另外，事业单位的工资和单位级别也是有非常大的关联，比如两个同班同学，一个进省厅级事业单位，一个进乡镇事业站所，刚开始乡镇事业工作人员工资会比进省厅的同学高500左右工资，高出的部分主要是乡镇的各种补贴，十年以后差距就可以看出来了。从这就可以看出来不管是哪一种事业单位工资一般都比较高，平均都达到了5000元一个月，如果你有证书那工资肯定就会更高。
事业单位的工资待遇如何？
公务员和事业单位职工，曾被人们称为“铁饭碗”。不过，现在的铁饭碗只有公务员。事业单位有的在进行改革。如文化，卫生等改革带来的利益比改革开放前变化要大，职工收益要大。（演员，医生的收入高。）机关，事业单位，教育，学校等这些单位都是国家财政开支，旱涝保收。这些单位人员的工资也是有区别的。年限规定满多少年可以晋升级别，1——17，各级别待遇不同，教育界的老师有职称。
山东省事业单位的工资是多少？
自我感觉，山东省对体制工作的向往和追求，堪比东北地区，但是其实山东的体制内工作人员的工资并不算高，公务员稍微好点，事业单位更低一些，和普通的私企打工人士收入上并没有太大的区别。而在收入方面，山东事业单位职工收入也是非常不均匀的，济南和青岛两个发展较好的城市事业单位职工收入较高，而其他地区相对就低很多。
全国每个地方的事业单位工资水平都是不一样的，就算一个省内因经济发展差异事业单位职工工资收入也有很大不同，总体来说，经济越发达的地区，事业单位工资水平就越高，事业机构级别越高，工资就越高，反之，经济发展较落后的事业工资就低，机构级别越低的职工工资越低。事业单位一般都是由县一级部门进行招考的，也是由县级人社部门进行管理的，其福利待遇也是由地方财政统筹解决，因此一个地方的经济发展情况直接决定了事业单位的福利多少，特别是地方奖励性绩效，有些地方奖励性绩效可以达到10多万，如深圳、上海、江苏一些地区，地方奖励性绩效远远超过工资水平，而贵州、云南等地区绩效就非常之少，有些地区直接没有，只有工资，一个月三四千块钱。
另外，事业单位的工资和单位级别也是有非常大的关联，比如两个同班同学，一个进省厅级事业单位，一个进乡镇事业站所，刚开始乡镇事业工作人员工资会比进省厅的同学高500左右工资，高出的部分主要是乡镇的各种补贴，但是十年以后差距就可以看出来了。十年后，在省厅的那个人如果是管理岗，基本上提拔到正科基本上是没有多大问题的，也就是所谓的事业管理七级，甚至提拔到事业副县级也是有可能的，毕竟单位级别高，领导职务多，到了年限基本上就可以提拔了。
而在乡镇，事业单位是没有设置领导岗位的，最多就是个股级，虽然乡镇职工可以比省厅级多领几百补助和补贴，但是省厅级在职务上的提拔以后，工资会很快被提上去，三五年就可反超乡镇，十年就会高出一大截。而在山东来说，以青岛一个刚刚考进去的事业单位职工为例，月工资扣除五险一金以后大概到手4000左右，公积金2000上下，第十三薪大概3000（发的是基本工资），年终绩效4-8万（各个县区市都不一样，以五六万的绩效居多），年综合收入大概在12万左右，这还是加上公积金一起计算的，这个工资水平，大多数农户和在私企打工的人都可以挣到，没有太大的优势。
事业单位调整，福利待遇会有哪些变化？
事业单位编制改革，这已经成为了既定事实，包括现在新招录的事业单位职工都是签订聘用合同，而非以前的事业编了，事业单位编制改革后，很多临时工即劳务派遣合同制的员工心思活泛起来，现在编制改革了，都是合同制了，是不是意味着合同工会涨工资了？有此说法是因为此前事业单位在编人员和没有编制在工资待遇上实在相差太远，甚至2-3倍的差别，那么此次事业单位编制改革，对于编外人员来说，真的会成为涨工资的一个契机吗？小编认为，不会！图源网络1、编制改革未影响待遇此次改革，涉及到待遇结构改变的，只有高校和公立医院，而未涉及到其他事业单位，所以，虽然编制改变了，但是待遇并未受到影响，也就无从谈起合同工的待遇会上涨了。
