大酒店的招聘根据不同岗位的要求是不一样的。招呼客人一定要高挑，漂亮，有气质。2.餐饮服务员最好是专业职业学校的毕业生，容易培养和学习，但不是学校出来的。只要不丑，有亲和力，能吃苦耐劳，也可以学。3.前台需要有一定的气质，因为收钱的性质，能够随机应变，有一定的财务基础，对我友好。4.客房服务员能吃能吃苦。主要看你能不能吃苦。5.厨房厨师需要一定的基础，至少做过，厨师也有很多岗位。6.安全、监控等。，这些都是事前的基础工作，每一项都需要一定的技巧来做。7.但是这些工作都会先有工作经验再做。
大型酒店招聘，都需要什么技能才能应聘？
大型酒店招聘根据岗位不同要求不一样！1.迎宾肯定需要身材高挑，漂亮美丽，有气质2.餐饮服务员最好是专业职业学校毕业的，这样容易培训，可以学，但是不是学校出来的，只要样子不难看，有亲和力，能吃苦耐劳，也是可以学习3.前台需要有一定气质，因为有收钱性质，能有一定随机应变能力，有一定财务基初，还我又亲和力等，能吃耐劳4.客房服务员这个比较简单，主要还是看能否吃苦5.厨房厨师这个需要一定基础，至少做过，厨师也有很多岗位，提前是工作基础的6.保安.监控等这个各自需要一定技能才能做7.但是这些所有的工作，都会首先挑有工作经验的！路过的朋友请[赞][赞][赞]点赞[可爱][可爱][可爱]转发[祈祷][祈祷][祈祷]加关注！[玫瑰][玫瑰][玫瑰]谢谢！。
准备去应聘一个酒店管理岗位，面试官问如果入职后如何去展开工作，我应该如何回答？
你好，很高兴回答你的问题！当面试官问如何开始这份工作时，他是在考察你对这个职位的了解和你的专业水平。我建议从以下几个环节来回答:1。整体统筹能力。论统筹协调，你如何通过人力、财力、物力的统筹协调，实现管理优势的最大化？比如员工激励方案等。2.工作干预点和改进计划。你急着去一个新地方吗？还是冷静下来，稳扎稳打？工作流程怎么梳理，打算怎么做？这些问题要从专业角度逐一回答。
