大多数人只关心怎么投简历，不知道哪种投简历方式能有很大概率面试成功。苏宁金融京东小金库理财通支付宝是目前国内四大互联网金融平台。首先说一下用人单位大公司的招聘流程。大公司一般招聘，HR负责前期工作，简历收集上千份。平时HR也比较忙，只能从邮箱下载一小部分。按照HR的筛选方法论，非985简历先放弃，是985的。那些不漂亮，不专业，没经验，没拿竞赛奖的也都放弃了，所以真正能交给用人部门面试流程的都是优秀的。
苏宁金融安全吗？
苏宁金融平台是安全的，平台里面的标的是有风险的！我是苏妹儿一位11年投资经验的理财师与你聊聊财经圈那点事！苏宁金融 京东小金库 理财通 支付宝是目前国内最大的四家互联网理财平台。平台的安全性是有保障的，都是具有国家金融牌照的！不会出现平台携款潜逃这类恶性事件！平台安全并不代表各平台的标的完全安全，苏宁 京东 理财通 支付宝各平台里面货币理财基金和定期理财基金的安全性较高！其余各种高端理财 黄金理财 基金投资都有各自的系统性风险！且系统性风险是不可避免的！广大小伙伴们投资的时候不要只看到年化收益率而忘记了市场风险！投资有风险 入市需谨慎！希望能帮到你 有不明白可以跟帖留言！。
怎样给大公司投简历？
大部分人只是关心如何投简历，而不了解哪种投简历的方式能大概率面试成功。作为一个在BAT工作过5年以上的过来者，从用人单位的角度来说说我的观点，分享下如何能更加轻松入职大公司的两个秘诀。首先讲讲用人单位大公司的招聘流程，大公司一般招聘，都是由HR负责前期工作，收集的简历成千上万，平时HR也工作繁忙，能从邮箱里下载下来的也只是一小部分，按照HR的筛选方法论，非985的简历，首先就被放弃，是985的，简历不漂亮专业不符合经验不丰富没拿竞赛大奖的又被放弃，所以真正能交给用人部门走面试流程的都是优中选优了。
其次讲讲用人单位的几轮面试，一般面试包括通用能力面试专业能力面试，考察面试者的学习能力协作能力编码能力总结能力等。但是面试的过程就那么半个到一个小时，面试者对大公司内部的情况包括工作流程以及用的技术都不太了解，除非你特别拔尖，不然能面试很成功也是运气好加实力超强。那有没有更好的路径进入大公司？肯定有，我分享给大家1.针对毕业生，实习是进入大公司的最优路径。
现在各大公司，都提供了实习岗位，实习的要求相对比较低，如果能够进入公司，只要你努力工作，多加班多帮公司解决问题，吃苦耐劳，不一定得特别聪明，一样会让实习单位看中，实习完拿到offer的概率就是十之八九了。2.针对社招，内推是成功的不二王道。如果有相关的同学或同事能帮你内推，能在面试之前建立双方的桥梁，让用人单位提前了解你，让你提前知道面试单位的套路，方法，面试有的放矢，双方的交流就比较轻松了。
总之，如果你想进大公司。除了自己的实力之外，还必须从多方面与用人单位建立联系，这样才能有较大概率获得offer。点击上方关注秋艳南飞前腾讯高级工程师/高级产品经理，前D轮创业公司产品总监，估值15亿元，某国有银行相关产品负责人，十五年资深职场经验，洞察职场，以你独特的视角深度剖析职场问题，助你在职场步步高升！。
