高铁站保安和小区保安有什么看法，高铁站安保累不累

1，高铁站安保累不累

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1. 治安维护 2. 人流疏导 3. 突发意外处理 4. 解决求助 5. 完成领导安排的其他工作

高铁站安保累不累

2，深圳罗湖保安机场最近的高铁站是什么站保安机场最近去香港

是宝安机场！不在罗湖，离香港远！深圳火车站离香港最近，高铁的话到深圳北站

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3，安保和保安有什么区别

你好，我是不羁玛雅，很高兴能够回答你这个问题。保安这份工作薪资待遇一般，社会地位不高，这是不争的事实。但是这并不意味着它就没有个人发展空间。我对你关于保安前途的理解是，“是否有继续学习成长的机会，不至于始终停留在原点”。因此，对比小区和学校，我个人倾向于推荐你去应聘学校保安，最好是高校。当然，在此我也要特别说明一下，我并没有歧视小区保安的意思。为什么我有此建议呢？俗话说，“近朱者赤，近墨者黑”，以及“孟母三迁”的典故，都说明了环境对个人成长的影响，当然这影响有好有坏。不知你之前是否听说过北大保安甘向伟的故事。这里我再简要介绍一下，非常励志，当年看到他的故事，我差点就想脱下军装当保安了！当然这是开玩笑的，组织上也不允许啊！书归正传，甘向伟的故事被看成一个传奇。有媒体称，来北大当保安之前，他只是一个小人物，自称“草根”，“蚊族”，“青年农民”、“普通保安”，但他不屈服命运的安排，在没有资源，毫无背景的情况下，依靠自己的奋斗，从苦境里逆生“精英意识”，凭借自己的奋斗精神，以北大保安的身份，考上北大中文系，拼命获得与北大学子并肩学习的机会。要想详细了解他的故事，可以阅读他的自传《站着上北大》一书，当然我不是推销图书的，你买或者不买，我都分不到一点好处。但是知识和经验是无价的！在过去的20多年里，北大保安队还不只出了一个甘相伟，先后有500余名保安考学深造，有相当一部分考取到了大专或本科学历，有的甚至考上了研究生，还有的毕业后当上了大学老师。有人感叹，“北大保安真是藏龙卧虎”。其实，有梦想谁都了不起，都是靠自己的努力接近目标。诚然，毕竟只有一个北大，不是谁都有机会去北大当保安，毕竟名额有限。但是有机会在小区和高校保安作出选择时，如果是我，肯定会义无反顾地选择后者。因为我相信，“选择大于努力是亘古不变的真理”，当然作出了正确选择，而不去努力也是徒劳的！希望我的回答能够对你有所帮助，“人的一生中关键时刻就那么几步，特别是年轻的时候”！

安保和保安有什么区别

4，高铁站当保安 怎么样劳务外包的工资3000

没什么好于与不好的区别！实质就是给劳务外包公司干活，跟高铁站没有劳动关系！也就是说虽然在高铁站维护治安秩序，但由于高铁站是从外部公司把你们雇佣来的，高铁站与劳务外部公司签订劳务外包合同，劳务外包费由高铁站跟外部公司结算，而你们的工资，再由外包公司发给你们，外包公司从中提取培训费，管理费以及相关税费。劳动者只能与外包公司签订劳动合同。

这个看你个人喜好，你喜欢就可以了

这个要看个人了，结合自己的实际情况，我们这里都七八千都没人干。

你好！有保安证的，就不要参加培训。没有保安证的，先培训，经考试合格的，发给保安证。有证才能上岗。如有疑问，请追问。

5，为什么保安都是年轻人

很多年轻人当保安是有原因的，部分人是因为找不到合适的工作，所以临时找一份可以安逸的工作干，同时保安的待遇并没有想的那么差，有些保安是要缴纳五险一金的，还包吃包住，这些待遇吸引了不少年轻人。很多年轻人愿意当保安的原因：1、保安一般都身兼多职保安分为两种，一种是劳务公司派遣的保安，另一种是企业社会招聘的保安，这种一般都是要缴纳五险一金的，再加上小型企业干得活比较杂，有些保安会兼着做饭、或者是打扫卫生，每个月会加个几百块的工资，比基本工资还是要高一些的。2、工资都是纯收入相对于很多白领来说，保安这份工作是包吃住的，这样一个月就省了不少的生活费，而且经常会拿到一些补贴。国家有时也会出一些政策补贴，比如高温费之类的，保安的收入都是纯收入，别看工资才2、3千，但这些钱都可以存在自己手中。3、很多保安都可以拿小费这也算是行业里的潜规则了吧，现在很多高档小区招保安，都是要看学历和颜值的，到这些高档小区和写字楼当保安，收入也会更高一些。另外出入这些场合的人，都是社会上有头有脸的人，经常会给一些小费，有时候帮人家停下车，都能拿到几百块的小费，完全不比工资低，一个月遇到几次，也是非常多的。

