工商银行企业文化，工行文化的四个基因

1，工行文化的四个基因

工行文化的四个基因是“巩固、深入、提高、创新”吧！

工行文化的四个基因

2，工商银行的服务理念是什么

以客户为中心（图标里面的红线代表）

您身边的银行可信赖的银行

工商银行的服务理念是什么

3，工商银行是事业编制还是企业编制

工行是企业编制，包括行长董事长都是。中国没有金融企业编制一说，或者说所谓金融企业编制跟工业企业编制一样，都是企业编制。人行中央是行政编制，地方是事业编制。

企业

工商银行是事业编制还是企业编制

4，工商银行企业文化那年提出

国的企业文化萌芽于春秋时期以儒商文化为主的商业理论，历经唐、宋、元、明、清漫长的历史发展过程，在我国近代的民族工业中，特别是改革开放以来的市场经济中迅速发展，为促进社会主义市场经济的发展做出了重大的贡献。中国企业和学术界明确提出和开展企业文化研究，始于八十年代中期

任何一个企业，文化是灵魂，是企业经营活动的“统帅”；是企业行动的“思想指南”，在企业的经营发展中具有无法替代的核心作用。企业文化建设，只能在企业良好运营时进行，当企业出现问题时，就不能分心再搞文化建设，企业文化的影响涉及到企业行为的方方面面，企业文化的概念还应包括对外界的宣传，让外界了解公司的经营理念与文化，以寻求更大的社会价值认同。可以放工商银行的经营管理理念、理财产品、麦塔培训的相关课程内容。

5，中国工商银行的使命价值观和愿景是什么

愿景:最具有盈利能力，最优秀、最受尊重的国际一流金融企业。使命:创造价值，助力经济

我从一个工行人的角度、本着实事求是的态度：工商银行没有使命价值观是个人的事情愿景也是个人的事情。

工商银行使命愿景和战略目标：使命：　　　　提供卓越金融服务　　　　——服务客户　　　　——回报股东　　　　——成就员工　　　　——奉献社会愿景：　　　　建设最盈利、最优秀、最受尊重的国际一流现代金融企业价值观：　　　　工于至诚，行以致远　　　　——诚信、人本、稳健、创新、卓越工商银行企业文化体系主要包括使命、愿景、价值观、基本理念和行为准则等内容。按照这一体系的指引，在新的历史发展阶段工商银行将践行“提供卓越金融服务”的使命，倾力服务客户、回报股东、成就员工、奉献社会，秉承“工于至诚，行以致远”的价值观，把“经营、管理、创新、发展”作为企业的行为准则，将“道德、尽职、服务、执行、协作、学习”作为员工的行为准则，朝着建设“最盈利、最优秀、最受尊重的国际一流现代金融企业”的愿景迈进。

工商银行的使命：提供卓越金融服务：1、服务客户2、回报股东3、成就员工4、奉献社会; 　　工商银行的企业文化价值观：工于至诚，行以致远——诚信、人本、稳健、创新、卓越。　　工商银行企业文化愿景是：建设最盈利、最优秀、最受尊重的国际一流现代金融企业。　　中国工商银行（全称：中国工商银行股份有限公司，Industrial and Commercial Bank of China）简称ICBC ，成立于1984年1月1日。　　成立于1984年，是中国五大银行之首，世界五百强企业之一，拥有中国最大的客户群，是中国最大的商业银行。中国工商银行是中国最大的国有独资商业银行，基本任务是依据国家的法律和法规，通过国内外开展融资活动筹集社会资金，加强信贷资金管理，支持企业生产和技术改造，为我国经济建设服务。　　2014年1月29日，工商银行签署了一份股份购买协议，工商银行同意向标准银行伦敦控股有限公司收购标准银行公众有限公司已发行股份的60%，标准银行集团有限公司作为标银伦敦在股份购买协议项下义务的担保人签署股份购买协议。2014年12月，中国工商银行收购标准银行获得银监会、英国审慎监管局及南非储备银行的批准。