2、聘用合同和劳动合同虽然看起来都是合同制，但是聘用合同和劳动合同可是大大不同的，事业单位的聘用合同是与用人单位直接签订的合同，而事业单位的劳动合同则基本都是劳务派遣形式的， 不直接与单位签订合同，各种区别不言而喻。所以，以目前的改革方向来看，并未涉及到合同制职工，从编制管理到聘用制管理，其实只是改变了一个方式，其他并未有什么影响。
山东省泰安市公务员待遇怎么样？一个月工资有多少？
我对山东省泰安市公务员的工资待遇非常了解，下面我详细分享一下山东泰安市公务员的工资待遇情况，看看一个月的工资能有多少。泰安市公务员待遇不高，处于山东省倒数水平公务员的工资待遇并不是全国统一的，不同地区公务员待遇存在明显地域差异，公务员的工资待遇与各地区的财政实力息息相关。泰安市属于山东省的地级市，地理位置比较一般，属于内陆地区，经济实力一般，那么泰安市公务员的工资高不高，在山东来说处于什么样的水平呢？如下图所示，在去年山东省各市人均财政收入排名中，泰安市人均财政收入达到了4000多，排名山东省中下游水平。
因此泰安市财政收入比较低，人均财政收入在山东省处于倒数水平。所以泰安市公务员的工资在山省来说也处于倒数水平。泰安市各地区财政实力差异即使在同一所城市不同区县公务员待遇也有一定差异。这是由于同一城市的不同区县财政收入存在一定差异，不同地区公务员待遇也有一定差距。如下图所示，在泰安市8个地区一般公共预算收入排名中，泰安市的新泰市和肥城市财政收入稳居泰安市第一名，达到了40多亿，这两个县级市经济实力比较好。
此外泰安市的泰山区，岱岳区，高新区的财政收入也比较高，这几个地区财政收入达到了30亿左右，经济还可以。泰安市财政实力最弱的是宁阳县和东平县，这两个县的财政实力非常弱，财政收入只有十亿左右。所以这两个县公务员待遇比较低。泰安市公务员工资有多少？一、泰安市某县公务员待遇泰安市某县公务员，职级为科员，工龄十年，每个月打卡工资为3980，每个月车补为500，每个月物业补贴为150，省级文明单位奖一年一共7800，年考核奖大概2500左右，每个月的双边公积金一共900多，每年的取暖费补贴一共1100。
二、泰安市某县级市公务员待遇泰安市公务员，两年工龄，每个月到手工资为4600多（加上车补），每个月双边公积金一共1100，取暖补贴一年2100，精神文明奖一年大概7000左右。三、泰安市小胖城公务员待遇泰安市下面小胖城，工作单位是公安局，每个月到手工资算上车补一共7500，年底十三月工资为全额工资，取暖补贴一年2100，还有有精神文明奖等。
四、泰安市教师待遇山东省泰安市某公立学校教师，15年教龄。每个月到手工资为4200，每个月双边公积金一共1000多。每年的绩效一共3000多，取暖费一共800。精神文明奖一年5000多（只发过一次）。五、泰安目前体制内只有市直单位公务员发放比较高的考核奖，标准为321。单位考核好的可以拿到三万，考核一般的是两万，考核最差的单位拿一万，一般单位都是2万标准。
泰安市房价水平比较高泰安市的房价近几年飞速上涨，房价像坐火箭一样翻了一倍还多。如下图所示，泰安市市区的房价达到了1.4万左右，居然排名山东第三名。泰安市属于旅游城市，财政实力一般，因此当地的公务员工资待遇并不高，市直单位公务员工资虽然比较高，平均一个月工资也就八千块钱（加上公积金），不吃不喝需要两个月工资才能买得起一平米房子。
