这个时候，小团队之间的关系就变成了一个需要稳定的情况，当然，这并不意味着建立品牌不重要。只是在我个人看来，在打造品牌和稳定团队之间，团队依然占据着最重要的位置。在我的理解里，打造品牌，稳定团队很重要，但是要分阶段。创业之初打造品牌不如业务成熟时重要，但稳定一个团队总是非常重要的。
如何树立自己的品牌文化？
品牌托管机构应形成有自己的企业文化。没有文化的托管机构，只能是机构而不能叫品牌。企业文化包括1品牌诠释文化2企业精神文化3经营理念文化4教材教具文化5环境布置文化6思想建设文化7团队管理文化8企业塑形文化9员工娱乐文化10公关社交文化。上述是晋级教育的企业文化，我有个朋友做的是晋级教育加盟，全国第一托管班品牌，听说已经有600多家加盟商了。
在创业的道路上，到底是树立品牌重要还是稳定团队重要？
谢谢邀请，我是变革家阿熊。这个问题我觉得问的非常有深度。在我的理解之下，树立品牌和稳定团队都是非常重要的，但是要分阶段，如果是在创业最初树立品牌不如在创业成熟的时候重要，但是稳定团队是在一直以来都是非常重要的一件事。团队在创业的整个阶段都会扮演着一个非常重要的作用。比如在创业之初，如果你作为创始人，在决定了创业项目之后，你要去寻找团队，这个团队要能够帮助你进行创业项目的发展，这个团队必须要有各种各样技能的人来组成，大家一起合力去完成项目的每个阶段，这种时候如果你的团队是一个人心不齐的状态，或者经常会因为工作的事情而吵闹，没有办法达成一个和谐的合作状态，那么，对于你的项目发展肯定是会有不良影响的，因此做这个时候作为创始人来说，稳定团队就是非常重要的一件事，稳定团队，并不是说把团队中那个不合群的人给踢掉就完了，而是要根本的从每一个员工的心里着想，对工作模式与交流模式等方面来进行一个疏导和沟通。
然后再，创业项目开始发展的阶段，稳定团队仍然是非常重要的，因为这个时候，团队应该会面临比较多的对外宣传的一些活动，在这种情况下，如果你的团队给人表现出一种不够团结的感觉，那么也会对你的创业项目的印象大打折扣，尤其是当你需要进行投资的时候。投资人往往最重视的就是你，作为创始人本身是一个什么样的人，以及你所带领的团队是一个什么样的团队？这种时候，无论是要建立一个最合适创业项目的团队，还是要稳定团队，这些举动都是必不可少的。
在创业项目的成熟期。这个时候，其实团队已经形成了非常默契的配合。这时候往往是因为团队的老成员都成了主管，也管理着一些团队的情况，所以。这个时候，小团队之间的关系就变成了一个需要稳定的情况，当然，这并不意味着建立品牌不重要。只是在我个人看来，在打造品牌和稳定团队之间，团队依然占据着最重要的位置。
