最后提到一点，华为的年终奖是什么时候发呢？华为的年终奖的发放是出了名的晚都要等到第二年的5月份到6月份才发放。你入职工作了多久？这将与你年终奖金有着重要的联系！我们都知道，任何一家公司招聘员工，都会有一个工作的试用期。年终奖一般就是12月底发放，如果是企事业单位，其实年终奖也没多少，就是两三万左右，实在是食之无味，弃之可惜，就比如说我在一家建筑国企上班，工作地点也飘忽不定的，说句实话，每个月最开心的日子，就是发工资的时候，扣除五险一金，拿到手也就将近4000块钱，年终奖也要看企业收益情况，收益好的话，就会多一点，收益不好的话就会少一点，去年终奖评论分摊到每个月约1500左右，说多也不多，说少也就那么回事，现在最想做的就是从这个圈子里面出去。
在华为工作的员工，一个月有多少工资？
华为的直级新手表从13级到22级最低的13级起步最低的年薪大概是每年30万，前面呢也给大家提到了华为的这个历年这个新资的一个征服表，2012年的时候呢华为的人均薪酬是4.9万美元但是到了2018年华为的人均薪酬是10.6万美元，大家看一看华为的人均薪酬增加了一倍，我们看一下这六年来的华为的邻居的薪酬增幅是192%，不含股票的话人均是78万，含股票的话人均是104万，大家想想啊这是一家真正的人均百万的公司，请问在这样的公司工作你自不自豪啊非常非常自豪。
华为到底如何做绩效考核以及年终奖怎么去发，每半年考评一次半年度考核年度考核考核的呢就是由 ab 加 bc，我曾经两年，连续三次是必加一次是 a，这里面 a 的比例只占5%，如果你的年度的考核是 a那么你就可以拿到一年的工资，作为奖金什么意思呢？比如说你每个月是10万那么你一年的工资就120万，如果你的考核是 a那么你就可以拿到120万的奖金，请问你开不开心，请问你还要不要继续奋斗啊。
大概有30%-40的人得b加的人呢大概是年终奖六个月的工资，b 大概是占了40%-50，得 b 能拿多少呢？大概是两到三个月的工资，最后一个要提到的就是 c这个呢大概占了公司的5%的比例，这属于被淘汰的是没有任何的奖金的。最后提到一点，华为的年终奖是什么时候发呢？华为的年终奖的发放是出了名的晚都要等到第二年的5月份到6月份才发放。
年终奖一般什么时候发？你的年终奖多吗？
年终奖一般就是12月底发放，如果是企事业单位，其实年终奖也没多少，就是两三万左右，实在是食之无味，弃之可惜，就比如说我在一家建筑国企上班，工作地点也飘忽不定的，说句实话，每个月最开心的日子，就是发工资的时候，扣除五险一金，拿到手也就将近4000块钱，年终奖也要看企业收益情况，收益好的话，就会多一点，收益不好的话就会少一点，去年终奖评论分摊到每个月约1500左右，说多也不多，说少也就那么回事，现在最想做的就是从这个圈子里面出去。
