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金速捷物流有限公司怎么样,安徽速捷物流有限公司

来源:整理 时间:2022-04-03 17:04:40 编辑:生活知识 手机版

你认为在哪个快递公司工作有前途?

你认为在哪个快递公司工作有前途

就目前而言,我个人认为在顺丰快递工作比较有前途一些。1.顺丰快递的信誉比较好。人们一般提到快递公司,大多是顺丰快递,因为顺丰的服务、速度都比较。2.顺丰的管理比较规范。顺丰是一家垂直管理的公司,公司的制度章程能一贯到底。落实上也比较好。员工能按照劳动法规给予福利待遇。3.顺丰的软件做得好。微信扫码,填写寄件地址,寄件成功,微信发出寄件通知,顺丰的软件用起来很方便。

德邦是物流一巨头,德邦物流工资怎么样,为什么每年都有员工流失?

德邦是物流一巨头,德邦物流工资怎么样,为什么每年都有员工流失

作为一名现在还在一线奋斗的德邦4.2.米箱货司机,我想说说我的看法。德邦营运司机,本身不是司机,是高级搬运工。德邦招的是搬运工顺便开个车。现在德邦玩大件电商。大件上楼。没有什么底线。多重的都能开上楼。我见过一件230公斤的也开上楼。真事!(后来没有上楼,因为我没有这本事)。公司是帮钱挣了,也不想想一线司机能不能搞的定。

快递行业是不是实体经济?快递公司应不应该为员工缴纳五险一金?你怎么看?

快递行业是不是实体经济快递公司应不应该为员工缴纳五险一金你怎么看

我做人力资源我来答。回答问题前要看看透问题。快递公司到底应不应该应不应该为员工缴纳五险一金?快递行业经过这几年爆棚是的发展,到现在算是坐稳江山,几家公司也各有千秋,所带来的社会效益是要完胜邮政时代。现在行业内的比拼真是要比质量比成效比管理了,也就是向管理要效益。未来行业发展前景,我认为比现在的机遇还会更多,新的快递手段和模式一定会推陈出新。

可以说说,行业一片坦途,前途一片光明。按照国家法律规定,社保是应该交、必须交,但实际上是有没交的,有不管的,还有想办法把社保问题转嫁或者规避的。怎样?强制性的法律就是没有刑法效力强吧。那快递公司会给员工交社保吗?答案是肯定的! 一个光明的行业,一个有未来的公司,怎么可能不给员工交社保?问题是你怎么能确定以及肯定你就会是,你就一直会是公司的员工呢? 就一招,从雇佣转向合作,你这社保的问题就成了你自己的事情了。

而且你的风险由原来的“社保”隐患,还得加上经营风险。等有一天公司逐渐壮大了,未来还会有后来人为其著书立碑,高调的讲一讲这公司的经营之道。当然,并不是所有的人都要采取合作的模式,公司还是要正常运转的,只不过啊,你未必会是员工了。那咱干嘛非得要逼着公司交社保呢?真的会争取到所谓的权益?最终逼着公司想“歪招”?其实,按照组织设计,完全是可以避免的,可就是“工会”太过形式了,一个个没有话语权的个人没有汇聚起来能和公司进行谈判,对抗,现实却只能当鱼肉了。

去顺丰和京东快递工作哪个可行,顺丰是和劳务公司签的合同,只有五险,京东有一金?

