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新东方名师，新东方出名的老师 一个叫什么博的 和俞敏洪 徐小平 还有一个平成四大

来源：整理 时间：2022-07-27 15:27:26 编辑：数码大全 手机版

1，新东方出名的老师 一个叫什么博的 和俞敏洪 徐小平 还有一个平成四大

你说的应该叫江博吧，好像是新东方最初的创始人之一，挺牛的，后来自己出来了创业了，创了江博教育，专做青少年英语培训的。网上搜搜。

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2，董宇辉新东方个人资料

董宇辉新东方个人资料：董宇辉1993年出生，年龄29岁，身高168cm，是陕西人，毕业于西安外国语大学，曾任新东方英语名师，抖音东方甄选直播间主播。董宇辉曾任新东方在线高三英语名师和学科负责人。今年29岁的他，从陕西农村一路考学打拼，考入西安外国语大学，从实习到毕业后入职，董宇辉在新东方工作了八年，教过超50万名学生。然而让他火出圈，却是从新东方名师转型带货主播后开始的。去年，新东方开始了转型之路。以董宇辉为代表的新东方员工从以前的英语老师，转变成了直播间里双语带货的主播，成为网友口中“直播界的一股清流”。人物经历：2015年，毕业于西安外国语大学旅游学院。2016年，当选新东方英语教研主管。2019年，加入新东方在线教授网课。曾任新东方在线高三英语名师和学科负责人，被称为“中关村周杰伦”。现任东方甄选直播间主播。

