我是榆林的，储蓄邮政上班……任务相当大，是企业就要自复盈亏，早上七点半准备晨会，因为柜台要正常营业，吃饭只有半小时，家务事基本没法做，然后上到六点，整上十来个小时，有做不完的任务考核，邮票订阅任务，任务完成不了，只有自已买那一堆没用的邮票！存储任务更是上千万，让你下班后都要打电话营销，基本是上六天休一天，遇到第一季度，第四季度更是整整三四个月天天上班，工资呢也就是五六千左右，无休止的加班加点让一个人精神萎靡不振，在做柜台业务时不免有错误发生，然后公司会以考核的名义扣钱，算下来一个月到手工资就是四千左右，付出与收入很划不来，最后不要到邮政来！实在没办法就业那就另党别论了！。
山东邮政银行乡镇行负责人的工资是什么水平的？这份工作怎么样？
先来给小编纠正一下，是中国邮政储蓄银行，而不是山东邮政银行。中国邮政储蓄银行好歹也是国内第六大国有银行，其实它的业务相对单一，就是存贷款，捎带着卖个保险、理财的，主战场也是乡镇这样的基层网点。作为乡镇网点负责人，工资水平由存贷款任务的完成情况决定，工作好坏全凭个人能力大小。第一，网点负责人首要任务就是拉存款。
每年、每季度、每月，邮政储蓄银行的县支行都会给辖内各网点下达存贷款任务，以存款任务为主，这个时候网点负责人就要带领整个网点员工拉存款，调动全员积极性，挖掘全乡镇存款潜力，走街串巷搞宣传，说服客户来邮政储蓄银行存款。第二，工作水平和存款挂钩。乡镇网点负责人好歹也算个中层小领导，工资就拿本乡镇网点的存款系数，外加基本工资。
只要把存款抓上去了，存款搞得风生水起，按时完成任务，甚至超额完成任务，那工资肯定低不了。我们当地邮储银行网点负责人一个月都是10000元左右的薪水，完不成就可以低到一两千块钱的月薪了。第三，这个负责人的岗位只适合有存款资源的人。乡镇网点负责人就是带领网点员工致富的领头人，要拿的出完成任务的计划、目标，还要带头用实际行动向着目标迈进，这份工作不是人人都能干的。
需要和当地老百姓打成一片，还要田间地头地到处跑，不断掌握老百姓收入情况，不失时机地去有希望存款的客户家中宣传政策，不遗余力发动一切力量拿下客户的存款。网点负责人说白了就是拉存款的，拉不着存款整个网点员工喝西北风，拉到存款你就是大英雄，奖金丰厚，员工佩服，自己也更有干劲。网点负责人更像一个颇有闯劲的开拓者，无所畏惧，勇往直前，千方百计地吸收存款，存款有了，就什么都有了。
请问一下县里面的邮政储蓄营业员工作和工资待遇怎么样？有前途吗？
我是榆林的，储蓄邮政上班……任务相当大，是企业就要自复盈亏，早上七点半准备晨会，因为柜台要正常营业，吃饭只有半小时，家务事基本没法做，然后上到六点，整上十来个小时，还有做不完的任务考核，邮票订阅任务，任务完成不了，只有自已买那一堆没用的邮票！存储任务更是上千万，让你下班后都要打电话营销，基本是上六天休一天，遇到第一季度，第四季度更是整整三四个月天天上班，工资呢也就是五六千左右，但是无休止的加班加点让一个人精神萎靡不振，在做柜台业务时不免有错误发生，然后公司会以考核的名义扣钱，算下来一个月到手工资就是四千左右，付出与收入很划不来，最后不要到邮政来！实在没办法就业那就另党别论了！。
