一般在中高级。第二，如果主题有工作经验，你可以首先考虑你在JD.COM的哪个职位，在JD.COM的哪个分公司工作。相关招聘信息可在官网、JD.COM、正规招聘网站等查询。如果题主有亲戚朋友在JD.COM工作，也可以请朋友内部推荐！第三，如果当事人有亲戚或朋友在JD.COM有某种权利，代表这种关系进入JD.COM也不是不可能的。
什么是管培生？
说到管培生，在我们的印象中就是一个高能力、快升迁、闪着人民币的金光的职位。但它是否真的像传说中的那样呢？今天僧妞带你来具体了解一下~管理培训生，简称“管培生”，又叫“MT”，其概念来自外企“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目。每一年校招，以管培生的身份进入公司的应届生，就会在公司接受各种培训，经过一段时间的轮岗，最后再经由部门和管培生自己双向选择，最后定下自己的工作岗位。
相对于普通校招生, 管理培训生有不少特殊性：一、管培生最后的定岗普遍要比普通校招生的起点要高。举个例子，在公关公司中，管培生的定岗职位是高级客户执行，而普通校招生需要从客户助理做起二、由于起点高，管培生的薪资也相对普通校招生较高，或者有更多的涨薪机会，是个“钱”途无量的职位三、企业对管培生的综合素质要求较高，需要在大学期间有意识地培养各方面的软实力，如沟通能力、决策能力、合作能力等四、管培生的求职竞争异常激烈，而且还伴随着超高的淘汰率，定岗前还会有一部分人被淘汰掉五、定岗后，会有导师、培训和轮岗。
管培期内会在各个部门中熟悉基层业务，也对公司各个方面有更清晰和整体的认识六、有更加广阔的发展前景。以培养公司未来领导者为目标的管培生，就算不能成为企业的高级管理人员，也会在中层或基层的岗位有个还不错的未来听起来虽然棒呆了，但不同行业不同公司对管培生也有很大差别，这里僧妞给大家一些浅薄的建议：一、目前很多国内公司也开设有管培生岗位，但良莠不齐，有部分公司缺少完善的培训体系。
建议在投递简历前，做好公司调研；二、大公司倾向于海龟、研究生、985/211学生。如果是普通高校大学生，大学期间建议多参加社团、活动、比赛或实习，丰富好自己的经历，在以后的求职中才更具有竞争力；三、管培生对专业没有限制，但并不是所有人都适合做管培生。想想自己是否真的要做一名leader再做决定四、在完善的管培项目中，管培生也分销售类、市场类、财务类等，即使不分类别还是要有一定的侧重性。
如何入职京东？
第一、如果题主是大学生没有什么工作经验，那么可以关注一下京东的校园招聘，京东的管培生还是不错的，自己通过各个部门的轮岗，只要你有能力晋升速度还是很快的。还有京东在全国很多院校开办了实训室，可以到自己所以院校报名。通过基层做起，以后也会有不错的发展。第二、如果题主已经有工作经验，那么可以先想一下入职京东的哪个岗位，京东的哪个分公司，相关的招聘信息可以在京东官网、正规的招聘网站等等，如果题主有亲戚或者朋友在京东上班，当然也可以让朋友内部推荐！第三、如果题主有亲戚或者朋友在京东有点权利，托关系进入京东也不是不可能的。
腾讯管培生有前途吗？
【职场学玩赚 】为你分析：为了节约大家时间，我先上总结论，然后再具体分析。总结论：1、纠正一下啊。是腾讯，不是腾迅。2、腾讯管培生有前途，而且还很有前途。3、如果有这样的机会，你一定要拼命把握住。我们求职能去大公司，就不要去小公司。因为大公司能给我们更大的舞台，更好的薪资和福利待遇。更重要的是我们也能拥有更大的升值潜力。
4、一份工作有没有前途，取决于你自己怎么面对工作。一份工作有没有前途，并不只取决于用人单位，你要看求职者自己自身的能力思维能不能把握住匹配住这个offer，更重要的是在工作之后，能不能积极的去上进，提升自己的业务能力，能不能在工作中承担更大的责任，迎接更大的挑战。前途从来都不是别人给的，从来都把握在自己手中。
为了方便大家阅读，首先把我回答本问题的逻辑，发上来。管培生的几个基础知识1、什么是管培生管理培训生（Management Trainee）是一个外来术语，是外企里面“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目。管理培训生是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。通常是在公司各个不同部门实习，了解整个公司运作流程后，再根据其个人专长安排。
