如果一家公司经常上班门开不开，还值得在这干吗？
不要干了，早点走吧。一个公司经常让员工上班等着开门，而且是员工都在门口等着，说明这家公司的老板或者管理者存在二个情况，一是警惕防范意识很强，二是做法太抠。出现这种情况，一般都是私营小企业，可能连门卫都没有，所以上下班必须锁门。虽然说上班门开不开，员工都在外面等着，可以休息一会儿，但长期这样总感觉怪怪的，难道掌管大门钥匙的人就不能早点到公司？员工都能按时到，管钥匙的竟然后到，我觉得对员工来说还是不够重视。
见微知著。公司连开门这样的小事都做不好，员工还能指望会在这里有发展前途？我认为没有什么前途可言。如果是大公司，一天24小时都有门卫把守的，门随时都开着的，随时可以进出。即便是小公司，一般也有门卫的，员工随时到了公司都可以进去。现在你的情况是，上班经常进不了门，员工都等在门口，说明公司的管理不怎么样。既然如此，还不如早点离开，趁着还是招聘的好时节重新找份不在门口等开门上班的公司吧，我想这个非常容易找到的。
其实，是否留在一个公司，主要是看有没有发展前途，有没有能力提升，开门准不准点不是什么大问题，但公司连开门这样的事都没有做好，我想对员工也好不到哪去，所以估计也没啥前途发展可言，对于能力的提升也十分有限吧，所以这种情况下，我认为不值得耗在这里了，早走为好。当然，这只是我的个人揣测看法，具体如何打算还是要看你的意思，我仅仅提供自己的一点意见供你参考，有用就行。
