在日常工作中，你可以和上司接触，让他知道你的能力，取得他的信任。当你能站在公司的立场帮他解决问题，能不能打动公司业绩的增长，老板自然会信任你，视你为知己。当然，由于每家烟酒专卖店的价格都差不多，所以店面的位置和老板的人脉对于拿下那些团购单子至关重要。
您好，面对毫无作为的老板，具体的毫无作为是指什么呢？是指没有冒险的精神，更高的格局和眼界吗？其实，工作中最重要的一个因素就是要跟对老板。如果不想辞职的话，我们首先需要认清一个现实问题就是，无论的公司的发展前景还是老板的思维和格局，都会对你造成一定的影响。具体我们从从以下几点来进行分析。一认清现实首先，我们需要认清的一个现实问题就是，工作中跟对老板很重要。
1跟对老板很重要为什么说跟对老板很重要呢？因为老板的格局和思维会直接影响到你的学识和远见。一家公司或一个团队的运作都是由老板的思维和格局来决定的，也就是老板的想法会影响这个公司未来的发展前景，决定它未来的发展方向。老板就像一个船长，船要开去哪里，中途怎么掌控方向，都是由船长来决定的。如果老板没有高的格局和视野，员工每天呆在老板身边，也自然不会学习到更好的知识和思维，而且反而会局限个人的视野。
所以，老板的格局和思维会直接影响到你的学识和远见。 2公司决定你的未来发展虽然有时候我们说平台背书不要紧，看个人能力，但是有时候恰恰是需要平台背书的。如果你所在的公司发展好了，在业内有一定的名气，你在找下一份工作的时候也是有利的。同时，如果老板懂得如何运营好工，公司业务发展好，员工自然承接的重要的项目也就多了，从重要的项目中可以学习到更多的知识。
反之，则会出现不进则退的情况。无论是换工作，还是继续呆在公司，都对于你未来发展是不利的，影响到你个人未来的发展。二如果不想辞职，怎么办？了解清楚跟对老板的 重要性以外，可是，明明知道老板无所作为，还是想留下来的话，可以怎么处理呢？ 1你可以成为老板的谋士有些老板毫无作为，并不是他不想，有可能是因为他身边缺比较有能力的人辅助他。
所以，针对这种情况，你可以主动请缨，成为老板身边的谋士。日常工作中可以多和老板接触一下，让老板了解到你的能力，取得老板的信任，当你能够站在公司的立场，帮助老板解决问题，而且能否打动公司业绩增长的时候，老板自然就会信任你，把你当成他的心腹了。同时，有些老板比较懒的话，会将公司里面比较重要的任务或工作交给你，让你进行全权打理，这种时候也是可以帮助你快速的提升和成长的。
因为你的思维和格局和以前都不一样了，无论以后你换公司还是自己创业都是有帮助的。所以，面对毫无作为的老板，我们可以争取成为他们身体的谋士。 2不要放弃个人的学习和成长第二种情况就是如果老板不需要或者听不进任何意见的话，就想懒政的话，你如果还想继续呆在这家公司的话，千万不要因老板的 懒政而影响到自己。
觉得老板或公司反正没有什么大作为，就浑浑噩噩混日子。你和老板不同，老板 懒政是别人有人帮他干活的，而你 懒工的话影响的是你的未来和前途。所以，不管公司氛围有多么慵懒，都不要放弃个人学习和成长机会。可以在工作外的时间多去学习和你职业目标相关的知识，考取对应的证书，要持续学习和成长。可以为你的再就业做好十足的准备。
最后，需要给一个建议。辞职与否，需要看这家公司是否能满足你的个人需求。如果没有，跳槽无疑是最好的选择。PS人们常说，一个人走事业的路会很辛苦。你需要找你的导师或者教练帮助你一起走，这样你才能走得更轻松。我是教师职业的王。如果你有什么职场困惑或者个人成长问题，可以关注我，多看一些关于职场或者个人成长的好文章，或者私信我帮你解答，在职场和个人成长的道路上给你帮助。
