服装厂打工有“钱途”吗？
去服装厂打工有没有钱途，要看你是从哪个角度去分析这个问题。服装厂普通员工一般都是计件工资，就是在同一家工厂的不同员工，工资差别也非常大，有的能做到月入万元，有的可能只有两三千元。大家其实干活的时长都差不多，只是因为手脚快慢、技能高低而造成收入的差距。那些低收入工人就会埋怨说服装厂这类活是没有钱途的。当然那些月入万元的高收入者，他们也会有比较，认为自己挣点钱太辛苦，每天没日没夜的加班加点，都做出职业病来了，还没有厂里那些搞管理的、搞设计的工资高。
他们同样也认为服装厂这类缝纫活没有钱途。其实我们现在常见的现象是，工厂里那些技术好的60后70后师傅，他们每年在服装厂能挣十几万，而他们也不会让他们的子女来做服装，哪怕他们的子女没有考上好大学，只是干着一般的工作，而且收入还不如他们，但他们也还是认为子女来干服装没有钱途。干服装有没有钱途，其实都是相对而言的，实际上每个行业都一样。
只要认真去对待自己的职业，都会有不错的回报。不过对于服装厂的普通员工来说，我即使站在一个服装厂老板角度来说，也并不希望员工把缝纫活当成终身的职业，这种久坐的工作，到了一定的年龄，最好还是能调整下岗位，毕竟做垮了身子得不偿失，身体健康是多少钱都买不到的。我是裁缝方师傅，一枚专注服装行业30余年的手艺人，希望我的分享能给您带来帮助！。
广州制衣村“月薪上万招不到人”，高薪背后有何不为人知的内幕？
感谢邀请，哎呦嘿，服装厂的钱可不好赚，恐怕要没白没黑的干，牺牲健康来赚钱。招不到人，只能是企业自身造成的，我认为，这是“诚信的缺失”与“过度压榨”工人所造成的恶果。一、过度压榨问题我不知道我学习过的“资本家榨取工人的剩余价值”的理论现在还成不成立，但是，我看到的是一大堆私企强迫或者变相强迫工人延长劳动时间的报道，如果不看时间，还真以为是上学时候在政治课上看到的以前的情景，纳了闷了，简直颠覆了认识。
人不是机器，就是机器也要有个保养期。每天十几个小时的高强度劳动，呵呵，真的不如一台机器。我不知道，在某些私企老板眼睛里，劳动者究竟算个什么，反正就是没有看到“珍惜”两个字。有时间，你闷声发大财也就罢了，可是，偏偏有那么一些所谓的企业家，比如某某强，某某云，居然在公众场合当着媒体，大张旗鼓地说，什么“我把你当兄弟，所以”才让你“九九六”，还有更甚者，提出了“七一五”！马某更说过“年轻的时候你不‘九九六’，什么时候‘九九六’？”。
很明显，这是不把国家的《劳动法》当回事啊，我们一直在说“五一”劳动节是怎么来的，劳动者为了争取“八小时工作制”付出代价是什么，可是，现在的所谓的企业家，简直颠覆了我的认知。谁敢说他们不懂法律？他们的律师团队可以把法律条文当成吃饭的工具。他们不知道“八小时工作制”？他们只是把法律当成废纸！因为，他们觉得他们可以凌驾在法律之上，这个世界都要宠着他们自己。
过去，我们说“我们是企业的主人”，因为是给自己干的，加班是奉献，可是，现在企业是私人的，还要这样的加班吗？毕竟，我们只是打工人！不是说不能加班，但不能把加班常态化，你企业强迫或者变相强迫工人加班，你获得了最大的“剩余价值”，工人你呢？除了得到一点可怜的加班费，唯一的好处就是一身疲劳，一身的疾病，还能得到什么？曾几何，大量的农村剩余劳动力，背着铺盖，背井离乡，一头扎进“血汗工厂”里，用自己的双手，为了生活，为了更好地活，任凭工厂主的欺压，用自己的健康与勤劳，换取一些比在家乡的农田里劳作收入多得多的钱币，那是没有办法，一个“穷”字说不尽的心酸，没法治。
现在，我们国家已经开始富裕了，还要用这种方法来把他们压榨，你们真的好意思！二、诚信的问题进厂子的时候，说得天花乱坠，有几个能兑现的？看过一些报道，辛辛苦苦一个月，就赚几十或者几百块钱，说好的工资呢？在媒体面前，还在摆那张丑陋的脸，你到有理了？更甚者，还要拖欠你的血汗钱！某某东说过“我们不强求工人‘九九六’，但是，你不能阻挡别人‘九九六’”，什么意思？一个群体，你想标新立异？你不加班试试。
有意思啊，很多企业招工的宣传上是怎么说的？不加班，呵呵。至于待遇，想达到，你想多了。基于以上两点，你还想咋地？招不到人，那就对了，让你这样的“黑心企业”活下去，就真的没有天理了。前天看到一则报道，有不少工厂老板手里拿着布料招不到工人，而一些说话算话的企业门口反而有很多人在那里等着，希望去里面工作，反差太大。
