有个女员工一直在我这上班，由于没有拿到公司总部补助，资金吃紧。人家上班时依然会用上班时间做头发，美甲，2500足够了，而3500只是让她消费更多了，根本不攒钱。应该说工地很缺乏有一定经验的瓦工，木工，青年人都进了工厂上班，也很少有青年人学瓦工这个行业。
保定前景怎么样？
作为保定人，我决定好好说一下这个问题。首先，保定不够发达，这是确实的，但是保定当年很发达，只不过近几年都没有发展。绝对算不上是土。之前有个在保定上过学的哥们说保定土，学校吗，一般是在老市区，应该是比较土才对，不过总体保定确实不发达就对了。然后，保定不是没有牛逼的玩意儿，长城和英利，长城不说，看过10年世界杯的都知道世界杯球场上唯一一段中文就是一块黄金位置的正中间的广告牌大写：中国 英利。
其实保定还有很多牛逼的玩意儿，不过确实我也不太明白，主要是可能重工比较多。然后，保定整体的氛围，人们的生活节奏，非常的慢，你可以去看，周一上班时间，都有好多人在逛街，在排队买糖葫芦，在排队吃饭。另外，保定的饭，真的非常好吃，不是我吹，保定的饭在河北绝对是第一，在全国应该也能排上号，各种老字号和新菜家，综合价格便宜地要死并且特别好吃，作为保定人在北京，我表示北京这点确实比不上保定，保定人喜欢吃，爱吃，爱享受，吃的不是多有面子，而是那种千百年传承老店儿的口口相传，它们可能环境不好，服务态度令人发指，但是好吃就够了。
说说交通吧，保定市，现在走高速，到北京一般在一个小时多一点儿能到河北界，到北京四环内两个小时左右，地理位置不能说不利好。高铁保定东站到北京西站42分钟，满足你当天上下班的欲望，不过现在保定东站还很不发达，三县交界处类似荒原，仅有房地产发达，高楼平地起。保定原来是省会，文革被38军部（应该是）赶走了省委省政府，石家庄就成省会了。
孩子结婚后工资比较低，父母退休金该不该给孩子补贴？
为人父母，抓养子女，供其上幼儿园、小学、初中、高中、大学等，付出是无私的，也是巨大的。对此，过来人都有深切的感受。尤是家庭经济比较缺乏的人家，父母拼死拼活挣钱之外，还要挪外债。他们这样做，就是希望儿女们都有个好前程。儿女们结婚了，参加工作了，能自立了，当父母的总算松了一口气。至此，按常理来说，为父母者也算是彻底完成了抚养责任。
俗话说，“你养我小，我养你老。”剩下的，就是儿女们如何回报父母的事了。题主提出的问题很现实，刚参加工作的年轻人，工资一般都比较低，这很正常，况且，又结婚时间不长，经济一定不会宽裕。但是，“吃饭穿衣要量家当”，“穷家要有个巧安排”，总不能瞅着父母的退休金，继续过啃老的日子。要学会自立、自信、自强，多考虑赡养老人的问题，好好回报父母之恩才对。
看到一些农村老人，精瘦精瘦的，在工地打工，你会不会心疼？
我也是其中一员。要说心疼，还真有点牵强。我所在的工地有上百人。我观察了一下，六十岁的人占了大多数。他们的子女都成家了，多数子女都在城市里上班，买车，买房，不要怨儿女们不孝，他们从农村，融入城市，收入和支出不成正比，做为父母，农业收入显然不够补贴他们，只有外出打工挣点钱了。应该说工地很缺乏有一定经验的瓦工，木工，青年人都进了工厂上班，也很少有青年人学瓦工这个行业。
工地上青黄不接的情景曰益显现。沒有别的法子，只有找一些老人了。我的工友老宋今年六十九岁了，他很满意自己的瓦工生活，每天工薪二百，中午老板管饭，上下工坐面包车，尽管每天接近工作十个小時，他仍然很知足。国家政策好，这么多有经济头脑的人投资建养殖场，我们也有活干，有活干，才能挣到工钱，不给儿女们添负担，――多数打工的老人，都有這种想法。
坐标河北保定市，工作五年月薪3500（除五险一金），要辞职吗
长城汽车的员工，有的是和长城签的劳动合同，双休。按工时走。有的是和第三方签的合同，单休，也按工时有。工资不乐观，我在前几年成功劝服我一个同村弟弟从长城离职，他当时做人力资源，我劝他去北京，后来他去了，年薪没多久就到了10多万了。我有个表弟，今年也就20出头，学了数控。今年在北京月收入都是在7千到1万了。