董宇辉新东方个人资料

3，新东方考研名师怎么选

您好，王江涛老师是新东方在线考研英语（一）、英语（二）、翻译硕士、四六级写作主讲老师；朱伟老师是新东方在线考研英语（一）、英语（二）词汇、阅读和写作名师。

新东方考研名师怎么选

4，新东方学而思这样的教育机构里面课程顾问和老师哪个有前途

哈哈哈哈哈，这个问题，问的好好！问的是我的东家，我必须必来捧场，谈一下感受。（说实话，我看到新东方三个字，都贼亲切）新东方，真的是一家良心企业！（不是做广告，是真心的体验）。我们的老板俞敏洪老师是一名用心做教育、真心做实事、敢于说实话的教育家。改变了很多教育的观念，也改善了很多地方的教育现状，疫情期间更是如此。我在北京新东方十年了，热爱教育，赞同公司的企业文化，同时，公司也成就了我。我也是每年帮助很多家长和孩子、真心的觉得对得起这份职业，对得起家长缴的费用！孩子的成长，很多时候是不能用金钱来衡量的，。公司的企业文化和对老师的要求，决定了要招收和锻就什么程度的老师！其实，新东方对入职老师的要求也并非很高，具体要看哪个部门，出国留学方向的老师，肯定优先招收留学经验的老师，毕竟经历过更有发言权，在教学中针对性更强，能更好的为学生和家长服务；K12方向的，本科和研究生都可以吧，这就是正常要求了吧，但是入职后需要接受专业和企业文化的培训，合格后才能上岗。所以说新东方铸就了一批老师。其实，现在很多大的好的培训机构对老师要求都很高，学历要求也高。
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哈哈哈哈哈，这个问题，问的好好！问的是我的东家，我必须必来捧场，谈一下感受。（说实话，我看到新东方三个字，都贼亲切）新东方，真的是一家良心企业！（不是做广告，是真心的体验）。我们的老板俞敏洪老师是一名用心做教育、真心做实事、敢于说实话的教育家。改变了很多教育的观念，也改善了很多地方的教育现状，疫情期间更是如此。我在北京新东方十年了，热爱教育，赞同公司的企业文化，同时，公司也成就了我。我也是每年帮助很多家长和孩子、真心的觉得对得起这份职业，对得起家长缴的费用！孩子的成长，很多时候是不能用金钱来衡量的，。公司的企业文化和对老师的要求，决定了要招收和锻就什么程度的老师！其实，新东方对入职老师的要求也并非很高，具体要看哪个部门，出国留学方向的老师，肯定优先招收留学经验的老师，毕竟经历过更有发言权，在教学中针对性更强，能更好的为学生和家长服务；K12方向的，本科和研究生都可以吧，这就是正常要求了吧，但是入职后需要接受专业和企业文化的培训，合格后才能上岗。所以说新东方铸就了一批老师。其实，现在很多大的好的培训机构对老师要求都很高，学历要求也高。
哈哈哈哈哈，这个问题，问的好好！问的是我的东家，我必须必来捧场，谈一下感受。（说实话，我看到新东方三个字，都贼亲切）新东方，真的是一家良心企业！（不是做广告，是真心的体验）。我们的老板俞敏洪老师是一名用心做教育、真心做实事、敢于说实话的教育家。改变了很多教育的观念，也改善了很多地方的教育现状，疫情期间更是如此。我在北京新东方十年了，热爱教育，赞同公司的企业文化，同时，公司也成就了我。我也是每年帮助很多家长和孩子、真心的觉得对得起这份职业，对得起家长缴的费用！孩子的成长，很多时候是不能用金钱来衡量的，。公司的企业文化和对老师的要求，决定了要招收和锻就什么程度的老师！其实，新东方对入职老师的要求也并非很高，具体要看哪个部门，出国留学方向的老师，肯定优先招收留学经验的老师，毕竟经历过更有发言权，在教学中针对性更强，能更好的为学生和家长服务；K12方向的，本科和研究生都可以吧，这就是正常要求了吧，但是入职后需要接受专业和企业文化的培训，合格后才能上岗。所以说新东方铸就了一批老师。其实，现在很多大的好的培训机构对老师要求都很高，学历要求也高。根据网上各位家乡的反馈，新东方不仅全部退款而且打钱速度也很快，完全没有任何的拖泥带水。另外俞洪敏退租1500个教学点，几乎关闭了k12培训业务后还将8万套课桌椅全部捐赠给了贫困地区的学校。目前的新东方面临业绩和股价严重下滑的境地。前期投入的教学点装修就花了好几十亿元，退款以及发放老师的遣散费得用掉好多钱。