大公司都有专门的招聘网站。他们有自己的官方网站。进入官网，看到的是招聘。一般大公司分为社会招聘和校园招聘。然后，你可以点击你是哪个招聘。可以通过提交相应的简历来找到，也可以通过寻找适合自己的岗位来提交简历。APP招聘网站，比如boss，智联招聘，前程无忧，58同城，都是招聘网站。然后，你在上面搜索你想要的职位，然后就会出现一些招聘职位。然后，你可以看看有没有和你对应的公司，找到适合自己的职位就可以直接投简历了。
如何找到大公司的招聘信息？
首先，我们很多人在求职的时候，都是想去好点的单位，但是都找不到，好点的单位在哪里招聘？那么我可以告诉你有几个方面你可以找到公司的信息。大公司都有专门的招聘网站，他们自己有官网，你进入官网看到招聘，一般大公司分为社会招聘和校园招聘，那么你是什么身份你就点开哪个招聘就可以了，投递相应的简历，就能找到，看有没有适合自己合适的岗位就可以投递简历了。
进入各个招聘网站，比如说在我们重庆有重庆人才市场网，你进入这个网站，找到大公司招聘公告点开有你想应聘的职位，那么投递简历就可以了。APP招聘网站，比如像boss，智联招聘，前程无忧，58同城，这些都是招聘的网站，那么你在上面搜索你想要的职位，然后他就会出现一些招聘职位，然后你看有没有你对应的公司了找到适合自己的岗位你就可以直接投递简历了。
在这里好我个人首推猎聘网，因为这个猎聘网它是有专门的人才猎头，HR也喜欢在这个网上投招聘职位表，这个也是我自己用的比较好的一款，所以推荐给大家。以上是我的一些经验，那么最后想说一点的就是，到大公司去上班对个人经历和能力有一定的要求，我的建议是其实好的工作，我们要让工作来找我们，而不是我们持续在找工作，像我作为一个职场小白，找一份工作就踏踏实实干下去，当自己有一定的本事和能力的时候，其实工作就来找我们的，我们也不用担心是不是大公司，怎么才能到大公司去上班这种问题了，谢谢。
招聘信息上薪资范围是12-20K，如果能力完全满足招聘条件，能否要20K的薪资？
可以要招聘岗位信息上的上限薪资，但HR不一定愿意给，还是得看自己有没有能拿上限薪资的实力。首先能力方面，你说完全满足招聘条件，抱歉这只是门槛要求。而且你说了不算，我们要面试要评价的。比如我发布一个软件工程师岗位，薪资范围是12k-20k，那么我通过面试会判断你的能力在工程师水平，还是主管工程师水平，还是主任工程师水平。
只有当你的水平到了主任级别，才能给到20k。其次历史薪资，也就是你原来能拿多少薪水，是过去你的公司或者说人才市场对你的能力的相对公允的价值评估，新公司一定会参考。如果你原来就拿5000，你说我觉得我的能力满足你们的招聘条件要求啊，我要20000。你觉得可能吗？最后经验比能力更容易比对，但是招聘要求里不会明确写。
有些小公司想招一个有大公司工作经验，或者华为阿里经验，或者某种项目经验的人。虽然你觉得自己的能力达到甚至超过了招聘要求，但是没有公司想要的工作经验，还是拿不到高薪。再者，如果你的实力允许，即使招聘职位上限标了20k，你甚至可以去25k或者更高。归根结底，钱的多少是由你自己的实力决定的。不要本末倒置。