6，银行的企业文化有哪些内容

企业文化内涵丰富，涉及面广，具体表现在：［1］企业标志；如：商标、厂牌、厂旗、厂徽等，都是变现企业文化的企业标志，也是与其他企业有明显区别的精心设计。是不可能和别的企业雷同的。［2］企业环境；如内部环境和外部环境，宏观环境和微观环境等，具体细分还有政治、经济、道德、宗教、国民教育等。还有企业所有制、行业经营方向、集权与分权程度、内部文化设施，不同的文化环境其特点也是不一样的。［3］企业制度；即保证企业目标实现的强有力措施和手段。但是又是能凝聚和激发职工积极性和自觉性的行为规范。［4］价值观；是企业文化的核心，也是企业经营活动和人的行为的价值准则，是企业走向成熟的标志。比如：IBM公司的价值观推崇的就是“对人的尊重、终身雇佣、人人平等”。［5］企业精神；是在价值观的基础上，反映企业目标和方向，具有推动作用的意识和精神。如：大庆的铁人精神，海尔的“真诚到永远”都反映了他们的企业精神。一个企业不管在名字的设计还是在产品的开发、包装或者企业的员工素质教育上，决不会完全与其它企业雷同的，一旦有简单的雷同，就会成为社会的笑柄。就拿“微笑”来说，作为任何一个企业都强调对顾客要进行“微笑服务”，但是在很多情况下，相反一字一板的叫真的态度又成为令买方放心的保证。所有的企业文化，都会有自己的设计理念，都要考虑形成自己的特色文化和条件，都不能完全的照搬和照抄，否则就不会形成自己企业的特色，也就谈不上企业文化的魅力而不具备吸引力了。因此没有完全相同的企业文化，就象世界上的树，没有哪一片树叶是相同的是一个道理。我曾经怀疑树叶应该是一样的，在枫叶红了的秋季，特别作了对比，结果看上去一样的枫叶，其实是完全不同的，于是吸引了成千上万的人去寻找标本，再试想，如果所有的企业都是一个摸子开出来的，产品包装全一样，人们就无法得到真正的满足，于是没有了需求。 80年代,北京的各大饭店曾一时流行茶色玻璃,结果,老百姓都不知道谁是谁了,远看咖啡一片,进看不知道哪个是营业间,当时的饭店千篇一律的同化很快与用户形成距离感,再也激不起人们对他们的兴趣.失败的经验人们才认识到装式必须各具特色,于是开始懂得差异，认识到企业文化的理念设计要素在世界的文化经济发展的步调上应该是同化的,,在应用的客观环境下,能被人们认同是前提的,但在表现形式上,必须体现企业个性,于是独特的设计方案和丰富多采的内容就成了企业文化的另一内涵。

定位：贴近农民兄弟的金融服务机构理念：及时有力的支持服务：差异化、细致性、便捷周到

7，工商银行建设银行农业银行北京农村商业银行招商银行交

　　工商银行企业文化　　使命：　　提供卓越金融服务　　----服务客户　　----回报股东　　----成就员工　　----奉献社会　　愿景：　　建设最盈利、最优秀、最受尊重的国际一流现代金融企业　　价值观：　　工于至诚，行以致远　　----诚信、人本、稳健、创新、卓越　　建设银行企业文化　　一、愿景　　始终走在中国经济现代化的最前列，成为世界一流银行。　　二、使命　　为客户提供更好服务，为股东创造更大价值，为员工搭建广阔的发展平台，为社会承担全面的企业公民责任。　　三、核心价值观　　诚实公正稳健创造　　四、理念　　1．经营理念　　以市场为导向以客户为中心　　2．服务理念　　客户至上注重细节　　3．风险理念　　了解客户理解市场全员参与抓住关键　　4．人才理念　　注重综合素质突出业绩实效　　五、作风　　勤奋严谨求真务实　　农业银行企业文化　　农行将践行“面向‘三农’，服务城乡，回报股东，成就员工”的企业使命，传承“建设城乡一体化的全能型国际金融企业”的企业愿景，坚守“诚信立业，稳健行远”的企业核心价值观。全行将秉持“五大理念”，即“以市场为导向，以客户为中心，以效益为目标”的经营理念，“细节决定成败，合规创造价值，责任成就事业”的管理理念，“客户至上，始终如一”的服务理念，“违规就是风险，安全就是效益”的风险理念，“德才兼备，以德为本，尚贤用能，绩效为先”的人才理念。　　北京农村商业银行的不知道　　招商银行　　招商银行从偏居深圳蛇口一隅的区域性小银行，经过18年的不懈努力，以“力创股市蓝筹、打造百年招银”为目标，坚持“科技兴行”的发展战略，秉承“因您而变”的经营理念，在革新金融产品与服务方面创造了数十个第一。创造了“一卡通”、“一网通”、招商银行信用卡等众多知名金融品牌，为中国银行业的改革和发展作出了有益的探索。本书不但翔实记述了招商银行原汁原味的企业文化理念，还通过23个生动的企业文化故事，全面展示了推动招商银行创造无数金融奇迹的“招银文化”。　　交通银行　　企业使命提供更优金融方案持续创造共同价值　　企业愿景建设价值卓越的一流国际金融集团　　核心价值观责任立业创新超越　　经营理念诚心永恒稳健致远　　CSR战略宣言以和谐诚心为基石不断追求自身的超越与社会共同发展　　服务宗旨以您为先灵活稳健　　理念发展史服务业务什么的我就无能为力了