俞敏洪完全可以将8万套课桌椅卖掉，即使当废铁卖也能赚到一些钱补充现金流，但他并没有这么做。与其他资本带血式地退出相比，俞敏洪的退出无疑是十分优雅的，是一股难得的清流。俞敏洪曾经说过，“新东方的银行账户上要留有足够的现金，新东方随时不办后要能退还家长们的预付款以及老师未结的工资。”这样话语现在看来并不是随口讲讲的豪言状语而是真的落实了。这说明新东方在挣钱的同时将社会效益放在了十分高的位置，老俞始终会考虑把家长和新东方老师的利益。这可能是因为俞洪敏高学历的素质外加小时候也是农村穷困家庭出身的缘故，他能够做到不忘初心。退钱给家长看上去天经地义，但在这物欲横流的时代跑路的教育培训机构实在太多了。不论规模大小，几乎每一家教培机构出问题时都会陷入无钱可退的局面。有名的如韦博英语以及最近刚暴雷的精锐教育等。一些不知名的教培机构就更加不用说了。我认识一位给自己的孩子报名了学前认知教育的家长，他就没有拿到几万元的退款。那家不知名的教培机构从事的还不是k12教育，受到的政策方面的影响不大，但说没钱就没钱了，老板跑路、店面直接关闭了。教培行业为何会出现退款难的问题呢？因为除了新东方外，大部分机构在收到预付款后就将钱花掉了，要么投资新的店扩大规模、要么花到其它地方去了。总之，他们账上的现金非常少，只要政策变化必然遭遇现金流紧张。甚至政策不变化，当生意遇到瓶颈，一些新开的店接不到足够的新客源后资金也会出现问题。归根到底还是老板为了追求更高的利润、更大的规模不考虑风险因素，也不考虑发生问题时的善后。现在国家已经对教培企业的预收款进行了专项监管，未来这样的退不出款的事情会越来越少。不过，新东方在政策还没有出台前就已经做到了专款专管，避免退钱难发生，这是一种自觉，也是一种担当。俞敏洪准备转型电商直播，帮助农民卖农产品了，希望他能东山再起，成就创业第二春。以上答复希望对你有用，欢迎关注、点赞@王五说财，您的支持是对原创最好的鼓励！
哈哈哈哈哈，这个问题，问的好好！问的是我的东家，我必须必来捧场，谈一下感受。（说实话，我看到新东方三个字，都贼亲切）新东方，真的是一家良心企业！（不是做广告，是真心的体验）。我们的老板俞敏洪老师是一名用心做教育、真心做实事、敢于说实话的教育家。改变了很多教育的观念，也改善了很多地方的教育现状，疫情期间更是如此。我在北京新东方十年了，热爱教育，赞同公司的企业文化，同时，公司也成就了我。我也是每年帮助很多家长和孩子、真心的觉得对得起这份职业，对得起家长缴的费用！孩子的成长，很多时候是不能用金钱来衡量的，。公司的企业文化和对老师的要求，决定了要招收和锻就什么程度的老师！其实，新东方对入职老师的要求也并非很高，具体要看哪个部门，出国留学方向的老师，肯定优先招收留学经验的老师，毕竟经历过更有发言权，在教学中针对性更强，能更好的为学生和家长服务；K12方向的，本科和研究生都可以吧，这就是正常要求了吧，但是入职后需要接受专业和企业文化的培训，合格后才能上岗。所以说新东方铸就了一批老师。其实，现在很多大的好的培训机构对老师要求都很高，学历要求也高。根据网上各位家乡的反馈，新东方不仅全部退款而且打钱速度也很快，完全没有任何的拖泥带水。另外俞洪敏退租1500个教学点，几乎关闭了k12培训业务后还将8万套课桌椅全部捐赠给了贫困地区的学校。目前的新东方面临业绩和股价严重下滑的境地。前期投入的教学点装修就花了好几十亿元，退款以及发放老师的遣散费得用掉好多钱。俞敏洪完全可以将8万套课桌椅卖掉，即使当废铁卖也能赚到一些钱补充现金流，但他并没有这么做。与其他资本带血式地退出相比，俞敏洪的退出无疑是十分优雅的，是一股难得的清流。俞敏洪曾经说过，“新东方的银行账户上要留有足够的现金，新东方随时不办后要能退还家长们的预付款以及老师未结的工资。”这样话语现在看来并不是随口讲讲的豪言状语而是真的落实了。这说明新东方在挣钱的同时将社会效益放在了十分高的位置，老俞始终会考虑把家长和新东方老师的利益。这可能是因为俞洪敏高学历的素质外加小时候也是农村穷困家庭出身的缘故，他能够做到不忘初心。退钱给家长看上去天经地义，但在这物欲横流的时代跑路的教育培训机构实在太多了。不论规模大小，几乎每一家教培机构出问题时都会陷入无钱可退的局面。