一开始，接到电话是欣喜，因为有猎头找你，说明自己有一定能力，也得到了肯定，至少是符合猎头手里的岗位需求要求的。接着，就是找地方接电话，聊天的问题。不能随便找个地方接电话，毕竟是聊新工作的可能，越少的人知道越好。在公司里，到处都是耳朵，一般要选择别的地方。不要在走廊、厕所等以为没人的地方谈。如果在一个写字楼里，就到公司外的其他楼层去接。
在了解了工作情况之后，就是一番考虑，猎头推荐的工作一般都是你能差不多胜任的，当然也有例外的情况。比如，上次，我就接到一个让我去做总监的电话。小葵自知自己不够格，后来猎头问我周围有没有合适人选可以推荐一下，瞬间感觉之前的聊天都是套路！哈哈哈！有的猎头就是这样。一般没打算换工作的，就当了解行情和身价了，打算换工作的那是很兴奋的，也会给自己增添不少信心。
有通过猎头找到好工作的朋友么？猎头可信么？
别的行业楠哥不太清楚，不过在医疗行业，猎头还是很活跃的，楠哥每周都会接到猎头的电话，曾经也通过猎头推荐的岗位进入业内顶尖外企，周围也有很多朋友、同事通过猎头的推荐进入非常好的公司。所以，通过猎头找到好工作一定是有的，只不过不可能每一次猎头推荐都成功。至于猎头是否可信，那就只能具体情况具体分析，看猎头的专业性和职业道德了。
我们先来说说为什么通过猎头可以找到好工作，1、猎头推荐的岗位多来自大公司一般而言，只有比较大的公司才舍得在招聘时使用猎头，因为猎头的佣金通常都不低，所以猎头的岗位一般都来自于大公司，对于很多人来说，好工作的标准之一就是平台足够好2、猎头推荐的岗位多属于中高端岗位总体来看，公司使用猎头的主要目的是希望猎头可以在一些重要岗位上从竞争对手那里挖来优秀的人才，所以猎头推荐的岗位至少也要是主管以上级别，大部分都是经理级。
当然，目前国内的市场上，猎头有低端化倾向，很多初级岗位也会被推荐3、猎头可以帮助候选人谈到更好的薪酬因为猎头的佣金与候选人最终谈定的薪酬直接相关，所以猎头会尽力帮候选人争取尽可能高的薪水，这一点要比候选人靠自己一个人谈有优势接下来我们再来聊聊猎头是否可信。根据楠哥的经验，大家可以通过如下几点来进行判断，1、猎头来自于哪家公司来自于行业内知名公司得猎头相对而言推荐的岗位更靠谱，信息也更完整、准确2、猎头本身的专业性主要是看猎头对行业、推荐的岗位、岗位所在公司的信息掌握是否充分、准确，同时能否根据候选人的特点与岗位的匹配度进行分析，以及是否在后续的面试中能提供一些建议3、猎头本身的工作经验一般而言，工作5年以上的猎头推荐的岗位想对靠谱儿，而一些新手猎头推荐的岗位比较初级，同时他们给候选人打电话的目的除了推荐岗位，还有很重要的一点就是练胆儿，所以关注猎头的工作经验很重要职场是个大江湖，不是能力强就可以平步青云、一帆风顺。
30岁转行，从零开始踏入猎头行业，发展前景怎么样？
我市场的行情，是跟经济发展的行情走的。如果你最近关注过行业的相关新闻，你就会发现很多猎头公司倒闭破产，很多猎头自己也都失业了，这种情况下，我不知道你为何会选择进入猎头行业。当然网上看到的消息很有可能只是片面的，但选择一个行业之前对他进行一下系统的分析，了解一下这个行业的发展前景以及你个人的发展空间，我认为是必须要做的。
猎头行业还有发展前景吗？既然用了问号这个问题，其实我是存疑的。猎头行业的竞争对手其实并不是同行，而是越来越发达的招聘体系。各大招聘平台，以及新出现的互联网招聘软件，在很大程度上已经削弱了猎头的作用。而且因为很多猎头的不规范操作，最终导致服务质量偏低，推荐人员过度包装，等等一系列的问题。让很多企业已经对猎头产生了严重的抗拒心理。
从经济发展环境来看在未来很长一段时间内，很少会有行业产生爆发式的增长也很少会有行业，还有像之前互联网一样的热度，在这种情况下，猎头市场的需求量实际上是在急速下滑的。综合以上原因，个人认为猎头行业的发展前景是堪忧的，所以如果你想要进入，请慎重考虑。积累人脉资源的意义在哪里？因为看到问题中，你明确表示进入猎头行业有积累人脉资源的意愿，实话说，这种所谓的人脉资源，基本上没有任何意义。
招聘的网站除了58那些之外，有没有专业性更强的招聘网站？
通用类招聘网站：前程无忧（51job），智联招聘，猎聘网这三个网站比较综合，兼顾社招和校招，面向大学生，白领为主！Boss直聘和大街网都属于社交型招聘网站，Boss直聘可以通过在线和HR或者Boss沟通的方式进行应聘，大街网主要还是做校园招聘，现在和美颜合作，在新型职业领域探索！还有很多垂直行业的，类似医疗行业的丁香网，互联网行业垂直的拉勾网，汽车行业有中国汽车人才网等等。