8，工行的企业文化是什么

工行的企业文化是改进金融服务，调整资产结构，加强风险管理，以人为本，加快发展。中国工商银行股份有限公司前身为中国工商银行，是经中华人民共和国国务院和中国人民银行批准于1984年1月1日成立的国有独资商业银行。经国务院批准，中国工商银行于2005年10月28日整体改制为股份有限公司，股份有限公司完整承继中国工商银行的所有资产和负债。扩展资料中国工商银行拥有中国最大的客户群，是中国最大的商业银行之一，也是世界五百强企业之一，工商银行为公司客户与个人客户提供了多元、专业的各项金融服务。其范围广，业务量大，业务品种丰富。2003年末个人消费贷款余额达4075亿元，个人住房贷款市场份额居国内第一；牡丹卡发卡量9595万张，消费额973亿元左右，2003年累计实现票据交易16771亿元；人民币结算市场份额达45%，在证券、期货市场上的清算份额保持在50% 以上；中国工商银行还是国内最大的资产托管银行，托管基金共28只，托管总资产581亿元。参考资料：搜狗百科—中国工商银行

楼主你好，企业文化分为几块来说使命：提供卓越金融服务 ----服务客户 ----回报股东 ---成就员工 ----奉献社会愿景：建设最盈利、最优秀、最受尊重的国际一流现代金融企业价值观：工于至诚，行以致远 ----诚信、人本、稳健、创新、卓越希望我的回答能帮助您

原发布者:wyc270 企业文化是“文化”的延伸和具体化，那么“文化”的内涵是什么呢？“文化”是一种生活方式和其所创造的物质与精神财富的总和。而企业文化是企业在长期的生产经营和管理实践活动中形成的企业精神、价值观念、经营战略、职业道德、文化氛围及其他精神和物质文明建设的总和，是企业精神的深化和丰富，是一种经营哲学和经营理念的延伸。一个企业，它之所以引起人们的注意、人们之所以会记住它，是因为它有自己特有的性格、风格、品牌和市场层面。例于一提起快餐便会想到麦当劳、一提到饮料便会想到可口可乐。一个没有文化的企业如同一个没有个性的人，人们不去注意它，也不会记住它，这个企业本身更不会具有强大的生命力。企业文化是新时期现代企业竞争之所在，现代企业必须重视和积极实施企业文化建设，那么如何进行企业文化建设呢？在建设中我们要深刻领会企业的文化渊源、明了企业文化建设的重要性、必要性及其现存的弊端、积极拓展企业文化的未来发展方向，且采取具体可行的措施来保证并加速企业文化建设。

中国工商银行企业文化： 1. 使命：提供卓越金融服务。服务客户、回报股东、成就员工、奉献社会。 2. 愿景：建设最盈利、最优秀、最受尊重的国际一流现代金融企业。 3. 价值观：工于至诚，行以致远——诚信、人本、稳健、创新、卓越。中国工商银行成立于1984年1月1日。2005年10月28日，整体改制为股份有限公司。2006年10月27日，成功在上交所和香港联交所同日挂牌上市。经过持续努力和稳健发展，已经迈入世界领先大银行行列，拥有优质的客户基础、多元的业务结构、强劲的创新能力和市场竞争力，向全球578.4万公司客户和5.3亿个人客户提供广泛的金融产品和服务。将服务实体经济作为经营管理的出发点和落脚点，坚持以新理念、新金融、新服务，支持供给侧结构性改革和经济转型升级，实现自身健康可持续发展。深入推动改革创新和经营转型，零售金融、资产管理和金融市场等业务成为盈利增长的重要引擎。国际化、综合化经营格局不断完善，境外网络扩展至42个国家和地区，盈利贡献进一步提升。2016年，连续第4年蝉联《银行家》全球1000家大银行、美国《福布斯》全球企业2000强和美国《财富》“500强商业银行子榜单”3个权威排行榜的榜首。