因此，泰安市公务员生活性价比不高。泰安市经济一般，属于山东西部地区，发展前景非常一般，公务员工资低但是当地房价高，并不宜居。总结因此，泰安市公务员的工资并不高，在山东省处于下游水平。泰安市市直单位公务员和肥城市公务员待遇比较高，一年综合收入大概在9万左右。但是泰安市的宁阳县和东平县公务员待遇比较低，很难拿到比较高的考核奖和精神文明奖，毕竟这些县城财政比较弱。
事业编待遇真的很低吗？事业编一个月工资到底有多少？
我表哥是一名事业单位编制的工作人员，现在一个月工资在8500元左右，在这他们那只是属于一个中等水平，而工资的高低也取决你自己的能力和相关的证书。事业编制可以说也是一份非常不错的事业，对于没有考上公务员的来说，事业编或许也是其最后的一个选择，而根据单位不同，那所享受的薪酬待遇也是不一样的。所以想要更好的了解事业编制的问题，就需要从几个不同的方向去分析。
什么是事业编制事业编制是指为国家创造或者改善生产条件、增进社会福利，满足文化、教育、卫生等需要的一系列单位，而经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。我给大家举一个简单的例子，相信大家就可以理解了：比如：你是一名大学的老师，是属于有编制的，那这个时候就相当你为社会提供了教育需求，那这个学校就有义务给你发工资，在这份工资早由国家事业费开支的，他们的收入就是学生们的学费。
这个学费并不是学校自己可以开支的，他是需要上交国家，然后再由国家财政部拨付给他们使用。这就是属于事业编制的情况。有哪些单位是属于事业编制的单位属于事业编制的单位相对来说还是比较多的，比如我们常见的教育单位（学校）、卫生单位(医院)、勘察设计单位、农业、林业、水利、社会福利单位、交通，环保等等。我表哥就是属于勘察设计单位的，现在也是一名带有编制的工作人员。
目前一个月可以拿到8500元，他是有证书的，据说是一个中级职称，然后还有一项非常不错的福利就是五险一金，这个基数就是按照他们工作来缴纳的，比例也相对比较高。事业编待遇真的很低吗？事业编一个月工资到底有多少？事业编制的人员工资是根据不同单位的性质，所发的工资也是不一样的，可以肯定的说，事业编待遇一般都比较高，不会很低的。
这里存在三种情况：一、全额拨款事业单位一般情况下这种就是属于所有的费用都是由财政拨款，那如果是正式的工作人员，一般工资大约在3500-4500元左右，如果你有职称，根据职称的不同，那工资肯定也是不一样的，比如初级一般可以拿到5000元以上，中级一般可以拿到6000元以上，高级可以拿到10000元以上。
二、差额拨款事业单位这种就是编制单位可以自己创收，比如：医院和部分景点，这个时候你的工资就是本单位的创收所挂钩了，一般正常情况下工资也可以达到5000-6000元一个月，同样也是按职称来划分的，比如你是初级那一般就是6500元一个月，如果是中级一般就是8000元一个月，如果是高级就可以达到13000元左右。
职称是影响你的收入最关键的因素，同时还和职位也有一定关系，比如你是处长级别，或者主任级别，因为这里也是分为部级、厅级、处级和科级，不同的级别所对应的工资肯定也是不一样的。三、自收自支事业单位这种就是属于自己创收，自己支出的单位，比如：勘察设计单位，和社会上企业性质是一样的，一般工资相对都会比较高一点，比如我表哥一般都在8500元一个月左右。
一般平均工资是在5500元左右，同样也是划分职称等级的，如果你是初级一般就是6500元左右，中级就可以到8500元左右，我表哥就是的，到高级一般可以拿到15000元左右。从这就可以看出来，自收自支的单位工资都比较高。主要的原因就是他们自己创收，自己支出，那所对应的工资肯定也会比较高。从这就可以看出来不管是哪一种事业单位工资一般都比较高，平均都达到了5000元一个月，如果你有证书那工资肯定就会更高。
