我是前华为员工，在华为工作了5年。工作15年的华为员工有多少钱？我曾经在华为工作过四年。先说华为的收入。在华为15年，身体健康是最值钱的东西。如果你没有秃顶和白发，你会很富有。之前有普通员工10年，很多都被淘汰了，根本达不到15年。一些高科技公司，比如百度阿里腾讯华为头条，每年能拿到二十几、三十万的校招。
在华为工作15年的老员工，年底到手能有多少钱？
我是前华为员工，在华为工作5年。工作15年的华为员工，有多少钱？我想说在华为坚持15年，身体健康才是最值钱的，如果没有秃顶白发，就很富有了。至于工资，平均保守估计超过100万了。我还没见过普通员工是15年的，我有见过一个12年，绩效一般，也就五六十万。之前有普通员工10年，好多就被淘汰了，根本到不了15年了。
那这么说，15年里面，管理层居多，管理层这个薪水就不好估计了，一个部门领导，一般100万吧，大部门的就更高了，这么说吧，15年的员工，只要混得不要太差，一般100万以上吧，具体多少，真的是说不好。能在华为坚持15年的都是正真的猛士，钱已经不是最重要的了，有个好的身体才是最大的财富。有啥想了解华为的，可以关注我哦。
在华为工作的员工，一个月有多少工资？
华为的直级新手表从13级到22级最低的13级起步最低的年薪大概是每年30万，前面呢也给大家提到了华为的这个历年这个新资的一个征服表，2012年的时候呢华为的人均薪酬是4.9万美元但是到了2018年华为的人均薪酬是10.6万美元，大家看一看华为的人均薪酬增加了一倍，我们看一下这六年来的华为的邻居的薪酬增幅是192%，不含股票的话人均是78万，含股票的话人均是104万，大家想想啊这是一家真正的人均百万的公司，请问在这样的公司工作你自不自豪啊非常非常自豪。
华为到底如何做绩效考核以及年终奖怎么去发，每半年考评一次半年度考核年度考核考核的呢就是由 ab 加 bc，我曾经两年，连续三次是必加一次是 a，这里面 a 的比例只占5%，如果你的年度的考核是 a那么你就可以拿到一年的工资，作为奖金什么意思呢？比如说你每个月是10万那么你一年的工资就120万，如果你的考核是 a那么你就可以拿到120万的奖金，请问你开不开心，请问你还要不要继续奋斗啊。
大概有30%-40的人得b加的人呢大概是年终奖六个月的工资，b 大概是占了40%-50，得 b 能拿多少呢？大概是两到三个月的工资，最后一个要提到的就是 c这个呢大概占了公司的5%的比例，这属于被淘汰的是没有任何的奖金的。最后提到一点，华为的年终奖是什么时候发呢？华为的年终奖的发放是出了名的晚都要等到第二年的5月份到6月份才发放。
985大学毕业生工作5年后的年收入大概是多少？
清华北大毕业生工作五年月收入1万多，这可能是少数情况吧。像百度阿里腾讯华为头条等一些高科技公司，每年校招的待遇都能突破二三十万。原先头条有位美女小姐姐说，每个月扣税扣的肝疼。大学毕业后，我们的工资将有一个急速的上升期，工作五年，如果表现优异年薪二三十万，甚至过百万也是没有问题的。不过相对而言，不管是985，还是清华北大，主要看你工作岗位和工作能力了。
华为员工的薪资水平如何，工作压力有多大？
我曾经在华为工作过四年，那就说说华为的收入吧。1.职级高，工资高。113年级是一个分水岭。华为内部都是岗位级别的员工，13级以下的都是运营员工。从13年级开始，他们在R