有名的如韦博英语以及最近刚暴雷的精锐教育等。一些不知名的教培机构就更加不用说了。我认识一位给自己的孩子报名了学前认知教育的家长，他就没有拿到几万元的退款。那家不知名的教培机构从事的还不是k12教育，受到的政策方面的影响不大，但说没钱就没钱了，老板跑路、店面直接关闭了。教培行业为何会出现退款难的问题呢？因为除了新东方外，大部分机构在收到预付款后就将钱花掉了，要么投资新的店扩大规模、要么花到其它地方去了。总之，他们账上的现金非常少，只要政策变化必然遭遇现金流紧张。甚至政策不变化，当生意遇到瓶颈，一些新开的店接不到足够的新客源后资金也会出现问题。归根到底还是老板为了追求更高的利润、更大的规模不考虑风险因素，也不考虑发生问题时的善后。现在国家已经对教培企业的预收款进行了专项监管，未来这样的退不出款的事情会越来越少。不过，新东方在政策还没有出台前就已经做到了专款专管，避免退钱难发生，这是一种自觉，也是一种担当。俞敏洪准备转型电商直播，帮助农民卖农产品了，希望他能东山再起，成就创业第二春。以上答复希望对你有用，欢迎关注、点赞@王五说财，您的支持是对原创最好的鼓励！我老婆就是某省会城市的新东方英语老师。她12年入职，起初的半年没有课也没有工资，学校安排了一个教龄长的老师当她的师傅带她，她自己也特别用功的向优秀的老师学习，半年之后学管逐渐开始给她排课，那时候刚毕业，年轻，干劲十足，激情满满，排的课逐渐增多，挣到的钱也越来越多，心里特别高兴。下课了和同事一起逛商场，聚餐，各种消费没少花钱。老婆她自己善于学习别人的长处，并融会贯通转化为自己的东西，所以教学能力突飞猛进，教的学生提分特别明显，深受学生喜爱。多次代表学校出去讲公开课做宣传，录制视频课，学管也喜欢把对老师要求高的学生排给她，有一年全国新东方评选优秀老师坐豪华游轮航渡到日本游玩，我老婆被选中了，期间还有和校长俞敏洪合影。由于她教学能力强，经验丰富，校区的初中和高中都让她带，一对一个性化和大班教学都上，还带了徒弟，工作越来越忙。17年怀孕了，自己没经验不注意，加上工作忙过于劳累，最后流产了。做完手术后，在家休养。她的领导来家里看望她，买了一堆补品还给了红包。幸运的是第二年再次怀孕了，这次吸取了上次的教训，提早请假回家养胎，最终宝宝顺利出生，健健康康，非常可爱漂亮。尽管在单位工作很好，领导也很喜欢她，但是经过流产这件事她也想明白了，待在培训机构不是长久之计：一来上课都是晚上和周末，晚上下班晚，一个人打车回家，不安全，有了孩子连孩子也顾不上，孩子吃奶都成问题；二来职业也遇到瓶颈，每年一批批的新人进去公司，老员工慢慢就会退居二线，何况女人生了孩子后更不受公司待见。她思来想去还是辞掉培训机构的工作，跳槽到学校去，正常上下班又有寒暑假，工作轻松能积累经验，家里也能顾得上。经过一番准备，投简历，面试，最终进入一所私立中学。现在在学校当了班主任，班级的成绩也是名列前茅。去年受新冠疫情影响，培训机构都招不上生，老师们的工资也下降一大截。原来她新东方的同事都羡慕她，在最合适的时机做出了最好的选择。
哈哈哈哈哈，这个问题，问的好好！问的是我的东家，我必须必来捧场，谈一下感受。（说实话，我看到新东方三个字，都贼亲切）新东方，真的是一家良心企业！（不是做广告，是真心的体验）。我们的老板俞敏洪老师是一名用心做教育、真心做实事、敢于说实话的教育家。改变了很多教育的观念，也改善了很多地方的教育现状，疫情期间更是如此。我在北京新东方十年了，热爱教育，赞同公司的企业文化，同时，公司也成就了我。我也是每年帮助很多家长和孩子、真心的觉得对得起这份职业，对得起家长缴的费用！孩子的成长，很多时候是不能用金钱来衡量的，。公司的企业文化和对老师的要求，决定了要招收和锻就什么程度的老师！其实，新东方对入职老师的要求也并非很高，具体要看哪个部门，出国留学方向的老师，肯定优先招收留学经验的老师，毕竟经历过更有发言权，在教学中针对性更强，能更好的为学生和家长服务；K12方向的，本科和研究生都可以吧，这就是正常要求了吧，但是入职后需要接受专业和企业文化的培训，合格后才能上岗。所以说新东方铸就了一批老师。其实，现在很多大的好的培训机构对老师要求都很高，学历要求也高。根据网上各位家乡的反馈，新东方不仅全部退款而且打钱速度也很快，完全没有任何的拖泥带水。