据悉，过去近3个月时间，百度副总裁吴海峰、百度副总裁顾国栋、百度副总裁赵承、百度执行总监孙雯玉均辞职。李靖，百度最年轻的副总裁，负责百度的广告创意部。百度和京东则都有一定问题。先说百度。大数据上，短期也不会有第二家公司有百度这样丰富的数据。
怎么看待李叫兽辞任百度副总裁？
这下轮到李靖发表离职感言了，“感谢百度为我提供的平台和支持，从最初的智能创意方向，到后面的信息流产品，让我获得了直面数亿用户的锻炼机会，也积累了宝贵的管理经验。”意料之内，早在2018年2月，就有人士爆料：李靖被架空。但遭到了李靖本人否认：因公司聚焦主航道，我被调到信息流做用户产品。那么多前辈走过的路，李靖也终于要面临选择了，离开的这一天迟早会来。
李靖，百度最年轻的副总裁，负责百度的广告创意部。2018年2月，广告创意部因表现暗淡被裁撤，大部分员工转岗或离职，李靖离开也在情理之中。早在2015年7月，李靖创办了北京受教信息科技有限公司。2016年，被百度全资收购，李靖也带领团队正式加盟百度，成为当时颇具“争议”的副总裁。毕竟，百度拥有众多资历较老的员工，“空降”来的90后副总裁难免会获得更多关注。
李靖的文案，走红于2014年，出版过《李叫兽精选集》，写过《月薪3000与30000的文案区别》和《X型文案与Y型文案》等文章。有人说他是营销天才，有人说他只是整理了一些知识而已。但李靖在加入百度后，确实试图将其创意营销的方法论与百度的AI技术和业务场景相结合，但探索只是探索，没有人能确保成功。李靖在百度遗憾退场，但有过尝试也许就是收获。
百度频现高管离职，是百度出了什么问题吗？
去年5月18日，百度宣布其总裁陆奇离职，受此影响，当天百度股价大跌近10%，市值蒸发近100亿美元。今年5月17日，李彦宏发表内部信称，向海龙即日起辞去百度高级副总裁、搜索公司总裁职务。这么巧吗？去年和今年，几乎同一天，都有百度高级管理层离职。陆奇的离任，据说和向海龙有关，当时陆奇会要求员工做道德高尚和价值观正确的事情。
这和历史上卖过广告给莆田系医院并害死了少年魏则西的百度形成了强烈的反差。据报道，陆奇在任职期间曾经和百度某些业务高管发生过严重冲突。他要求百度不再对某些垂直行业提供竞价排名广告，而多位搜索高管联合抵制。我们都知道，向海龙是搜索的领军人物。为了搜索，为了竞价排名广告，为了价值观，百度内部打起来了。最终，向海龙留了下来。
