首先，我不认为员工对企业团建这种组织方式反感。至少大部分是支持的，愿意参与的。身边很多朋友都愿意参加公司的团建活动。江也相信他有权力批准团建活动。虽然公司规定内部餐饮通常由最高层管理人员支付，但姜说团建当天日程太紧，没有多余的时间，所以团建的参与者都是用信用卡支付。
公司打算组织一场团建活动，有哪些推荐？
谢谢邀请。这个问题是第二次受邀请了，第一次没想回答，为什么？现在搞团建活动，做秀的多。真要按崇高理想和社会现实来搞团建，我建议能找几个合适的贫困村庄，贫困小学观摩一下。有能力有心意能捐点什么捐点什么，不捐什么，至少也算是搞了一次社会调查，让人们知道，建没美丽中国，实现中国梦，仍任重路远，同志仍需努力！。
成都周边哪些乡村酒店适合企业团建活动？
强烈推荐位于新津梨花溪景区的盛世桃源休闲山庄。离市区近，交通方便，下高速就到了，也可以地铁十号线。山庄娱乐项目多，很多是免费的，餐饮种类多，价格便宜。更重要的是，他们主要面向的客户就是公司团建，成都绝大部分互联网公司 银行 都去团建过。他们会根据客户人数，是否会议 住宿 轻拓展做方案，安排所有细节。。
擅自组织团建活动虚假报销，公司是否可以解除劳动合同？
上海市虹口区人民法院以下简称上海虹口法院审理了这起劳动合同纠纷案，驳回了姜某的诉请。庭审中，姜某称，所承接的酒店在网上销售的是打包的团购优惠价，包括住宿餐饮迪士尼门票及接送服务，但酒店只能开具住宿与餐饮发票，发票中确实没有迪士尼项目。姜某还认为自己有权限审批此次团建活动，虽然公司规定内部餐饮通常由最高级别的管理人员支付费用，但姜某称团建当日行程安排过于紧张，没有多余时间，才由团建参与人员各自刷卡支付的。
公司辩称，根据公司的报销政策，团建活动必须经上两级经理的审批，姜某并无此审批权限。迪士尼团建并非此次管理会议的内容，且此次团建系姜某自己组织发起并自己审批，不符合公司的规章制度。姜某向公司提供的票据中没有体现迪士尼团建，属于虚假报销，公司据此将其解雇属于合法解除。上海虹口法院经审理后认为，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以与劳动者解除劳动关系。
现双方对于团建审批是否经上两级经理或副总裁审批说法不一，但姜某并无充足证明其有权限审批上述团建活动，且其本人亲自参与了迪士尼团建，明知参与人员未按照实际项目进行报销费用，仍予以审核报销。姜某身为公司大中华区的部门经理，其行为不仅违背了诚实信用原则，违反了公司的员工手册，也违反了国家相关的会计制度，公司据此与姜某解除劳动关系，并无不当，故判决驳回姜某主张公司支付违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求。
中华人民共和国劳动合同法第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同一在试用期间被证明不符合录用条件的 二严重违反用人单位的规章制度的三严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的四劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的 五因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的六被依法追究刑事责任的。
为什么员工对企业组织团建很反感呢？
首先，我不认为员工对企业团建这种组织方式反感。至少大部分是支持的，愿意参与的。身边很多朋友都愿意参加公司的团建活动。团建是一系列的团队优化行为，如结构设计、员工激励等，以达到团队绩效和产出的最大化。也就是说，团建是为了更好的团队，更好的表现，更好的团队精神。对于团建的游戏或任务，团队中每个人都有明确的分工，更能体现员工之间的互助精神，增进员工之间的相互理解，激发员工的创业热情，还能得到小礼物。