另外俞洪敏退租1500个教学点，几乎关闭了k12培训业务后还将8万套课桌椅全部捐赠给了贫困地区的学校。目前的新东方面临业绩和股价严重下滑的境地。前期投入的教学点装修就花了好几十亿元，退款以及发放老师的遣散费得用掉好多钱。俞敏洪完全可以将8万套课桌椅卖掉，即使当废铁卖也能赚到一些钱补充现金流，但他并没有这么做。与其他资本带血式地退出相比，俞敏洪的退出无疑是十分优雅的，是一股难得的清流。俞敏洪曾经说过，“新东方的银行账户上要留有足够的现金，新东方随时不办后要能退还家长们的预付款以及老师未结的工资。”这样话语现在看来并不是随口讲讲的豪言状语而是真的落实了。这说明新东方在挣钱的同时将社会效益放在了十分高的位置，老俞始终会考虑把家长和新东方老师的利益。这可能是因为俞洪敏高学历的素质外加小时候也是农村穷困家庭出身的缘故，他能够做到不忘初心。退钱给家长看上去天经地义，但在这物欲横流的时代跑路的教育培训机构实在太多了。不论规模大小，几乎每一家教培机构出问题时都会陷入无钱可退的局面。有名的如韦博英语以及最近刚暴雷的精锐教育等。一些不知名的教培机构就更加不用说了。我认识一位给自己的孩子报名了学前认知教育的家长，他就没有拿到几万元的退款。那家不知名的教培机构从事的还不是k12教育，受到的政策方面的影响不大，但说没钱就没钱了，老板跑路、店面直接关闭了。教培行业为何会出现退款难的问题呢？因为除了新东方外，大部分机构在收到预付款后就将钱花掉了，要么投资新的店扩大规模、要么花到其它地方去了。总之，他们账上的现金非常少，只要政策变化必然遭遇现金流紧张。甚至政策不变化，当生意遇到瓶颈，一些新开的店接不到足够的新客源后资金也会出现问题。归根到底还是老板为了追求更高的利润、更大的规模不考虑风险因素，也不考虑发生问题时的善后。现在国家已经对教培企业的预收款进行了专项监管，未来这样的退不出款的事情会越来越少。不过，新东方在政策还没有出台前就已经做到了专款专管，避免退钱难发生，这是一种自觉，也是一种担当。俞敏洪准备转型电商直播，帮助农民卖农产品了，希望他能东山再起，成就创业第二春。以上答复希望对你有用，欢迎关注、点赞@王五说财，您的支持是对原创最好的鼓励！我老婆就是某省会城市的新东方英语老师。她12年入职，起初的半年没有课也没有工资，学校安排了一个教龄长的老师当她的师傅带她，她自己也特别用功的向优秀的老师学习，半年之后学管逐渐开始给她排课，那时候刚毕业，年轻，干劲十足，激情满满，排的课逐渐增多，挣到的钱也越来越多，心里特别高兴。下课了和同事一起逛商场，聚餐，各种消费没少花钱。老婆她自己善于学习别人的长处，并融会贯通转化为自己的东西，所以教学能力突飞猛进，教的学生提分特别明显，深受学生喜爱。多次代表学校出去讲公开课做宣传，录制视频课，学管也喜欢把对老师要求高的学生排给她，有一年全国新东方评选优秀老师坐豪华游轮航渡到日本游玩，我老婆被选中了，期间还有和校长俞敏洪合影。由于她教学能力强，经验丰富，校区的初中和高中都让她带，一对一个性化和大班教学都上，还带了徒弟，工作越来越忙。17年怀孕了，自己没经验不注意，加上工作忙过于劳累，最后流产了。做完手术后，在家休养。她的领导来家里看望她，买了一堆补品还给了红包。幸运的是第二年再次怀孕了，这次吸取了上次的教训，提早请假回家养胎，最终宝宝顺利出生，健健康康，非常可爱漂亮。尽管在单位工作很好，领导也很喜欢她，但是经过流产这件事她也想明白了，待在培训机构不是长久之计：一来上课都是晚上和周末，晚上下班晚，一个人打车回家，不安全，有了孩子连孩子也顾不上，孩子吃奶都成问题；二来职业也遇到瓶颈，每年一批批的新人进去公司，老员工慢慢就会退居二线，何况女人生了孩子后更不受公司待见。她思来想去还是辞掉培训机构的工作，跳槽到学校去，正常上下班又有寒暑假，工作轻松能积累经验，家里也能顾得上。经过一番准备，投简历，面试，最终进入一所私立中学。现在在学校当了班主任，班级的成绩也是名列前茅。去年受新冠疫情影响，培训机构都招不上生，老师们的工资也下降一大截。原来她新东方的同事都羡慕她，在最合适的时机做出了最好的选择。在新东方上班，肯定有前途，关键是你要适应这个行业！