你问我对销售行业的看法。总之，拜访在线客户是酒店销售业绩的关键。客户维护现在各行各业竞争激烈，尤其是酒店装修不占优势或者酒店周边新开酒店的时候。沟通能力是销售努力学习的家和方向。销售一个酒店销售人员，你拜访的客户数量是你发展客户最有效的方式。
你怎么看待销售这个行业？有人年入百万，有人拿微薄的底薪，你知道其中有多坑吗？
我当年决定做销售，一方面是因为别无选择，另一方面是想要挣更多钱，想着走捷径，但当真正从事这个行业后，跟不同的客户打交道，绞尽脑汁想各种各样的办法来促成交，全心全意服务客户，努力到最后，拿不到订单时，我才发现，干这行想要挣钱实在是太难了，选择做销售来实现个人逆袭，这条路相当艰辛！特别有一段时间，我既要开发客户，跟进促成交，又要处理产品售后问题，那个时候，公司的维修人员辞职了，一时半伙儿客户返还的产品都没有人修，堆在那里，客户相当焦急催促时，我还要拿着电批蹲在那里一个一个拆产品换零件再测试包装而后再发货工厂生产产品出现异常时，大半夜没有工程师在现场处理，我还要亲自去跟进处理，凭以前大公司工作经验，找问题的源头研究分析找解决办法公司的网络推广网站建设和图片编辑修饰也都需要我来完成。
即便干这么多活，如果当月没有开单，依然拿着3500多元的底薪，这还是在深圳， 所以那时做得太累了，业绩也不理想，最后身体又累出了一身病，到现在身体都是抱恙的状态，真是太不值得了！所以你问我怎么看待销售这个行业？对于我来说，痛苦的经历要大于喜悦，我有几个关键词辛苦焦虑冷漠孤独。我曾经很羡慕那些年入百万的销售高手，并且我也以此为目标而努力奋斗，时常逼迫自己做一个又一个挑战，后来因为个人健康的因素，我时常感觉到很疲倦头晕心累失眠多梦你也知道开单需要时机，所以在大部分等待的时光中，人会显得特别焦虑做这个行业很看透人性，所以自己也变得越来越冷漠因为很难交到真心的朋友，所以经常会感受到挺孤独的。
不过也有好的一面，就是自己的头脑越来越灵活，现在几乎见任何人也不会胆怯，执行力被锻炼得也挺强，对大部分行业都有一定的了解，通过多年奋斗也有一些资金储备，这样应对未来风险的能力增强了！我做销售曾经走过很多弯路，踩过许多坑，以后有机会，我会单独写文章给朋友们做下分享。以上内容，仅是个人的一点看法，供朋友们参考。
如何能做好一名酒店销售员？
根据我之前万豪做SALES的工作经历，个人认为，一个好的酒店销售员主要从下面三个方面着手 拜访的数量我最开始在一家经济型酒店做前台，在前台工作半年左右。被我们当时的区总点名去销售，当时非常纠结和担心自己能不能做好。当时我们区总说了一句只要你想做好，一定可以做好。进去销售部我最开始是负责公司客户，当时门店有218间客房。
当时负责外勤的只有我一个人，一个负责旅行社，外加一个销售部经理。从小是一个内向的人，不喜欢说话。我记得很清楚，最开始的半年，我每天基本上门拜访客户的数量是30个左右。我之前的前一任，每天基本拜访的客户数不超过7家。作为一名酒店SALES， 拜访客户的数量就是你开发客户的最有效方式。当然 ，现在拜访客户并非要通过上门拜访，上门只是一种形式而已。
我们可以通过各种社交媒体，找到负责订房的行政人事采购等部门。总之，拜访线上联系客户，是决定酒店销售业绩的关键。 客户的维护现在各行各业的竞争大，尤其是酒店装修不占优势，或者酒店周边新开酒店时。客户被竞争挖走的可能性极大，所以，销售与客户签订协议后，也需要保持一定的拜访频率，做好后期的维护工作。
维护方式有价格梯度、不同输出、不同房价折扣、赠送小礼品、赠送优惠券和体验券给预订负责人等。通力个人并不认为销售一定要能言善辩，但是一个好的销售人员一定是一个好的沟通者。沟通是一个人综合能力的表现。沟通能力决定了你的销售业绩和职业发展能力。沟通能力是销售努力学习的家和方向。