所以这也和自己的能力相关，工资越高就代表你水平越高，代表你的能力越强，在任何一个地方都是这样的。事业编制分为两种岗位等级一、管理类岗位这种主要是偏向单位的管理，比如一个部门的负责人，或者一个单位的负责人，学校的校长，医院院长等等。这种岗位一般情况下是划分为部级、厅级、处级和科级、科员、办事员，而办事员分别对应管理岗位一到十级职员。
二、技术类岗位这种主要是偏向技术类型的，一般可以分为初级、中级和高级，而专业的技术岗位中高级又可以分为一到7级，中级可以分为3个等级，就是八到十，初级同样也是分为三个等级，就是十一至十三级。这里有一个细节问题，就是高级的技术中包括一个正高级，他又可以分为一到四级，也就是高级的里面的前四级。从这里想要告诉大家的就是，不同的级别所对应的工资也是不一样的。
所以想要真正知道一个事业编制单位的工资，最好是对应其所在的单位，以及什么岗位，目前有什么职称。事业编制和公务员有什么区别先大家说清楚一点，事业编制也是需要参加考试的，考试的内容基本和公务员是一样的，所以这一点算是他们的相同点，除了这个之外基本上没有什么是相同的，而不同相对比较多。一、工作性质不同公务员一般是从事国家行政事务的，依法从事公务活动，由国家为他们提供工资、退休、福利等等。
比如我们常见的工商局，这就是属于公务员性质的。相对来说是国家赋予你的权利，同时你也有需要履行的义务。而事业单位的人员主要是从事社会公益性工作，或者说了社会提供文化、医疗等服务的，他们是非营利性。所以这个性质是完全不同的。比如：大学的校长。二、工资收入不同所有公务员工资发放全部都是按照《国家公务员管理条例》的规定来实施的，这就相当是统一的一个标准，根据你所在单位以及职位和职称来发放的，这是由国家直接发放的。
而事业单位的工资发放是三种模式，根据不同单位的性质发放的模式也是不样的，有全额、差额、还有自收自支的。所以就可以看出来，两部分是完全不相同的。三、晋升空间不同相对来说公务员的晋升空间会比事业单位好一点，因为公务员相对升职的机会是比较多的，而且是属于一级的行政机关单位，这就表明了只要你能力出众，那肯定就可以得到晋升空间。
相对来说机会大一些，而事业单位一般都是属于行政机关的单位二级单位，给出的职位也相对比较少，比如学校虽然是属于事业单位，但是上面有教育局监管，这个时候晋升空间就完全不同了。四、工作的方式不同公务员相对来说面对的是一些社会形形色色的人，因为他们每天都和这些人打交道，并且提供服务，比如工商局的就需要给人办理营业执照，处理一些纳入异常的经营单位的问题，相对来说接触的人和事更广一点。
而事业单位相对来说是对于某一个领域，或者说某一个专业，相比公务员来说要更加专注于某一领域服务，比如学校、医院，主要是服务这一个领域的。两者的工作方式可以说完全是不一样的，同时所面临的人也是不一样的。最后：事业编待遇一般情况下是不会很低的，毕竟这也是一份公共服务事业。如果你的能力非常不错，那工资肯定也会非常不错，这不管是在事业单位，还是企业单位都一样的。
山东省属事业编工资待遇怎么样，一般人员一年到十万吗？
不能！大部分到手在8万左右。当然如果算上公积金，勉勉强强可以达到10万。第一，鲁省省属事业待遇是倾向于属地化的，不通地方待遇差别很大，比如驻在济南的省属事业待遇和驻在临沂、聊城、潍坊等地的待遇是不一样的，在省城的待遇高，当然济南房价也高很多。第二，虽然总待遇不一样，但月工资基本差不多，新人大多在4000出头，以后按照管理岗，专技岗，工勤岗的职称不一样，工资也不同。