①首先了解培训行业，培训行业是朝阳行业，比上不足比下有余，但是很辛苦，没有节假日，周末，因为学生周末会来机构补课，节假日学生放假要补课，所以一年下来除了春节，其它节日几乎没有假期，你能否接受？②做培训老师，抓好两个基本点，教学与服务。不仅要把课上好，还要做好服务，向家长反馈上课情况，提升孩子成绩，所以你要付出很多③培训老师前途，也就是上升空间，你可以成为教研老师或者走管理，如果你专业过硬，可以走教研岗位，出教材。如果你管理经验丰富，可以走管理，做教学负责人，校长。当然你可以成为培训机构骨干老师，明星老师，自带光芒！④培新机构老师干5年以上后，会去哪里？有的考上编制，有的去私立学校，有的去做网络老师，有的老师自己单独招学生自己教，有的和同事一起开培训机构创业，也有的在培训机构成为骨干老师，教学负责人，校长. 管理层！当然也有的转行了，不过极少数.@卢老师初中数学
哈哈哈哈哈，这个问题，问的好好！问的是我的东家，我必须必来捧场，谈一下感受。（说实话，我看到新东方三个字，都贼亲切）新东方，真的是一家良心企业！（不是做广告，是真心的体验）。我们的老板俞敏洪老师是一名用心做教育、真心做实事、敢于说实话的教育家。改变了很多教育的观念，也改善了很多地方的教育现状，疫情期间更是如此。我在北京新东方十年了，热爱教育，赞同公司的企业文化，同时，公司也成就了我。我也是每年帮助很多家长和孩子、真心的觉得对得起这份职业，对得起家长缴的费用！孩子的成长，很多时候是不能用金钱来衡量的，。公司的企业文化和对老师的要求，决定了要招收和锻就什么程度的老师！其实，新东方对入职老师的要求也并非很高，具体要看哪个部门，出国留学方向的老师，肯定优先招收留学经验的老师，毕竟经历过更有发言权，在教学中针对性更强，能更好的为学生和家长服务；K12方向的，本科和研究生都可以吧，这就是正常要求了吧，但是入职后需要接受专业和企业文化的培训，合格后才能上岗。所以说新东方铸就了一批老师。其实，现在很多大的好的培训机构对老师要求都很高，学历要求也高。根据网上各位家乡的反馈，新东方不仅全部退款而且打钱速度也很快，完全没有任何的拖泥带水。另外俞洪敏退租1500个教学点，几乎关闭了k12培训业务后还将8万套课桌椅全部捐赠给了贫困地区的学校。目前的新东方面临业绩和股价严重下滑的境地。前期投入的教学点装修就花了好几十亿元，退款以及发放老师的遣散费得用掉好多钱。俞敏洪完全可以将8万套课桌椅卖掉，即使当废铁卖也能赚到一些钱补充现金流，但他并没有这么做。与其他资本带血式地退出相比，俞敏洪的退出无疑是十分优雅的，是一股难得的清流。俞敏洪曾经说过，“新东方的银行账户上要留有足够的现金，新东方随时不办后要能退还家长们的预付款以及老师未结的工资。”这样话语现在看来并不是随口讲讲的豪言状语而是真的落实了。这说明新东方在挣钱的同时将社会效益放在了十分高的位置，老俞始终会考虑把家长和新东方老师的利益。这可能是因为俞洪敏高学历的素质外加小时候也是农村穷困家庭出身的缘故，他能够做到不忘初心。退钱给家长看上去天经地义，但在这物欲横流的时代跑路的教育培训机构实在太多了。不论规模大小，几乎每一家教培机构出问题时都会陷入无钱可退的局面。有名的如韦博英语以及最近刚暴雷的精锐教育等。一些不知名的教培机构就更加不用说了。我认识一位给自己的孩子报名了学前认知教育的家长，他就没有拿到几万元的退款。那家不知名的教培机构从事的还不是k12教育，受到的政策方面的影响不大，但说没钱就没钱了，老板跑路、店面直接关闭了。教培行业为何会出现退款难的问题呢？因为除了新东方外，大部分机构在收到预付款后就将钱花掉了，要么投资新的店扩大规模、要么花到其它地方去了。总之，他们账上的现金非常少，只要政策变化必然遭遇现金流紧张。甚至政策不变化，当生意遇到瓶颈，一些新开的店接不到足够的新客源后资金也会出现问题。归根到底还是老板为了追求更高的利润、更大的规模不考虑风险因素，也不考虑发生问题时的善后。现在国家已经对教培企业的预收款进行了专项监管，未来这样的退不出款的事情会越来越少。不过，新东方在政策还没有出台前就已经做到了专款专管，避免退钱难发生，这是一种自觉，也是一种担当。俞敏洪准备转型电商直播，帮助农民卖农产品了，希望他能东山再起，成就创业第二春。