外企，全是欧洲的公司，早就习惯了外企的氛围。你在外企工作了18年，已经具备了一定的工作能力。我个人建议你可以接受辞职，理由如下。当然，最好不要被公司发现。你找到新岗位后，可以和原公司签离职协议，让原公司给你发点钱。公司的态度决定了你以后的日子不好过。
外企工作18年，单位找我协议离职，该同意还是不同意？
你在外企工作18年，已经具备了一定的工作能力，个人建议你可以接受离职，原因如下一公司的态度决定了你今后的日子不好过。公司既然要找你离职，那么说明公司已经不会在重用你，因此你如果自己强行留在公司对你的发展前途非常不好，或许你会被找个理由被动离职，那么你就会比现在要被动的多若干离职补助你可能都就拿不到了。
二40岁左右也许会找到更好的工作根据你的描述，我估计你应该还是40岁左右了。40岁的年龄。有精力也比较充沛，而且又有实力和经验，虽然现在再次就业可能会有一些难度，但是凭你的经验应该有机会实现再就业。三家庭原因同意，你现在主要是承担你自己的生活费用，显然没有养家的压力，因此重新开始，更好的把自己的生活规划一下，35万的贷款压力也不要太紧张，估计在已离职的时候，公司会赔付你一部分资金可以作为银行还款的钱先还掉一部分。
四你可以先给公司说，请给你两周的考虑时间，然后自己马上另谋出路。当然最好不要被公司发现，再找到新的岗位之后，然后再从原来的公司签离职协议，这样原来的公司还可以赔付你一部分钱。要注意五险一金里面其中有一险是失业险。当然，每个人的具体情况都不一样，也许你还有一些自己都情况，希望在新的起点有新的收获，这是最好的结局。
在外企工作真的很好吗？
11年外企，全是欧洲公司，早就习惯了外企的氛围。我从来不打卡，上下班自由，直属领导都在国外，平时也没人管。我每周有2-3次会议。经常出差，去过那么多国家那么多年，麻木到除了美食和咖啡，对异国没有任何向往。工资只能说中规中矩。可能这就是这个圈子的水平吧。普通人和我一样，基本上和manager完了。公司很小，在中国没有总部。基本上不会有总监或者vp给你升职。
