简单来说，你做的事情必须表明你做得很好，所以结果很重要。如果你想做美工，那就自己多做几张图，在投简历的时候作为作品放进去。也可以看看有没有相关的比赛可以参加，获得一个称号。酒店管理专业就业门槛低，对酒店工作人员要求高，但入门从服务员做起，步步高升。
酒店管理专业，大专实习，想转行请问做什么好？
我告诉你这些的原因是，任何人没有青春花在不断的选择和变化上，选择了一条道路，只要这条道路它是有发展空间的，你就一定走下去。当然，要看好本心。其实我年轻的时候跟你心态很像，我也偏内向，我也老是希望像那些业务性公司样通过自己的努力来获得尊重和回报。但是往往你发现，那些东西需要不同的性格和能力。其实做酒店这些年，发现会有很多门道，比如现在的我知道如何通过一些信息进行类似中介的方法赚取高额的收入，而这些，其实你也有。
专科生能去做什么工作？好一点的都要本科学历吗？
不得不说，很多好的企业，学历是硬件。没有好的学历，投简历的时候连被HR看到的机会都没有，直接在筛选简历的环节就被关键词不符给刷掉了。有些企业甚至不止看你的硕士研究生学历或博士研究生学历，还会去看你的第一学历，也就是本科的时候你读的是哪所高校。那么专科生是不是就没有希望了呢？首先，需要先弄清楚，招聘的时候学历为什么重要？因为，省时！学历是在时间有限的情况下，HR能够最快了解一个人综合能力的硬性指标。
一个重点本科出来的学生，即便TA是凤尾，TA毕竟是只凤，大概率拥有凤所具备的潜力。当然，你会说，这不公平，有些专科生比重本的还更厉害。那么这个时候就需要有别的条件了，我们这点暂且先放着。回到学历的问题，不可否认，人都是有偷懒的天性的，能有多少专科生会比重本的能力强？更有潜力？这毕竟是小概率事件。
你站在HR的角度想一下，你会选择更有潜力的还是去赌那个可能会有潜力的？HR没什么时间，也赌不起，毕竟TA自己也有绩效。专科生应该怎么办？目前，专注自身过硬的条件目前有很多工作适合专科生，当然那些钱多福利待遇好的好岗位是要看运气的。大部分的估计是拿着3000块的工资，上着996的班，钱少事多离家远的工作，你现在可以按照个人能力先选一些合适的工作。
要破解学历的限制，首先业务能力要强。HR可以不只看学历，但是你必须有其他的技能业务能力来说服TA，你的学历不重要，你的能力足以胜任工作要求。所以，你必须先明确你自己的职业规划，在某个你想继续的岗位上，提升岗位的业务成果。例如，你PS技术跟审美很好，在公司负责策划过XXX的活动，设计的主题较公司原有的转化率高于平均水平XXX，转化多少XXX。
简单来说，就是你所做的必须能体现出来你做的好，所以成果很重要！这是给你自身打造硬件很重要的数据。很多人在工作的时候，总是容易忽略成果，在简历上也只侧重写一些负责XX的内容，从不提最终的成果。如果你现在有工作，做好手头的工作，尽量争取有成果。如果你以后想从事的工作，与现在的没有太大的关系，但是你又不能很快的换工作。
先尝试做一些与你想从事工作相关的一些兼职，或者自己去做。例如你想转做自媒体，选择非常多，就不多举例了。如果你想做美工，那么就自己多做几张图，在投简历的时候作为作品放上去，也可以看看有没有什么相关的比赛参加，拿个头衔。不管怎么说，硬件条件一定要有成果证明，空口说白话没用！学历门槛一定要过？成教或者读研如果你本身学习能力不算很强，无论你是全日制的专科还是成人教育考的专科，基本上很难获得全日制的本科了。
首先，全日制学历，不管是本科还是研究生，含金量都比非全日制学历高，非全日制学历可以理解为可以在职学习，不用经常上学的学历。如果你想要全日制学位，那么你可以在大学毕业三年后参加全日制研究生考试，或者在成人教育、远程教育或者开放教育上本科，毕业后再报考全日制研究生。脱产是脱产，但是不能边工作边学习。