我的观点是建议:去顺丰快递。也许有不少朋友会觉得傻,为啥不去有一金的京东?各位看官且听我分析分析,若有不妥之处再喷不迟。我之所以建议提出去往顺丰快递,主要从三个方面在考虑和分析。一、快递工资的构成情况。由于京东快递它主要是派送快递,而不收取快递;而顺丰则不仅派送快递,而且还要收取快递。从这两者来比较可以看出顺丰快递,如果在收取快递上,我们能够有所突破,那么我们的薪资待遇可能会是一个无限数字的变化。

而现在快递的工资主要由派件和收件两部分的提成所组成。而京东快递则只有快递快件的收入没有,没有收取快件的收入,因此相对来说,京东快递的工资想要有大幅的提升几乎是不太可能的事情。也就是说京东快递的工资相对来说是没有发展前途的;顺丰快递公司则是存在着极大的变化的可能性!况且现在的京东快递工资大概只有5000元左右;顺丰快递的工资则可以达到7000元左右。

这只是目前的一个基本状况。但是如果顺丰快递员能够把收件的这一块蛋糕扩大做好,那么该名员工的收入则可能远远超过7000元。对于京东快递员来说几乎是不太可能的事情,也根本没有这样的机会。二、快递员希望自己的工资持续增长,因此辛苦一点,大家根本不会太在意。每个打工者其实生活都很艰苦都很累,但是更多的人并不在乎它的辛苦和劳累,而是希望自己的付出能够与收获成正比。

只要自己的付出能够有所回报,那么他们是甘愿付出的。毕竟面临自己家庭生活,希望能给家人以更好的生活条件和物质享受,逼迫着广大的快递员不得不默默的承受这份辛苦的工作,但是他们更多的是快乐与辛苦并存。所以对于快递员来说,他们更多的是希望看到自己的工资能够有机会不断的增长。有人给他们带来希望,那么他们就会不辞辛劳的努力与付出。

这也是我们中华民族的优良传统:吃苦耐劳。而他们怕的是自己付出却并不能够获得理想的工资待遇,因此无法调动起他们工作的激情。从这个角度来说,顺丰快递恰恰给了那一些甘愿吃苦耐劳的快递人,一个良好的发展机会。三、顺丰快递员只耍工作方法得当,那么他的工资收入将是无限可能。也许有些朋友看到这里会嘲笑我在这里一派胡言。

我说的这些话并不是胡言,而且我有一个朋友就在快递公司上班。他是这样做的,每一次送快递他都会将收货人的地址联系电话逐一联系记录下来。然后到了年底的时候,他会给对方送一份小小的礼物,祝贺对方新年快乐,同时也会附上自己的一张小小的名片。由于他的这种坚持两三年之后他的收件客户就达到了几千上万人,并与很多客户建立了很好的关系。

这这些客户经常都会主动联系他来收件,使得他每月的收件收入,比自己派件的工资还要高得多。说实话,我当初也不太相信他的工资会那么高,直到我后来看到他车上放的与客户的联系笔记本,有厚厚的将近10本,我才不得不相信他所说的是真的。而且我也经常在小区的门口,看到他收快件的时候常常是车装得满满的,有时还不得不在地上放着,让其他同事来帮自己拉回去。

所以我建议题主选择顺丰快递,主要是考虑到顺丰快递的薪资待遇有很大的可塑性,尤其是针对那一些能够吃苦耐劳而又头脑灵活的快递员来说。当然客观的说,京东快递的一金也有很好的吸引力,特别是针对那一些想在城市里买房的快递员来说,可能他们更多的愿意选择京东快递,除此之外几乎就没有什么值得选择的。当然最终如何选择,这还得根据题主自己的具体情况来综合选择,旁人也只能是给你一条建议而已,仅仅供你参考罢了。

请记住选择的原则:不是选择最好的,而是选择最适合的。好了,我就简单的分析到这里,希望我的回答能够给你帮助。以上分析,仅供参考,希望我的回答能够给你一点帮助。若有兴趣,可以关注【视职场】,将会带给你更多的职场知识,帮助你解决职场困惑。欢迎在下方评论区留言发表你的看法与观点! 【视职场】青云计划获奖者,优质职场创作者,一个有着20年职场生涯的老司机,专注分享职场知识,解决职场困惑,建构职场关系! ~~~分享职场知识,快乐职场人生,感谢你点、评、分、转、收!。

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