以上答复希望对你有用，欢迎关注、点赞@王五说财，您的支持是对原创最好的鼓励！我老婆就是某省会城市的新东方英语老师。她12年入职，起初的半年没有课也没有工资，学校安排了一个教龄长的老师当她的师傅带她，她自己也特别用功的向优秀的老师学习，半年之后学管逐渐开始给她排课，那时候刚毕业，年轻，干劲十足，激情满满，排的课逐渐增多，挣到的钱也越来越多，心里特别高兴。下课了和同事一起逛商场，聚餐，各种消费没少花钱。老婆她自己善于学习别人的长处，并融会贯通转化为自己的东西，所以教学能力突飞猛进，教的学生提分特别明显，深受学生喜爱。多次代表学校出去讲公开课做宣传，录制视频课，学管也喜欢把对老师要求高的学生排给她，有一年全国新东方评选优秀老师坐豪华游轮航渡到日本游玩，我老婆被选中了，期间还有和校长俞敏洪合影。由于她教学能力强，经验丰富，校区的初中和高中都让她带，一对一个性化和大班教学都上，还带了徒弟，工作越来越忙。17年怀孕了，自己没经验不注意，加上工作忙过于劳累，最后流产了。做完手术后，在家休养。她的领导来家里看望她，买了一堆补品还给了红包。幸运的是第二年再次怀孕了，这次吸取了上次的教训，提早请假回家养胎，最终宝宝顺利出生，健健康康，非常可爱漂亮。尽管在单位工作很好，领导也很喜欢她，但是经过流产这件事她也想明白了，待在培训机构不是长久之计：一来上课都是晚上和周末，晚上下班晚，一个人打车回家，不安全，有了孩子连孩子也顾不上，孩子吃奶都成问题；二来职业也遇到瓶颈，每年一批批的新人进去公司，老员工慢慢就会退居二线，何况女人生了孩子后更不受公司待见。她思来想去还是辞掉培训机构的工作，跳槽到学校去，正常上下班又有寒暑假，工作轻松能积累经验，家里也能顾得上。经过一番准备，投简历，面试，最终进入一所私立中学。现在在学校当了班主任，班级的成绩也是名列前茅。去年受新冠疫情影响，培训机构都招不上生，老师们的工资也下降一大截。原来她新东方的同事都羡慕她，在最合适的时机做出了最好的选择。在新东方上班，肯定有前途，关键是你要适应这个行业！①首先了解培训行业，培训行业是朝阳行业，比上不足比下有余，但是很辛苦，没有节假日，周末，因为学生周末会来机构补课，节假日学生放假要补课，所以一年下来除了春节，其它节日几乎没有假期，你能否接受？②做培训老师，抓好两个基本点，教学与服务。不仅要把课上好，还要做好服务，向家长反馈上课情况，提升孩子成绩，所以你要付出很多③培训老师前途，也就是上升空间，你可以成为教研老师或者走管理，如果你专业过硬，可以走教研岗位，出教材。如果你管理经验丰富，可以走管理，做教学负责人，校长。当然你可以成为培训机构骨干老师，明星老师，自带光芒！④培新机构老师干5年以上后，会去哪里？有的考上编制，有的去私立学校，有的去做网络老师，有的老师自己单独招学生自己教，有的和同事一起开培训机构创业，也有的在培训机构成为骨干老师，教学负责人，校长. 管理层！当然也有的转行了，不过极少数.@卢老师初中数学你好，我来回答一下这个问题，这个问题要分两个层面来回答。课程顾问和老师哪个有前途？我们说对于培训机构来讲，老师肯定是核心，所以相对来说教师会跟有前途一些，但是在大机构也并不绝对。就目前来看，常见的k12机构，分为一对一项目和班级项目在一对一项目内，课程顾问的收入、地位、晋升空间等都高于教师，而班级项目完全相反。新东方和学而思哪个有前途？如果你选择课程顾问岗位的话，那么新东方的课程顾问肯定比学而思课程顾问要有前途得多，这是学而思大后台小前台的模式决定的。如果选择教师岗位的话，新东方和学而思的教师岗位是完全不同，各有优劣。新东方的教师岗位更偏向于随性一些，所有的授课内容等等都需要老师自己去准备，对于老师成长来说会更全面一些，但同时压力也会更大，日常的考核比较多，几乎全要靠自己努力，优胜劣汰。学而思的教师岗位，工作内容标准化非常强，对老师来讲只要把课讲好就可以了，教课的内容都是统一制定安排的。因为教学和课程研发是分离的，所以对于老师来讲，并不能完全接触到每个条线的工作。同时学而思对老师的背景要求比较高，在绝大部分城市学，学而思老师的收入都远远高于新东方老师的收入。以上是我的答案，需要希望对你有帮助。关注我，每天分享教培机构运营与管理的心得。