保定的工资一直很低，至于企业赚不赚钱，为什么发那么低的工资。我在保定也开过公司，由于我是从北京过来的外派分公司，招人不会抠门的。我是12年过来的。面试第一个员工，我觉得形象，学历，工作能力都不错，我问了她期望月薪。她说2000，当时我觉得她要的有点少，我给她加到了2500。后来也招过业务，也是大学毕业生，有心给他开2000，但还是问了下他的期望月薪，他说1500，我也是难以置信了，这也要的太少了，但业务岗还是看业绩的，我就没给他涨价。
反而我带过去两个朋友，给他们起薪4000，他们反而觉得少，业绩不出还说是给我帮忙。有个女员工一直在我这上班，由于没有拿到公司总部补助，资金吃紧。大多数员工都辞职了，她还在这干着。我心里挺感动，索性把她2500的工资提到了3500，后来发现我太冲动了。人家上班时依然会用上班时间做头发，美甲，2500足够了，而3500只是让她消费更多了，根本不攒钱。
我后来知道了上班时间干自己的私事，从工资里扣了不少，最后也是不欢而散，而且还很记仇的，后来微信都删除了，再没见过了。保定这个城市没有在社会招聘领域比如网上投简历，能找到高薪工作的。高薪工作多数是通过关系才能找到，或者研究生或者以上学历或许能找到。保定的好工作就是大学教师，教授，医院医生，事业单位的就不说了。
求职者乃至招聘方根本不懂职业生涯，只知道底薪不重要，提成才重要。如果是那样，全世界的猎头公司都该倒闭了。在保定，只要你脑子里有东西，有项目，肯定能赚到钱。因为本地人根本不太懂前沿的东西，比如缘味保定这个自媒体号，小伙子从北京回来，没几个月就做成了大号，收入丰厚。至于题主的问题，如果扎根保定，你就想别的辙赚钱。
为什么家境很好的小孩，大部分父母都要求他在国企或事业单位上班？
我有两位亲戚的孩子都是今年就业。两位亲戚，一位是做生意的，几千万身价；一位是有身份的，职位不低，年薪不少，北京三套房子。两个孩子，都很优秀，米国藤校，都在父母的劝说下去了国企。家长说了几句话（下面分析），心里感到踏实。有人一定会问：两家经济条件这么好，孩子也这么优秀，为什么不让他们搏击风浪，反正有家里托底？我问做生意的亲戚，为什么不让孩子回老家，继承你的生意？亲戚说，这年头，生意越来越难做，别让孩子吃苦了。
把孩子送到北京国企里工作，在北京买两套房。等他结婚时，我们也老了，把生意卖了，有个两三千万，跟孩子在北京定居了。让孩子回到老家接生意，生意也做不到北京去，这个家族就停滞在小地方了。总结这位亲戚的观点：一是生意难做，挣钱不容易，老一辈子已经吃苦了，何必让孩子受这份罪？二是生意都是家乡的生意，孩子回去做生意，家族就扎根在小地方了。
三是送孩子去北京国企，一家人祖祖辈辈迁移到北京，靠积蓄和工资，又团聚，又安逸，多好。我问高管亲戚，为什么不让孩子去创业，将来也当大老板？这位亲戚说，一是哪里那么容易创业成功？风险之大、压力之大，父辈已经深深体会。二是家里不差钱、不差房，何必再去冒风险？三是我们不图孩子大富大贵，先图孩子平平安安吧。让孩子找一份稳定的工作，加上家里的经济条件好，找一个好媳妇，生俩娃，我们也退休了，享受天伦之乐吧。
统一总结：第一，求稳。有钱的人家，在不缺钱的基础上，求稳定求平安求安逸。那么，大国企、公务员和事业编，正好满足父母的稳定安全的概念。第二，求轻松。不想让孩子受苦。有钱的人家，知道闯荡江湖，挣钱有多难，风险有多大，何必让孩子再去受苦冒风险呢？第三，求社会地位。有钱的人家，更重视社会地位和社会资源利用，公务员、事业编和国企，说出去有“面子”，真办事起来，也“拎得清”。
第四，求平安。有钱的人家，尤其对女儿，绝对首先公务员、事业编和国企。他们明白，体制内的风气总体可控，没有那么多“老板潜规则”，也没有那么多“受委屈”。特别是对“生育权”的保护，那是无微不至。比如，体制内，让女儿用五年生二胎，拿着工资奖金，在家里舒舒服服地生两个孩子，这种“待遇”到哪里找去？你去私企试一试？第五，求环境。