爱存不存

9，中国工商银行企业的使命愿景和战略目标是什么

使命愿景：倾力服务客户、回报股东、成就员工、奉献社会，秉承“工于至诚，行以致远”的价值观，把“经营、管理、创新、发展”作为企业的行为准则，将“道德、尽职、服务、执行、协作、学习”作为员工的行为准则，朝着建设“最盈利、最优秀、最受尊重的国际一流现代金融企业”的愿景迈进。战略目标：工商银行将全面推进富有自身特色、体现时代精神的企业文化建设进程，引导员工将价值理念内化于心，付诸于行，努力形成以新理念引领新发展的良好局面，为推进改革创新、加快战略转型、谋求长远发展。扩展资料：作为企业文化的内核和精髓，工商银行“工于至诚，行以致远”的价值观涵盖了“诚信、人本、稳健、创新、卓越”五方面的基本价值取向，是对工商银行多年来企业精神、文化理念、经营方式和价值追求的凝炼表述。 “诚”就是“忠诚、真挚、守信”，表明了对员工品行修养的标准，体现出社会对服务的要求，传达了对社会公众的庄严承诺；“远”就是“长久、高远、远大”，彰显出永不停息、创新超越的精神，昭示了力争成为行业典范的自我定位。在核心价值理念的基础上，工商银行还提炼形成了包括“发展、效益、风险、服务、品牌、团队、学习、人才”等八个方面的基本理念作为核心价值的外延。参考资料来源：工行官网-中国工商银行正式发布企业文化体系

中国工商银行的使命：在新的历史发展阶段工商银行将践行“提供卓越金融服务”的使命。中国工商银行的愿景：朝着建设“最盈利、最优秀、最受尊重的国际一流现代金融企业”的愿景。　未公布的具体的战略目标，但表明在新的历史时期，工商银行要继续全面贯彻落实科学发展观，加快转型发展，提升核心竞争力。扩展资料：中国工商银行正式发布企业文化体系的意义：中国工商银行正式发布企业文化体系，并同时推出《中国工商银行企业文化手册》。业内人士指出，企业文化体系的形成标志着工商银行的企业文化建设已进入了整体推进阶段，对该行打造国际一流现代金融企业具有重要而深远的意义。在核心价值理念的基础上，工商银行还提炼形成了包括“发展、效益、风险、服务、品牌、团队、学习、人才”等八个方面的基本理念作为核心价值的外延。参考资料来源：中国工商银行——中国工商银行正式发布企业文化体系－工行风貌

1、使命：提供卓越金融服务。包括：完善责任管理、服务实体经济、打造国际品牌、倡导生态文明、强化诚信建设、关爱员工成长、倾力回报社会以及未来展望等部分。助力实体经济、扶持小微企业、优化业务流程、改善服务体验、倡导绿色金融、建设生态文明、维护客户权益、防范金融犯罪、保障员工权益，助力职业发展，加大社区投资、积极投身公益等。 2、战略目标：建设最盈利、最优秀、最受尊重的国际一流现代金融企业价值观。扩展资料：工商银行始终将公司治理作为增强核心竞争力的基础工程，围绕公司价值可持续增长和卓越股东回报的经营目标，积极借鉴公司治理国际领先实践和原则，构建完善由股东大会、董事会、监事会和高级管理层组成的现代公司治理架构。修订完善《中国工商银行股份有限公司章程》等公司治理规章制度，不断提高董事会的独立性和运作效率，形成了权力机构、决策机构、监督机构和执行机构之间权责分明、各司其职、相互协调、有效制衡的组织架构和运作机制。参考资料来源：百度百科-中国工商银行中国工商银行官网-企业文化专区

工商银行使命愿景和战略目标：使命：　　　　——服务客户　　　　——回报股东　　　　——成就员工　　　　——奉献社会愿景：　　　　建设最盈利、最优秀、最受尊重的国际一流现代金融企业价值观：　　　　工于至诚，行以致远　　　　——诚信、人本、稳健、创新、卓越工商银行企业文化体系主要包括使命、愿景、价值观、基本理念和行为准则等内容。按照这一体系的指引，在新的历史发展阶段工商银行将践行“提供卓越金融服务”的使命，倾力服务客户、回报股东、成就员工、奉献社会，秉承“工于至诚，行以致远”的价值观，把“经营、管理、创新、发展”作为企业的行为准则，将“道德、尽职、服务、执行、协作、学习”作为员工的行为准则，朝着建设“最盈利、最优秀、最受尊重的国际一流现代金融企业”的愿景迈进。

为全面贯彻落实战略指导思想和切实完成三大阶段性任务，本行提出了新的规划期内必须坚持的“从工商银行的实际出发，切实把科学发展观落实于转型的每一步和全过程”、“把可持续的价值增长作为发展的根本目标，使发展能够带来不断稳定成长的长期市场价值”等发展原则。同时，为具体落实本行的战略方针和任务要求，新规划提出将重点推进结构调整、金融创新、服务提升等十大战略工程，并根据十大战略工程中提出的战略目标与任务设计，分区域、分业务制定了具体实施目标与措施。