在DHL工作是怎样一种体验？
据了解，新员工流动性比较大，对于不同职场人，看自己定位与适应了。基于行业属性，工作压力非常大，公司要求非常严格，绩效考核比较严厉，而考核能直接影响到公司员工加薪与年终奖，会影响到绩效考核，公司越来越不容忍工作中出现的任何错误。是一种什么体验，取决于个体在DHL 的个人工作意愿、付出与收获。一方面，公司培养了许多优秀的职业经理人，也有一些人在公司发展不顺心而离开。
请问兄弟们，DHL的待遇怎么样，我现在在顺丰，想换家公司？
不知道你现在换工作没有，也不知道你进DHL没有，希望你已经去了DHL。1.首先我不会说顺丰不好，因为顺丰这几年发展迅速，而且顺丰待遇还是不错的。可能顺丰快递员就是普遍反应的问题就是上班时间太长，早上7点到晚上8点，过了年很多顺丰快递员选择了离职，说是工资一个月三四千块钱干不着。也许是吧，一天十几个小时，挣的又不多的话，再加上买房子等生活压力的话，确实很多人不愿意干顺丰。
还有一个顺丰内部管理有些地方存在问题，点部主管或者片区经理有可能会任人唯亲，把好区域给亲信或者把好区域给拆分，让手下兄弟寒心。2.DHL的话，从顺丰过去一般就是干派送员，比较的话DHL派送员工作强度比顺丰低多了，8小时工作制，超时会有轮休，带薪年假，各种福利，包括五险一金，商业保险，生日祝福，话费报销，餐补，孩子六一礼物，节假日补助等等，夏天有暑期补助等等。
