积极搜集被执行人的财产线索，发布的悬赏通告。悬赏金来源是公安机关、检察机关采用“谁悬赏、谁出钱”原则，一般是来自从见义勇为基金或办案经费，如果是法院则由申请执行人承担。
