有十年猎头经验的老王认为，猎头有三个方面。王遇到一家公司，听说猎头这么贵，就拒绝用猎头。因为猎头需要解决我的燃眉之急，大部分猎头达不到我需要的水平，真正能合作的猎头屈指可数。王一直说，作为一个猎头，如果不能匹配人才，帮助职业经理人进行职业指导，那只能说明猎头很低级。
什么是猎头，猎头的主要工作是什么？
猎头就是帮助不愁工作的人找到更适合他的工作。而现在猎头，已经成为普通大众求职的必需渠道了。十年猎头经验的老王认为，猎头的工作有3点1帮助客户搜索到适合客户的优秀人才。帮助客户搜索人才，这一点大家都知道，已经吃成为企业招聘的必须渠道。上次，一个朋友开玩笑说，如果哪家公司不用猎头招聘，只能说明这家公司土到渣了。
但说的未必正确，只能说明，该公司不缺少人才或没有意识到人才的重要性，或根本就不知道怎么寻找人才。老王碰到一家公司，当听说猎头这么贵的时候，就拒绝使用猎头招聘。自己公司招聘了5位招聘人员进行人员招聘。搞了1一年多，没有把公司人才空缺填补完整。同时，也导致项目滞后竣工。一次，他见到老王说，早知道当初接受你老王的建议，使用猎头招聘。
谁知道最后，自己公司人员招聘成本远高于猎头招聘的成本。2对优秀人才进行更好的职业指导，让人才变得更优秀。优秀猎头都有一个拿手的绝活，就是可以帮助职业经理人进行职业指导。老王一直说，作为猎头，如果不会做人才匹配和帮助职业经理人进行职业指导，只能说明这位猎头非常low。凡是老王1对1交流的职业经理人，哪怕不适合老王推荐的职位，但老王都会帮助他进行职业指导，有付费的，也有免费的，但大部分都是付费的。
这样，可以保证职业经理人少走弯路。3随便帮助公司进行中高层或技术人员的裁员。很多人都知道猎头可以帮助公司招聘搜索人才，却不知道猎头还可以帮助公司进行人才裁员。老王给你讲一个案例！一次，一家互联网公司有一些不错的技术人员，由于项目放弃了，想进行裁员，但公司高层考虑到裁员成本过高。就主动找老王进行帮助，并支付了费用。
老王和老王的团队，用不到两周的时间，把他们准备裁员的团队基本上全部挖到另外一家公司。只有一个人，为了想让公司赔偿，没有离职，等待公司裁员。公司最后，多支付他一个月的薪水，他才离职。当他离职时，也想去老王推荐的哪家公司时，被公司拒绝了。所以说，猎头是一个很有意思且伟大的工作，不是哪些认知差的人想的那样，只会挖墙角！。
猎头靠谱吗？
靠不靠谱看个人，毕竟存在即是合理的，而且猎头推动这人才流动和人才资源整合，一定程度上也促进企业的发展，猎头是找优秀人选，给不缺少工作机会的人推荐工作，和人才中介还是有一定的差距，毕竟服务的是双方，付款的事企业，一定程度上还是以企业职位为导向，可能说有时候没有帮人选推荐合适职位，那一方面确实公司的职位目前不适合人选，另一方面，人选方应当更加努力，提升自己的专业技能，这样才会等到下次被猎，你不优秀，很少有猎头光顾的。
酒店管理是干什么的？
酒店管理专业主要培养掌握商务酒店经营管理的基本知识和服务技能，从事饭店经营管理和接待服务的管理人才，集应用型技能型创新型于一体的综合型管理人员。学生主要需要学习产业经济学和工商管理领域的基础知识和基本理论，接受现代高星级酒店管理素养方面的基本训练，使自身具备分析和解决酒店经营管理问题的基本能力。。
做猎头行业有前途吗？
猎头行业准入门槛很低，属于销售类。因为工作需要，我手机上有几百个猎头朋友，但实际上很少有一起工作过的。因为猎头需要解决我的燃眉之急，大部分猎头达不到我需要的水平，真正能合作的猎头屈指可数。在我看来，猎头行业并不是朝阳行业，至少没有太多的准入门槛和专业技能。它更多的是依靠人脉的积累和强大的抗压能力来支撑工作。