6，小区物业保安未签订劳动合同没有节假日加班工资的法律责任是否

小区物业保安未签订劳动合同，没有节假日，没有加班工资，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。不能直接到法院起诉，需要经过劳动争议仲裁委员会出具裁决书后，任意一方不服，方可依法提前民事诉讼。　　劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资，最多11个月，要求用人单位返还加班工资。　　举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，通常需要的证据材料包括如下：　　1，劳动者工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料；　　2，劳动者工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装等与公司相关的任何证明；　　3，公司给劳动者的制度依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，比如员工手册、财务制度，员工名册等等；　　4，公司正式员工或领导与劳动者交流的资料，比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等；　　5，劳动者可以尝试与公司主管领导对话，然后录音，并将领导的名字在录音材料里面体现，否则，劳动争议仲裁委员会很难确认录音材料的真实性；　　6，劳动者可以通过人证，其他离开公司的员工的证言，证明劳动者在公司上班。　　7，其他能与公司有关的材料（工作署名的文件），均可作为证据使用。　　《劳动争议调解仲裁法》　　第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：　　（一）因确认劳动关系发生的争议；　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

不论做啥工作，都要服从单位管理的，单位放假、或请准假后，不上班就不算旷工；否则，就是旷工。

7，物业最怕什么举报

业主物业是小区的管理者，物业管理小区的过程中，最怕的就是业主举报，这样会给他们的工作增添很多难度。尤其是两个物业最怕的相关部门，一是业主委员会，是由居民选出来的物业业主委员会，代表着整个业主的利益，有权力和物业谈条件，甚至开除物业。还有一个就是物业的直系管理部门，就是当地的房地产管理局物业管理处。若物业真有不当之处，向这两个部门举报是非常有用的。物业根据物业管理合同和管理办法对小区实施管理，而在管理的过程中，物业最怕业主向相关部门进行举报。而业主主要举报问题如下所述：1、举报乱收费物业管理小区的时候，最怕被业主举报乱收费。若是业主举报，或者是投诉物业管理方面乱收费，那么市、区物价部门会进行相关的检查，进而给物业带来很大的不便，因此物业最怕举报乱收费。2、举报断水断电物业有权向业主收取水电的费用，但是没有权利进行断水断电。若是物业进行断水断电，那么属于违法行为。因此这个时候，业主可以去相关的自来水公司、供电公司反映情况，也可以去县级以上房地产行政主管部门投诉。进而因为停水、停电直接造成的财产损失，物业还要给予业主赔偿，举报物业断水断电，也是物业比较担心的问题。3、举报服务质量差业主对于物业管理公司管理质量不满，可以到业主委员会进行投诉举报。而业主委员会有权利对物业公司作出的各项管理决定进行审核。对于物业管理公司的管理和服务有不妥之处的话，那么业主委员会就有权利对物业管理公司进行处罚，严重的话，甚至可以把物业管理公司更换掉。因此物业比较害怕业主向业主委员会举报服务，对于物业的整体来说影响很大。物业管理公司属于服务性企业，物业和业主或者是房屋使用人是平等的主体关系。物业接受业主的委托，根据法律的相关规定或者是物业合同的约定，对小区实行专业化管理并且获得相应的报酬。但是管理中难免会和业主产生摩擦，进而业主会和物业闹，通常物业最怕的业主闹的方式有以下几点：1、物业怕业主投诉小区物业公司管理业主们的时候，最怕业主们闹到物业局。物业局是物业的管理部门，物业与物业局的关系是上下从属的关系。若是小区业主将物业投诉到物业局，那么物业部门自然会受到物业局的审核，进而会派人上门调查，因此物业最怕小区业主向物业局投诉。2、物业怕业主不交费物业管理小区的时候，另外最怕遇到不交物业费的业主，要知道业主不交物业费的话，那么就会影响到物业管理公司的正常运作，对于物业管理公司的各项工作都会受到影响。3、物业怕业主找媒体有的业主会找媒体进行报道，将小的事件，通过媒体进而受到大众关注。因此物业公司面对舆论的压力，进而不得不出面处理问题。所以物业和业主之间有纠纷的时候，最怕业主找媒体报道。物业和业主之间难免会因为管理问题产生摩擦，若是物业真的存在非常多问题，那么业主是可以采取手段维护自己权利的。