现象很多企业帮不了员工用手机。很多企业甚至有自己的手机办公软件。如果有的企业一定要员工上班上交手机，我理解可能主要是以下几个因素。我觉得上班期间上交手机的做法因人而异。不同的人对这个问题有不同的想法。首先，有些工作不得不用手机，比如协调，用手机谈生意。手机对他们来说是必不可少的生产工具，没有手机就无法工作，所以他们就是不交手机。
为什么有的国企上班要交手机呢？
现象很多企业都不禁员工使用手机了，很多企业甚至已经有了自己的手机办公软件，如果有些企业一定要求员工上班交手机，我理解主要可能是因为如下几个因素：你所在的单位可能是一个涉密单位，例如军队或者涉密研究机构。涉密单位有很多保密信息，这些信息是和国家安全休戚相关，现在的智能手机都有拍照和上网功能，所以对一些涉及国家安全的保密信息是很容易拍照上传的，因此涉密单位会不允许员工在工作期间使用手机你所在的单位自己知识产权的保密要求非常严，例如涉及到核心代码或者硬件PCB涉及图，这些属于单位的核心竞争力，不能外传给竞争对手。
过去华为也曾经有过这种要求，不允许使用可以拍照的手机，当然现在发现所有手机都可以拍照，也就没了这些要求你所在的单位不想因为使用智能手机影响工作效率，智能手机的使用实际上是很影响工作效率的事情。尤其是微信、头条等APP，对普通消费者的诱惑力非常大，所以有些单位不太认可员工上班使用智能手机，其实这点也是挺合理的，毕竟单位出钱上班是让你干活的所以，一般公司不让使用手机，也就这几个原因，其中大多数还是从保密的角度考虑。
你怎么看待有些单位上班时上交手机？
我觉得上班期间上交手机的做法要因人而异，有些行政部门的人，他们要靠手机联系工作，上交手机后，他们做什么呢？还有一些工厂的工人，比如纺织女工，他们要盯着机器，拿着手机肯定不行。所以，上班交手机不能一刀切，也不知道谁想出来的招数，现在手机的功能越来越全，很吸引人，手机玩的时间长了，也确实影响事儿，适当控制是对的，但强行上交不可取。
上班老板要求我用工作手机，不能用私人手机，我积累的客户，离职后交回去，怎么做才好？
我说说我的看法，今年上半年请了一个员工跑业务，用的是他自己的手机自己的微信，他有两个微信，一个加客户的微信，一个加我们公司同事的微信。每天出去来的时候买的新车给他开，交给他维护的客户有四十家，半年后因为第三次挪用货款开除了，我们再次接手客户，基本上客户反应都是我们没有业务员去给他们推荐新产品，除了有时候有订产品送下去，基本上业务员就没去过，
被开除后他给客户说他自己单独出来做了，以后要这些产品可以找他，有比较要好的客户就问我们他是自己出来做还是我们开掉的，我们说是开掉的，客户也就不会再相信他。不管什么样的客户，都是公私分明的，不可能因为供应商辞掉一个业务员就中断合作，除非是你的产品材料对他来说没有利润，所以完全不用担心会带走客户，再好的客户，私底下可以好到和你穿一条裤子，在利润方面也会货比三家，
公司每天多给你五十元，但上班要上交手机，下班再领回去，你愿意吗？
不同问题的人有不同的想法。首先，有些工作不得不用手机，比如协调，用手机谈生意。手机对他们来说是必不可少的生产工具，没有手机就无法工作，所以他们就是不交手机。其次，工资低，手机与工作联系少的人，应该选择在工作期间上交手机，这样才能获得50元起的奖励。比如他们一天的工资是100块钱，那么他们一天就会多拿50块钱，这对于这些人来说是一件很幸福的事情。