5，在新东方排名前十的老师是还有哪些有名的教师

排名前十的老师分别是： 1.周思成 2.王宇 3.潘淼 4.王永峰 5.徐川 6.纪冠华 7.马良 8.赵新杰 9.广州 10.沈元

6，新东方那个老师比较好给推荐个

我个人觉得，阅读是范猛好。普通话标准。翻译都差不多吧，分值也不大，无所谓的。
楼主可以选择网络课堂，不必把时间浪费在路上
牛玉春 老师但新东方每个班无法提前确定师资，都是随机分配的，除非你上一对一

7，新东方那个老师最好

适合自己的才是最好的.::50:: ::36:: ::112::
两个老师的阅读课我都听了（呵呵～感谢宝库::98:: ）总的说：各有所长！小印老师的——剥洋葱法分析长难句 和对语法的分析 个人觉得觉得很受用～（毕竟考研英语能上90分的全国也没几个吧。。。）——牛人！！！范猛老师的声音超级sexy~::49:: 对考研阅读的分析比较独到 如果自己看书累了，听听他的课不错！
这个不好说啊，听过不少老师的，感觉都不错啊个人比较喜欢赵丽，把她的5500和8000都听了很有趣
我很喜欢小印考研，词汇推荐赵丽的一级棒，::14:: 饭猛的阅读，可以听一听，有很多可取之处以上是我听过的，别的老师没听过课，不好评价
我特别喜欢金威老师，他是清华大学的博士，可惜现在已经不再新东方任教了

8，新东方有哪些牛人

北京和上海教语法的都很好...哪个我觉得都牛!!
灭绝师太:李楠楠 是北京新东方的 她的实力大家都明白就不说了周容是申请组的,据说被称作什么"哈佛母亲" 因为她一年送一个进HAVARD.后来一个朋友跟我说,如果你SAT考个2350,托福118的话,我帮你申我也成了哈佛父亲了..想想有道理我听过两节她的申请课 觉得有点扯 都是说些流于表面,无实质性帮助的东西,也许要交了钱以后才会起作用..
学员你好，新东方的名师有很多哦！最出名的莫过于新东方的创始人俞敏洪老师了。此外，还有人称新东方“词汇王”的赵丽老师、高考英语阳光明星李辉老师、专攻成人英语三十年的李玉技老师、考研政治界大佬任汝芬老师、日语金牌掌门人安宁老师等等等等，涉及各个年龄层、各个学习领域哦！你可以在新东方官网查看详细教师信息哦，官网上有全部老师的个人介绍和课程安排。试听新东方网络课堂免费公开课点击进入>>以上是新东方在线（新东方网校koolearn）为您提供的信息希望能帮助您解决问题，如有疑问欢迎您随时向新东方在线企业知道提问。
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